動の方向性 ②私の抱える生きづらさについてアドバイスを頂きたいです。 私は極端な性格です。 それが故にのめり込んでも生活が安定するといった理由から仕事が好きです。 しかし、私のこういった特性から他の社員と歩幅を合わせられず 結果的に無能どころかトラブルメーカーになってしまいました。 流石に超人ではないので、倍以上は働けても3倍4倍の成果は厳しく また、立場上周囲を頼らざるを得ないため、無理に働くと周囲に迷惑をかけて しまうといったジレンマを抱えております。 故に私はある程度単独で業務に打ち込めるよう自立したいと考えているのですが、 私は現在無職で、この段階を超えるのにハードルが高くなっていると考えます。 私が問題児であることは重々把握しており、面接で毎回アプローチを変えてみるなど努力はしておりますが手ごたえは浅いです。 すみませんが、冒頭の質問について、どうかよろしくお願いいたします。
回答終了
くり対策や相談などのサポートをしてくれるところを希望しています。
択です。 もしもう一度転職をするとなった場合でも役立つ業界はどれでしょうか? 現在営業経験はありませ ん。なので営業経験を積むか、現在企画職のためキャリアアップを図るかで迷っています。 給与面は食品→教育→美容の順です。
社はブラックが多いから書類の添削だけやらせて求人は自分で見つけた方がいい」 と言われたのですが本当でしょうか? またエージェントからの紹介された会社に入社して良かったという人はいますか?
解決済み
は何とおっしゃっていましたか? 私は、以下の3つの理由のため、転職を考えています。 ・上司と合わ ない(何を考えてるのか分からない) ・今の仕事は自分に向いていないと思った ・周りとの差が広がるのに耐えられない ただ、本当の理由を言ったところで、 内定が貰えないのは分かっています。 そこで、本当に前の会社を退職しようと思った理由及び、面接で言った退職理由を教えていただけますでしょうか? よろしくお願いします。
か悩んでいます。 未経験の職種(業界は前職と同じ)に転職して1年経過したばかりで 今だ一人で自律して業務をこなすほどの技量もなく、 2年目の今年もOJTで誰かのサポートに入って業務を遂行しつつ勉強し、 経験を積みたいと考えています。 しかし、社会人5年目(今年27歳)でこんな新人みたいな受け身な態度でいいのか?とふと思いました。 また、仕事中には上司や周りの人から「これくらいできて(知っていて)当たり前だよね」という圧や空気を時より感じます。(被害妄想かもしれませんが) ですが、図々しいですが知らないことは知らないし、経験が足りず思うように仕事を進められないのもしょうがないと思うので、やはり地道に勉強して研鑽するしかないと思います。 もしあなたの部下に私みたいなのがいれば、どのような姿勢で仕事に打ち込んでほしいですか? またもし第二新卒経験者の方がいれば、実経験を踏まえたご助言をいただけますと幸いです。
しょうか?もしくは、オフィスカジュアルのようなふわっとしたジャケットやパンツでも大丈夫ですか? 最近は暑いですがジャケット着用せずブラウスにパンツのみは無しですか?
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