きました。しかし、リファレンスチェック直前で勤めている会社名の記載ミスが発覚しました。具体的には、現在勤めている会社の親会社の名前を書いてしまいました。 リファレンスチェック開始前であったため、 企業先から職務経歴書の再提出、被保険者記録回答票、学校在籍証明書、入社誓約書、直近の給与明細など細かい資料の提出を求められました。 当初の職務経歴書には、親会社(現在の会社)と記載しており、私自身も、勘違いで書いてしまった部分があったのですが、この場合内定取消しになるのでしょうか。
回答終了
、初めて転職活動中です。 dodaとリクルートエージェントの転職エージェントを使って転職活動をしているのですが、企業へ提出する職務経歴書について2点質問があります。 ①応募企業ごとに自己PRを沿った内容に変えてその都度提出されていましたか？ ②職務経歴書には志望動機も書かれていましたか？(志望動機が書く欄がないのですが、ご自身で欄を作って書いておられましたか？) と言うのも、 応募企業ごとに自己PRなどは変えたほうがいいなと思っていたのですが(手間や管理が大変なのは承知の上です)、 どちらの担当者にも、応募する職種がだいたい同じなら、企業ごとに変えなくていいですよ。同じ職務経歴書で大丈夫です、他の人たちもそうしていますと言われました。 今、20社ほどを目標に応募して書類選考中なのですが、なかなか書類選考が通りません。 希望職種は経理・営業事務で、 これまである程度経験年数(営業事務はないですが、営業経験があります)があり、数値などを用いて具体的な経験、成果を書いていて、自己PRはどちらの職種にも活かせる内容で書いています。志望動機は書いていません。 私の経歴やスキルが足りないという理由ももちろんあると思いますし、競争率が高いことも承知です。 しかし、これは同じ職務経歴書をこれから送り続けても時間の無駄ではないかと思っています。 しかも、内容の添削をお願いしてもとても良く書けているので、修正するところがありませんと言われて、修正などはどちらにもしてもらっていません。。めんどくさいだけですよね、とも思います。 転職エージェントを使った転職経験者のみなさま 上記①②についてアドバイスや経験談を教えていただけますとありがたいです。 よろしくお願いいたします。
た。」等の文章は必要でしょうか。 私は、前職を1年3ヶ月ほどで辞めております。 そこも細かく書いた方が印象は良いでしょうか？ 特に必要なければ書かなくても良いでしょうか？ 回答よろしくお願い致します。
解決済み
卒業後にアルバイトで4年勤務 (資格取得の学校に1年通いました。) 資格取得後パートにて5年勤務(閉業) 閉業後～今年まで入社しており先日自己都合退社 この場合職務経歴書にはどこから書けばいいのでしょうか？ 前職は職務経歴書不要の為初めて必要になり 恥ずかしながら書き方が分かりません。。 そもそも履歴書に高校在学中のバイトの 記載もいらないでしょうか？
を持って来て下さいと言われました…職務経歴書なんて、書いた事がなくどうしたらいいか分かりません… 以下の職歴だと、職務経歴書はどのように書けばいいですか？？ 高校卒業後、ナイトワーク(バイト)で4年働きその後結婚。 その後、短時間勤務のテレアポ。バイト先の事務所1年くらいで夜逃げして事務所閉鎖。 3年間の空白期間後(子供の送り迎えの為仕事していない)就労支援事業所でアルバイトから、正社員。合わせて約3年勤務。 配達の業務委託で、約3年勤務。事故を起こし退職。 コールセンターでバイト。7月に退社。 ざっとこんな職歴なんですが、職務経歴書はどう書くべきなのか教えてください。 応募しようと思っている、職種は就労支援事業所です。 宜しくお願いします。
け、結果も残さず辞めた会社の実績なんか黒歴史でしかないですが、 無理矢理、誇張して書いて 御社にこのようなスキルを持って貢献できますとかハッタリかまさなければならないのが騙してるみたいで辛いです。 なるべく職務経歴書なんかわざわざ求めて 篩（ふるい）にかけようとする会社はやめておいた方が無難ですよね？ 可愛い子とか何か救いたくなるような顔の人だったら職務関係なしに採用されるから生まれ持っての顔ってやっぱ重要ですよね。 この世の中は運がいいか悪いかの違い、単純すぎてつまらん
が、 職務経歴書にアルバイト経験は 記載するべきでしょうか？？ 正社員ではないアルバイトは 職歴とみなされない為、記載していませんでしたが、 職務経歴書に、記載しなくとも問題なかった でしょうか？ 期間も9カ月とそんなに長くありません。 選考は、 応募企業専用の職務経歴を記載する ネット上のページがあり、それを元に書類選考、 その後面接2回という流れでしたが、 面接でも、空白期間を突っ込まれませんでした。 内定後、手書きの履歴書を提出するよう、 求められました。念の為、そこには アルバイト経験を簡単に過剰書きで記載しようかなと 思うのですが、、 職務経歴書に記載しなかったことが 気になっています。 人事の方に連絡して、確認した方がよい でしょうか？それとも、履歴書に改めて書けば 問題ないでしょうか？
crosoft Officeのwordで作成しました。あとはPDF化、パスワードをつけるだけなのですが、履歴書と職務経歴書は１つのwordにまとめた方がいいのでしょうか?その方がパスワード入力で先方を何度も煩わせないとふと思ってしまいました。 それとも１つのメールに別々にPDF化したものを添付して共通のパスワードにすればよいでしょうか? 初めての転職、メールでの送信で悩んでいます。 アドバイスをいただけると幸いです。
回面接となります。 2024年3月31日退職予定となりますが、 履歴書の職歴欄には2024年3月31日と正しく記載しておりますが、職務経歴書の最後の職場を記載する欄をよく見たら2023年3月31日退職予定と記載してしまってました、、。 月曜日が面接となります、、。 正確さを自己PRに入れていたので、 もう後悔と自分のミスが許せません、、。 指摘された経験のある方、いらっしゃいますでしょうか？
履歴書の志望動機欄が小さくて書ける文字数が限られてしまい、書いてる内容がどうしても薄くなってしまいます 職務経歴書もつけるので、志望動機や自己PRはそちらがメインになるのですが、こちらも簡潔にしたため7行ほどしかありません(ワードで作成、文字サイズ10.5です) 履歴書の方の志望動機はかなり簡素な感じで、職務経歴書の方に具体的に書いてある(でも7行です……)のですが、それで大丈夫でしょうか？ もっとこうした方がいい、というのがあればアドバイスお願いします 職務経歴書の自己PRはネットの情報を参考にして作りました アピールポイントは2つくらいに絞り、7〜10行の200〜300文字程度が良いと書いてありました 長所(アピールポイント①)、前職の業界に戻るのでその時に感じていたやり甲斐、現職で得たこと(アピールポイント②)、それを活かして志望先の企業で頑張りたい旨を書いて、200文字ちょっとです 一度離れた業界に戻るので、単純なキャリアアップ転職じゃないので、どうまとめるかが難しくて… 前にその業界にいた時にどうやり甲斐を感じていたのかは必須だと思いますし、一度離れて今の業界で何を得たのかも必須だと思っています。それプラス自分の持ち前の長所を書き、締めくくりの一文は志望先の企業で頑張りたい旨の4部構成になってます。 なぜ戻りたいと思ったかは、一度辞めてから自分の適職に気付いた感じなので……それが今の退職理由でもあるので、自己PRには書けません。面接で退職理由を聞かれた時に説明したいと思っています。 職務経歴書までつけるのは初めてなので色々調べたのですが、アピールポイントの具体例として実績を書くと良いみたいですが、実績という実績もなく(そういう業界じゃないので)そのためアピールできる根拠しか書けていません。「◯◯を意識したことで××の力が身につきました」というような文章です。 前の業界に戻りたくて転職先を探して、その中で良さそうなところに志望するので、「なぜ御社が良かったのか」を書くのも難しいです。 起業年数と福利厚生、月残業時間と通勤距離重視で探しているので…… 自己PRはうまく書けたような気がしますが、うちじゃなくても良くない？って思われたら何も言えません(^_^;) 一応コピペの使い回しだって思われないように、その企業向けにしか使えないワードを使った自己PR文にはしてあります。 精一杯考え、長すぎず簡潔におさまったのですが、4部構成のわりに短すぎないか心配なのと、「なぜ御社がいいのか」のパンチが弱いのが心配です。 全然ハイクラス転職じゃないし、高卒向けの中途採用なのでそこまで厳しくないと嬉しいのですが、第一志望なのでなんとか面接まで行きたいと思っています アドバイスお願いします……！！
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