週間で最大25000円まで可能なんですが、給与差押になった場合どうなりますか？ ちなみに前払いしなければ、末締め翌月極１５日払いです
解決済み
ば月の給料が20万の場合はいくら差押えされますか？
て勤務先を調べるのですか？ 過去の確定申告ですか？ 役所ですか？ 私ではないのですが、知り合いが数年前の自動車税を未納にしていて「〇月〇日に差し押さえの手続きをさせていただきます」と手紙が来たそうで、その人が現在働いている職場ではなく過去の勤務先が書いてありました。 現在の勤務先は一応有限会社となっていますが、福利厚生なしで朝の8時から夜7時まで 月～土曜日、日曜日や祝日も出張などで働いて月給３万だそうです。 労基法に引っかかるなどの理由で本人が申告していないだけで、その勤務先が税務局にバレる事はありませんか？？
一切なってません。 面接に受からないなどありますか？親の扶養に入ってます。
た場合、どこにお給料の請求すればいいんでしょうか？ またどうしたら払って貰えますか？かなり切実です。お給料がないと就活も出来ません。
です。 経験者なら初任給手取り40万円以上を謳ってます。実際、それ以上払ってます。 採用してからの話なんですが、借金を抱えてる人が結構いて当社にて就労してから裁判所から給与の差し押さえが来たりします。 給与差し押さえになると事務手続きなど複雑化して正直辞めてほしいと思います。 でも、それが理由でクビ切れないので配置転換して辞めてくれるのを期待してます。 採用時にリスクを避けるため、採用面接時に借金の有無や借金総額、借金内容をアンケートとして求めようと思います。 嘘を書いたなら私文書偽造で解雇できますか？ また、これって採用時に許される範疇でしょうか？ 金融業でも同じようなことを聞きますよね？
店舗家賃、テナント料などの未納があり、お客様への返金も半年以上伸ばしに伸ばしているそうです。 おそらく凍結された口座がひらいたところで、これまでの公的未払いのものを差っ引かれたら残るどころか、それでもマイナスとのことです。 きちんとした早期退職も募らず、誰にも解雇通告していません。 どのように動くのがベストか、誰か知恵を貸してください。
回答終了
に言った方がいいでしょうか？
はどのようなものになりますか？ 本店あてに強制執行をかけた場合、本部の人間から事情を聴かれたり支店でもかなり噂になったりするものなのでしょうか？経歴の傷になったりするのでしょうか？判決は確定しているので当方はいつでも強制執行をかけることのできる立場です。 銀行員の立場では給与差押えだけはやめてほしかったりしますか？それともそれほど影響はないものでしょうか？
たので給与から引いていただきます。 上司に謝罪したほうがいいのでしょうか？
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