「給料 遅れる」を含む質問（10ページ目）

給料の支払いが遅れる会社は危ないのでしょうか？ 以前から危ないとは言われてましたが、今月の場合は10日が土曜日で、普通は金曜が支払いになるのですが、 遅れ...

が、今月の場合は10日が土曜日で、普通は金曜が支払いになるのですが、 遅れて月曜日になりました。 社長に理由を聞いたら、土曜日だからと言うだけでしたが、パートさんは納得いかず、不安にしているだけでした。

給料の支払いが遅れるような店はろくな店じゃないですか？高校生です。今のバイトを始めてもうすぐ２ヶ月になるんですが給料の支払いが遅れています。うちの店は１５日

めてもうすぐ２ヶ月になるんですが給料の支払いが遅れています。うちの店は１５日が給料日なんですが前回の ９月１５日の給料日は祝日だったので１６日に払われていなければおかしいんですが１７日に入っていました。それで今回の給料日が過ぎたので銀行に見に行ったらまだ入っていませんでした。明日バイトがあるので偉い人には聞きづらいので先輩に給料日は１５日で間違いないのか支払いが遅れることはよくあることなのか聞いてみますが恐らく１５日と契約書に書いてあったと思います。もし本当に遅れているなら早いうちに辞めた方がいいんでしょうか？そもそも最初時給1000円と某求人サイトに書いてあったから応募したのに実際は900円で、面接の時に1000円じゃないんですか？と聞けなかった自分が悪いので900円で我慢してましたがやはりこのような店で働くのは早いとこ辞めた方がいいんでしょうか？

給料の未払 例え1日遅く渡しても 労働法違反になりますよね？

主人の会社の給料の振込について質問です。 毎月25日が給料日なのですが、2024年3月から2024年7月まで給料日の午前中に振込されていた事がありません。

年3月から2024年7月まで給料日の午前中に振込されていた事がありません。 会社自体が2024年の2月に設立されて日も浅く、経理もいないとの事。経営者が税理士に相談しながら計算していると言っていました。 最初は仕方ないのかなと思いましたが、毎月のように計算が間に合わなくて。とか貴方(主人の事)が休んだり、早退したりしたからそこの計算が追いつかない。など言われて夕方の振込になったり、翌日の振込になったりしています。 7月に関しては先に半分が振り込まれていて、残りは翌日に。経営者の方から直接私に電話がきて「毎月すいません。今から計算するんで明日には振込ますね！」と電話が来ました。 まあ、払われてないわけではないからいいかと思っていましたが、さすがに毎月だと信用できなくなります。 主人も給料の支払いの遅れは気になっているようです。 経営者の方には仕事上では色々と要求されたり、期限に厳しかったり、休みの日でも電話してきたりするのですが、給料日にしっかり払わないくせに。と思ってしまい信頼出来なくなってきたと言っています。 給料が遅れる事は給料日の午前中に振り込まれていないので主人から連絡して、事情を説明されて謝られるようです。 それもおかしな話だと思います。遅れるなら事前に言うべきではないでしょうか？ 経緯だけで長くなってしまいました。すいません。 質問としては ①給料日に振り込まれないのは違法ではないのか？ ②給料日にしっかり振り込んでもらう為にどうしたらよいか？ ③そもそも支払いが遅れているという事は経営が上手くいってなくて資金繰りに困っているのか？ 詳しく方や同じ様な経験がある方などアドバイス頂けると嬉しいです。

不況のせいか給料が遅れています。 給料が遅れるとき何も通達がないです。 あと社員の給料はカットされてますが、その状況でも社長の給料は増えています。 こんな社長

の給料はカットされてますが、その状況でも社長の給料は増えています。 こんな社長をぎゃふんと言わせるいい方法はないでしょうか？ 従業員１０人くらいの小さな会社です。

会社から既に21日給料未払いでして、既に労基申請してあり、退職済み。 上司に確認したら今月末にはとは言ってたものの入る気が0、労基の人からの電話も上司は無...

したら今月末にはとは言ってたものの入る気が0、労基の人からの電話も上司は無視、会社の経営的に払えないと言ってましたが、ありなんですか？家賃も支払いも全て滞納してます。もうそろ待てません。いくらすぐに入れてと言っても待っての繰り返しです。来月の給料も遅れるそうでして、どうしたらいいですか。待つしかないんでしょうか

給料の遅配について聞きたいのですが…… 現在 営業職についており 営業とは別で集金業務もやっております 給料日は毎月10日なんですが 1年ほど前から 給料...

金業務もやっております 給料日は毎月10日なんですが 1年ほど前から 給料が給料日より2.3日遅れるようになり 2ヶ月ほど前は 1週間遅れ 今月から 集金業務が終わらないと給料を渡せないと言われ 3/10の給料が3/24現在未だに支払わられてない状況です。 給料の遅配は理由があれば支払わなくてもいいのでしょうか？

社長が給料日に給料を振り込んでくれず困っています。 うちの会社の給料日は25日なのですが 給料日に給料がはいったことがなく 引き落としに間に合わない状態...

のですが 給料日に給料がはいったことがなく 引き落としに間に合わない状態です。 給料がはいったとしても 早くて給料日から２日後～1週間後に7割程度 残りは次月の10日頃です。 次月の給料日までに全額は振り込まれるのですが 毎月、「すいません。支払いがあるのでお給料お願いします」 とLINEで催促してやっと支払ってくれます。 給料が遅れる連絡や謝罪の言葉など 一切なく、LINEも既読だけつけるので こちらが悪いような嫌な気持ちに 毎月なっています。 社長にこのままなんのリスクもなく 辞めるのは腹が立つので 労働基準監督署に相談したいのですが 動いてもらえるのでしょうか？ ※社長は給料の遅れについて一切悪いと思っていません。 嫌なら辞めればと思っています。 ※私には発達障害をもつ娘がおり 娘も同じところでバイトしています。 他のバイトをするのがむずかしく 社長に頼み娘を雇用してもらいました。 ・家から近距離なこと ・娘のこと などがあり退職に踏み切れずに 働いてきました。

給料日が毎月5日なのですが、年末年始は給料っていつ振り込まれるのでしょうか。 今までは、5日が日曜だった場合、金曜など早めに振り込まれていて、遅れるようなこと

までは、5日が日曜だった場合、金曜など早めに振り込まれていて、遅れるようなことは今まで一度もありません。

給料の遅配について。 私が現在勤めている職場は月の末日が給料日で手渡しでの支給(その日が店休日やシフトで休みの場合は前倒し)となっています。 明日、明...

その日が店休日やシフトで休みの場合は前倒し)となっています。 明日、明後日と私が休みで、本来なら今月の最終出勤日である今日支払われるはずなのですが支払われず、お金のことだから言いにくいなと思いつつも「末日が休みなのですが…」と切り出したところ、「あなたが休みなの知らなかった。まだ給料計算終わってないから今日は渡せない。」「休み明けに渡すから！」と言われました。 給料は給料日に遅れることなく支払うべきで、手渡しなら尚更シフトを確認して確実に支払えるようにするのが普通だと思うのですが…。 これといった謝罪の言葉もなく、ちゃんと払うんだから1日くらい遅れてもいいでしょ、くらいにしか思ってないんだろうなと感じ取れて凄くモヤモヤしました。 私が間違ってるのでしょうか？？