は、製造や品質管理、生産管理（特に食品メーカー、製薬メーカー、素材メーカーなど）といった職種に就きたいと考えています。 更に、日本の工場ではなくて、海外の工場、現場で働きたいと考えています。 そこで、質問です。女性が海外の工場で働きたいという人はあまり居ないのでしょうか？ 確かに、企業説明会で海外の現場で働く女性は今まで聞いたところだけでも、ほんの数人でした。 それは、海外で女性が働くという事が危険だったりするからでしょうか？ 特に、食品メーカーなどはアジアに工場を保有しているから、治安があまり良くなかったりで駐在したり、出向できないのでしょうか？ 就職活動が今年も厳しいという事から不安になり質問してしまいました。
解決済み
が数百人程度の中堅企業が多いにもかかわらず、給料・待遇・平均勤続年数共に優れていますか? 逆に日本通運・ヤマト運輸・山九などの運輸業(鉄道・航空会社を除く)はなぜ、従業員が数千～数万人程度の大手企業がほとんどなのにもかかわらず、給料・待遇が低いですか?
ーカーといっても様々だとは思いますが、私は中間素材系のメーカーの営業をしております。 最近、顧客（最終製品のメーカー）から、当社の製品の不具合のせいで、不良率が上がり、 他社に切り替えられそうになっています。 これまでは、他社よりも足しげく訪問したり、接待ゴルフをしたりして、なんとか繋いでいた部分も正直多かったですが、 今回ばかりは、さすがに当社製品の性能の悪さに起因する問題なので「情」で切り抜けられる局面ではありません。 今、顧客が求めているのは「確かな技術」であり、文系の私には、 理系の技術者に打開できる製品を設計・開発してもらうことしかできません。 これまでに、テスト品と幾度とトライアルをしてきましたが、一向に改善しません。 挙句の果てに、顧客の使用しているほかの素材が粗悪なせいで、 当社の製品ではカバーしきれない、絶対に改善など不可能、と開き直られる始末です。 最近思うのは、メーカーって、結局は製品の性能や機能に依存するわけで、 文系出身の営業がそのメーカーでできることって、非常に限られているような気がします。 技術に現状の問題を伝えたり、実際に顧客の元に同行させたり、 時には顧客のご機嫌を取るように行きたくも無いゴルフに行って、接待をしたり。。。 そんな事ををしても、結局最終的には「製品で」顧客を満足させられなければ、意味がない。 今自分がやっている仕事って、非常にむなしいと思ってしまいます。 大げさに言えば、社会のため、人のために 仕事を通じて自分は何の役にも立てていないのではと考えると情けなく、悔しくなります。 技術者の言うのが本当で、ハードルが高すぎる無理難題を顧客から吹っかけられているのであれば、 客が理不尽なことを言っている、で片付けられますが、 今私が直面しているトラブルは、思うに、そこまで高いハードルではなく、 現に同業他社に関しては、その課題をクリアしてしまっており、 他社ができるのになぜ、お前の会社にはできないんだ、と逆風が吹き日々責められます。 悔しいですが、自分の会社より客先が言っていることの方が正しいです。 私からすると、理系の方々は文系が持ち得ない知識を持っており、尊敬します。 と同時に、新しい製品を作る能力もあるのに、何をしているんだと憤りを堪えきれない状況です。 文系出身のメーカーの営業マンって、こんなものなんでしょうか？？
。 どうしたらいいですか？ 研究進捗も悪く、思うように結果が出ません。 こんな私でもわがままかもしれませんが大手企業に就職したいです。 専攻は電気電子です。 専攻分野を活かした企業だと今よりももっと優秀な人が周りにたくさんできるようになり、ますます自分の劣等感に悩まされることになりますか？ それだったら、化学メーカー、素材メーカー等の大手企業に就職した方がいいと思いますか？（電気系が少ないからライバルが少ないため） 本当に悩んでいます。 アドバイスください
回答終了
りは専門性がある人が面接をするとこがあると思いますが、どこまで深く聞かれるのでしょうか？ 私は物性物 理学を学んで主に磁性体を研究してます。 質問は研究内容から磁性ってどうして現れるのかという基礎的な質問なのか。扱った測定装置の測定原理とかなのか。 はたまた研究内容とは関係ない、物性物理学全般なのか。例えば、半導体とか超電導とかの説明、電気伝導率とか熱伝導率とか。 素材メーカーを希望しているので化学的な質問もきますか？これが来たら諦めますけど。 どんな質問くるのでしょうか？ 就活経験者、人事経験者の方アドバイスお願いします。
粧品の受託生産などで、企画営業職を志望しています。添削や気になる点があればよろしくお願いします。 「3年間継続したお弁当販売店のアルバイト」に力を注ぎました。この経験から相手の立場に立って行動する重要性を学びました。私は3人で1個のお弁当を作る仕事の中で、自分の業務に精一杯でした。しかし、忙しい日を経験し、周りのことを考えて働く必要があると気づかされました。それからは他の従業員の業務を理解するため、店長と相談の上調理や盛り付けなど全ての仕事を経験しました。その結果見ているだけではできなかった細かい気配りができるようになりました。今まで叱られていたパートリーダーの方からは「一緒に働いていて仕事がしやすい」と評価され、信頼を得ました。 この経験から現在は新人教育を任されています。教える難しさを痛感しながらも、働いてきた中で重要だと感じたことを伝え、気づいた事をはっきりと発言することを心掛けています。先輩がしてくれたように、伝わらなくてもめげずに向き合い後輩との溝を埋めるようにしています。
素材or化学メーカー志望です。
のまで知りたいです。
半導体などがメインで 電子回路、電気回路、制御工学も学んでいます。 もし就職することになったら生産技術しか行き場はないですか？ 信越化学工業は半導体シリコン事業などでも活躍出来そうだと思ったのですがどうですか？ 他の化学素材メーカーで電気電子が役立つ企業や業種があれば教えて下さい
した。 助けてください。 小売業（ディスカウントストア）の販売店長から素材メーカー（製造業）の購買（資材調達）への転職についてです。 今考えているのは、 「仕入業務に興味を持ち、適性在庫の管理を含めた大きな仕事をしたいと思った。 適性品質の物を適性な納期でより安く仕入れる視点で会社に貢献したいと思った。」 どうもしっくりきていません。 ・「小売業⇒メーカー」という真逆の業界への転職という点をうまく説明できません。 ・１行目と２行目のつながりというか、２行必要なのかも含めて 添削、アドバイスお願いします。
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