めて6ヶ月が経ちました。未経験で、社労士を目指して勉強中のため、実績をつむために未経験可で募集をしておりました現在の社労士事務所で働いていますが、転職をすべきか悩んでいます。 理由としては、勉強中とはいえ、未経験で入社し、いざ実際に手続き業務をするとなれば、学んだところとは結びつかない点が多々あり、入社当時は今何をしているのか把握するのに必死でした。 その中で社労士さんに言われたのが、 ◯入社して3ヶ月の頃に36協定、社会保険、雇用保険等の手続き業務を全顧問先(40社程)全て管理しろ。手続きが漏れていたら自分がやらないからやってあげてるんやけど?やる気あるの?管理する気なくない?と言われる。 ◯やったことがない助成金の申請書をどうにか自力で書いてみたものの、記載が誤っており、こっちは忙しいのに訂正するのが仕事じゃないんやけど?この仕事向いてないんじゃない? ◯休み明けに出勤すると自分が休んでる間に手続きやってあげてんけどと言われ、すみません、ありがとうございますとお伝えしましたが、申し訳なさが足りないと文章で箇条書きで渡される。 ◯社労士さんにお伝えした上で社内の顧問先対応マニュアルに私が記載していたが、その箇所を指摘を受けたので、お伝えした上で記載しましたと答えたら、なんでそんな必死に喋ってるの?と自分のミスは一切認めない。 ◯アウトソーシング対応の顧問先の全対応を任される。対応についてどこまで弊所で行うのか質問をした際に、社会人としてそんなことを聞くなと言われる。 未経験ながら社労士さんに言われたことはその都度メモをとり、わからないなりに必死にやってきました。私の不慣れな部分が多々あり、迷惑をおかけしているのもわかります。 ただ転職をしてもこのような環境ばかりでしょうか。 私の我慢が足りないのでしょうか。 社労士事務所で働かれた経験がある方、 ご回答いただけますでしょうか。 よろしくお願い致します。
解決済み
か? 司法書士でも危ないらしいのですが… 現役の方々教えてください(^^ゞ
ます。もちろん労務士になるにあたり、国家試験も来年受けるつもりです。 そもそも未経験の分野なので、実務を身につける必要があるかと思うのですが、社会保険労務士にになるには、先ずはその分野専門の企業(そんな企業ある?)に就職するなどして、実務経験はふまれましたか?
値ありますか?
回答終了
人営業しかやって来なかった人がリスキリングで人事関連の資格を目指して受かったとします。 転職活動で、 45歳、社労士資格あり、人事業務未経験、元法人営業 こんな人を会社は採用してくれますか? ほとんどの方は採用しないと思うんですが… 結局は「今の経験の延長線上のスキル」しかダメなような気がしますが、いかがでしょうか。
など)を実際にされている方にお答えいただければ助かります。 私は社労士試験に5年前に合格しました。知識は正直錆ついてる部分もあると思います。 今回、もしかして運よく?未経験でも有資格者であればよいですよ、という社労士事務所に勤務できるかもしれないことに なりました。でも、実務経験がないので本当は・・不安です。 (でも、すごくやってみたいのです、本当は取得後すぐどこかに勤められたらよかったのですが・・チャンスがありませんでした。) 資格の勉強と実務はまるで違うものですよね? 入社前、事前に勉強しておくとよいものとかありますか? 実務は初めてでも(会社で総務の経験もありません。今まで簡単な経理事務でした) やる気さえあれば、なんとかなるものでしょうか? 最初からどのくらい求められているのか、それを自分はできるのか(毎日、勉強したり日々の中での努力はできると思いますが) 不安があります。 ちなみに、面接はこれからなので、少し気が早い気もしますが・・ あと、面接で聞いておいた方がよいこと、確認しておくべきこともあれば合わせてお答えいただければ助かります。 よろしくお願いします。
の時のために社労士資格を取ろうと思うのですが、 独立とか贅沢は言いません、資格を活かして正社員になって細々生きていければ十分です。 未経験でも資格を持っているというだけで人事などに就職できる可能性は高いですか? 今30代半ばです。
トを目指して就活していました。 経理未経験で運良く社労士事務所と税理士事務所のパートに採用されました。 社労士事務所では、主に総務がメインで経理事務も少しある、ということでした。 税理士事務所は、主に経理の仕事を中心にするそうです。(直近で簿記三級取得ということに目をかけてくれてスキルアップの為ということにも納得してくれました。) 今までの仕事が雑用ばかりの一般事務でしたのでそれに嫌気がさして経理を目指したというのもありますが、どちらの方が価値があると思いますか? 総務と聞くと、備品管理や郵送仕訳、印刷、ファイリングなど雑務も含まれていまして…。でも総務も使える仕事なのかな?とか。。経理もありとはいえ、実際ら少しかもしれません…。 時給は同じですが、社労士事務所は出勤日数が少なく月額では12000円ほど少なくなりそうです。 人の雰囲気もどちらも優しい感じで決断しかねています。 ただ、若者も多くキレイなオフィスは社労士のほうです^_^: いずれはフルタイム希望してますので、この先もまた転職するかもしれません。 その場合、どちらの方が経験値になるでしょうか?
等に転職できませんか?
があるのは販売職と労務事務です。 今が事務職で、アウトソーシングの会社なので顧客との折衝や少人数ではありますが自分のチームを持っていてマネジメントもしています。 システムの使用方法などのマニュアルを作成したり業務効率化のために簡単なマクロを組んだりしているうちに、IT系企業の事務職にも興味が出ました。 といっても年齢が年齢ですし、経験もないです。 諦めていましたが知り合いのツテで無料でプログラミングスクールに通うことになり(有名なところで、変な勧誘とかではありません)最初は趣味程度でやるつもりだったのですが転職に活かせないか?と考え始めました。 今からエンジニアは無理だと思っているので、IT企業の事務職ならどうだろうかと思ってるんですが、IT業界自体が未経験なら難しいですか? 正直なところ、今の会社の給料が低すぎてこのままでは生活していけないのでどうにか転職したいと考えています。 それなら今やってるような労務を極めて社労士事務所にでも入った方がいいんでしょうか…? もう手遅れかもしれませんが専門的な知識やスキルを身に付けて、今より少しでも良いので給料が上がってほしいです。
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