新の話となった時のことです。 前職も同業種の別の福祉施設に勤務していましたが、契約上自由で退職し、今の職場に入りました。 現職場と前職場の理事長同士が友達で私生活でも付き合いがあるらしく(私は知らずに入職)、私のことを聞いてお互いに情報交換をしたようです。 そのことを契約更新の時に引き合いにだされ、退職をにおわすような発言をされました。 私自身、勤務態度が悪いわけでもなく、 普通に勤務していただけなのに、裏でそのようなことをされ、とてもショックです。 現在の職場に勤務できないどころか、今後、業界で仕事をするのは厳しいと思います。 どうしたら良いかアドバイスを頂けたらと思います。また、同じようなご経験のある方のお話も聞けたら幸いです。
回答終了
新卒で福祉施設に入った人はいますか? イメージとして、福祉施設の看護師は人数が少ないため利用者の急変があった時などに対応できるよう新卒は求めていないイメージです。 しかし、求人の中には未経験可の施設もあったりするのでよくわかりません。 医療福祉の業界が全く未経験でも看護学校の新卒で介護施設に入った方はいますか? 仕事内容はどういったものでしたか?
解決済み
ました。現場を見ていた職場もいて主任には報告しています。 家に帰る途中から痛みが悪化し動かせません。 労災を使うには一度出勤して書類をもらわなくては労災で治療はできませんか?職場は東京で住まいは茨城なのです。
労働基準法の下、お昼休憩の外出は自由にしておりますが、外出する際にはひと言上長に外出する旨を伝えて欲しいと言っております。 しかしながら、ごく一部の職員は「外出を制限するのか?」「パワハラだ」などと反論し無断外出を繰り返しています。 外出自体は自由ですが、ひと言外出する旨だけは伝えて欲しいと思っておりますが、それは問題があるのでしょうか? ご教授いただければ幸いです。
の仕事をしなければなりません。 そこに加えて新人の教育トレーナーとして、お仕事をいろいろ教えていく必要があります。でも正直、自分の仕事を終わらすだけでも精一杯で毎日残業しても終わらないくらいあるのに、新人に仕事を教える余裕がありません。ひどいことを言うと、わたしのやり方を見て覚えて欲しいくらいです、、。 どうしたら余裕を持って新人に教えることができるでしょうか…? 仕事は毎日増える一方だし、勤務時間は13時間くらいあるしでだんだんと疲れてきました。
先は決まっていて4/1から働きます。 転職が初めてなのですが、書類関係で聞きたいことがあります。 退職に伴う社会福祉施設の退職金や、民間企業退職掛金等の申請は現職場から書類が貰えるのですか? それとも自分で申請して書類を準備しなきゃいけないのでしょうか? 現職場の事務長が多忙で教えて貰えないです。 書類は通常どうやって貰えるのか教えて頂きたいです。
ます。 深夜割増など全て含めた金額が上記のものです。 ・16時〜翌9時(休憩120分)実働15時間 ・17時30分〜翌8時30分(休憩240分)実働11時間 二通りの勤務がありますがどちらも同金額です。 深夜割増など省いた場合の時給はいくらになりますか? 事業所に確認しましたが不明のため質問しました。 お知恵をお貸しくださると幸いです。
回答受付中
でシフトをまわしています。 1名が定年なので求人募集していますが… 採用できた場合、引き継ぎに1年かかるそうです。 引き継ぎに1年かかるということは、設備管理では普通なのでしょうか?
ます。 うちの経理事務は私含めて2人です。 上司は雇用関係の事務員をしています。 入居者が亡くなると香典を出すので、香典袋をストックして作るのですが、前は私も香典袋をストックして作ってたのですが、復帰してからは忙しくて作れず、しかもいつも施設長はもう1人の経理事務員の人に香典袋を頼んでたので、私はストックして作ってなかったんです。 そしたら土曜日に亡くなった入居者がいて、日曜日、葬式だから香典袋を使いたいと、施設長から上司に電話があったみたいで、上司から私に電話がありました。 もう1人の経理事務員は今日健康診断で連絡がつかず、上司に「香典袋○○さん(もう1人の経理事務員)の机の中にあるかな?」と聞かれ、「たぶんあると思う」と言ったら、それが無かったらしく、たまたま事務長が会社に行く用事があったので、事務長に作ってもらうようお願いしちゃったと上司に言われました。 それで解決したのですが、その後上司からまた電話かかってきて、「香典袋の表書きの名前って法人名と会社名と理事長の名前でいいんだよね?」と聞かれて、「大丈夫です」と言ったら、上司に「私出先で接骨院きててレントゲンとか撮ってたから事務長との電話のやりとり遅くなっちゃったんだよね、まぁいいか」と言っていて、申し訳なかったのですいませんでしたと言ったら、「休みの日なのにごめんね〜また月曜日ね」と言われ終わりました。 こういう場合は私も香典袋をストックして作ってた方がよかったですよね? 復帰してから、ずっともう1人の経理事務員さんが香典袋やっていたので、私は作ってなかったです。あてにしちゃダメですよね? それと、事務長との電話のやりとりは私がした方がよかったんですかね? (上司→接骨院 もう1人の経理事務員→健康診断)
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