おります。 次の勤務先は業務委託の美容院となり,雇用保険など各種保険が無いところです。 出来れば有給消化中,次の勤め先で働きたいと思ってます。 二重の加入保険(社保や雇用保険など)とならないため働いても問題にならない(バレない)と考えております。 このような場合,バレる事や後々面倒なこと(前会社から規約違反で訴えられるなど)になるんでしょうか？ ※有給に入る前に上司からは有給消化中は勤務しないようにと言われております。 ※就業規則でも副業は禁止となっております。 皆さんのご意見を伺いたいです。 よろしくお願い致します。
