年間変わらず使用されてきた管理組合規則を改正します。 全面改正の作成者に、住宅管理組合員の息子に任せると決まりました。 その息子は司法書士でも会計士でも、なんでも有りません。 公正中立なマンション管理組合規則作成を、組合員の子供に任せて法的に問題ないのでしょうか? 法律に詳しいお方、教えてください。 宜しくお願いします。
解決済み
賃貸不動産経営管理士ですが、マンション管理士の方が難易度が高く張り合いがありそうです。 宜しくお願いいたします。
いて 組合員から、管理組合に対して、滞納管理費は分割請求できないという内容をテキストで見かけました。 組合員から管理組合に対する分割請求の意味がよくわかりかねています。 この、「分割請求」とは、具体的にどういったことを指すのでしょうか?? よろしくお願いいたします><
すが、別の問題では、理事と管理者は別々の仕事をする事ができるという正解肢が出てきました。標準規約 等で違いがあるんでしょうか?両立で存在することが可能なのか教えてください。
は区分所有者を代理する。 ② 管理組合法人は区分所有者を代理し、理事長は管理組合法人を代表する。 Q1. 上記①と②の理解はあってますか? Q2. 法人でない管理組合の理事長や管理者は、どうなるんでしょうか?
と思うのですが、法人化の必要はありますか? 現在、134戸の分譲マンションの管理組合の理事をしております。 現在の管理員の雇用形態は管理会社が非正規社員(パート)で契約して当マンションで働いてもらってます。 今後、管理会社を変更したいと思うのですが、今の管理員さんは非常に優秀で出来ればそのままで居てもらいたいと思っており、管理組合で直接契約しようという話になっています。 管理員を管理組合で直接雇用する場合には、労働契約や雇用保険や社会保険に労災等が必要だと言うのは調べて分かったのですが、そもそも管理組合が法人でないのに管理員を雇う事は可能なのでしょうか? 管理員の直接雇用について詳しい方がいればご教授頂ければと思い質問させていただきました。
結された損害保険契約に基づく保険金額の請求及び受領について、区分所有者を代理するのは、管理組合法人ではないのでしょうか?なぜ 、理事長なのか分かりません。
は『管理組合』とあるのですがこの中に管理組合法人は含まれていますか?
管理組合規約改正例文を教えてください
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