が、どちらを選ぶか悩んでいます。 私は現在24歳で、経歴としては大学卒業後、営業職で正社員として企業に入社し、約5ヶ月で離職後、1年ほどリゾートバイトで派遣社員として繋いでおりました。この期間に資格勉強をしており、今年の8月に離職後、10月に簿記2級とFP2級を取得し転職活動に踏み切りました。 会社の特徴としては、どちらも100年近い歴史のある老舗中企業といった感じで、比較的社員の年齢層は高めです。 私の性格的には仕事とプライベートはしっかり切り分けたいタイプで、ワークライフバランスや給料などの待遇面では紹介予定派遣の方が良く、こちら側に傾いてはいるのですが、配属先の部署の上司は50代が中心で若い層がおらず、若い層の定着率が良くないのではと若干不安です。面接の際に上司の方々ともお会いしましたが、和やかな印象で雰囲気は悪くはありませんでした。 正社員の内定を蹴ってまで紹介予定派遣を選んでも大丈夫なのでしょうか？
解決済み
で、簿記2級を取得済で簿記1級の勉強をしています。 将来は経理部で働きたいと考えていて、今は事務系の企業でアルバイトをしています。 そこで1級の勉強をしている最中ですが就職活動をしたいと考えています。 ですがなかなか経理部での経験がないと就職が難しいなと感じています。 まずは今就職できる範囲の企業の経理で経験を積んで、後に自分が望む経理部に就職ができるようなキャリアを積むのが理想でしょうか？ これからの将来どのような選択をしたらいいのか不安で、有識者に一意見をお聞きしたいです。
ね～無理でしょうね～
うか？ 例えば営業や製造などのデスクワーク以外がメインの仕事の人と事務系のデスクワークメインの人その2つの場合で、前職の職種以外資格や志望動機、年齢など全く同じ条件だとするとやはり事務系の職種にいた人の方が採用される確率は高いのですか？ 知恵袋を色々見させてもらって未経験だと転職がそもそも難しいことは理解しております その上で前職の経験が採用に関わってくるのか気になったため教えていただきたいです。
通しになりました。 待遇は、残業手当(一律)その他手当込みで月給は額面約22万(固定給)、隔週土曜出社(年間休日105日)、残業は10時間程度/月。月給は長年勤めてもそこまで変わらず、賞与で年収を調整するようでした。未経験で希望の経理ですので魅力に感じていますが、隔週土曜出勤と賞与は業績により額が読めない点で決めかねています。これらの条件は、一般的に恵まれている方でしょうか、ご意見をお聞きしたいです。よろしくお願いします。
よい経験出来そうでしょうか。 知識を深めてキャリアアップしたいと考えています。
理か総務か迷っています。経営学部ではありますが簿記の資格はありません。 また、血糖値の関係で食後はとても眠たくなる体質です。（緊張しないといけない環境でも食後は睡魔が襲ってきます。） 以下ものすごく失礼で舐めたことを書きますが、簿記の資格がないことや、多岐の業務で少しでも睡魔を紛らわせられそうという点では総務がいいと思っています。 色々携わることにも興味がありますし、総務を募集している企業も少ないという点もあります。 一方、経理はもし転職をするとなった際に役立つのでは無いかと考えています。自営業にも憧れがあるので、転職にせよ自営業ににせよ、あのとき経理をやっておけば良かったと考えるのではないかと思うと捨てがたいです。 もちろん面接ではこんな志望動機は絶対に言いませんし、就職後は業務を頑張ります。 総務も経理も業務内容は私の勝手な想像で考えていますし、そうするしかないのですが、総務か経理、どっちの方がいいでしょうか。
を考えている22歳男です。 ネットの情報では、未経験からの挑戦だと簿記の資格がないと転職は難しいと言った声が多いのですが、 複数求人サイトを見てみると、学歴資格不問未経験可の経理求人が400件〜700件ほどヒットし、別に資格.学歴なし未経験でも全然転職できるのでは？と考えていますが実際どうなんでしょうか？詳細確認しただけでも数十件はありました。(東京.埼玉) 資格がないと単純作業業務が多くなり、スキルが身につくような専門的な仕事をさせてもらえないそうです。 2.一度派遣でも良いので未経験資格なしのところに入り、そこから資格を取る まだ若いので資格を取ってから就職する みなさんから見てどちらがおすすめでしょうか？ ちなみに高卒、スキルなしの人間で、就職に有利なものは一つも持っていません。
経理 ・簿記3級あり（2級勉強中） ・中小の事務経験4年（経理事務を含む） ・パソコンスキルあり（簡単なVBAまで） ・1社内定あり、しかし未経験としても給料安すぎて迷い中。 ・倍率高すぎ。通過率2割だが、これでも良い方らしい。 ・事務職の中でも専門職で給料が良い、という俗的な理由で経理を選んだが、本心でやりたい仕事かといわれると微妙。正直、中小だと相変わらず安いし、減点方式なのでやりがいがない。そのくせ人気職すぎて買い手市場、良くて中小企業しか口がない。 エンジニア ・パソコンが得意（ITリテラシーが高い） ・プログラミングの経験皆無、スクールはJAVAを導入部分だけかじったことあり（現職の内定が出たので中断） ・VBAは独学でさくっと。全然違うだろうがプログラミング学習にも苦手意識はないと思う。 ・性格的、能力の方向性的に向いている（他者評） ・コミュ力はある（他者評） ・習得の困難と向き不向きの問題はあるだろうが、経理よりはやりがいがある。少なくとも頑張るだけ実力がつき給料もあがる（事務職ではそれがない） ・下手な中小経理より、大手のSESのが待遇が良い（ちゃんと選びさえすれば）。未経験でも研修制度がある。 ・ただし、スクールに通ってもSESしか入口がなく、しかもそこからのキャリアプランが博打。もしかしたら適性がなく挫折したり、思うようにステップアップできない可能性も（しかし底辺に留まるにしても、事務職より多少は給料マシ） ・派遣型正社員の働き方に良いイメージがないが、それしか選択肢がない。数年単位とかチーム派遣とかなら良いが、単身派遣や数ヶ月単位の案件に回されると地獄。 （ただしSESもピンキリなので、研修もおざなりで単純作業だけさせて使い捨てるようなブラック人材派遣に当たらなければ、多少はマシだと思う） 経歴から見ると経理一択ですが、事務職の底辺っぷりにに辟易しており（誰でもできるし人気職種すぎていくらでも買い叩かれる）、 働く環境とか難易度とか困難でも将来的にエンジニアのほうがまだやりがいありそう、と思ってます。 どちらにせよ課題満載の茨の道ですが、どっちのほうが将来的に良い選択か、迷ってます。 色々エージェント等にも相談したのですが玉虫色の答えしか返ってきません（当然ですが） （かといって知恵袋にも、転職市場をきっちり把握してる専門家がいらっしゃるとは限りませんが…） 経理、エンジニアを未経験から進まれた方など、実際に転職された経験者のご意見をうかがえればなと思い、質問いたしました。 よろしくお願いいたします。
回答終了
期雇用派遣）で未経験事務スタート ↓ 2年ほど実務経験積みつつ簿記2級まで取得 ↓ 民間企業の経理職に正社員目指して転職 でキャリアアップを目指したいのですが、うまくいくでしょうか？ 実務経験とはいえ、派遣元の正社員では転職活動は難しいでしょうか… 回答お願いいたします。
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