しますが、有休消化中に新しいパート勤務（保険未加入、扶養内）が始まります、問題になりますか？
回答終了
人が、1日3時間のお仕事です。 時給と計算してみると、週5で働いても、週20時間は越えない、月88000円を越えない、計算になります。 これでしたら扶養内で働けるのでしょうか。 それともやはり扶養内で週5はNGなのでしょうか。
解決済み
いです。 2年前から夫の扶養を抜けて、アルバイト先で社会保険に入っています。家庭の事情により、勤務日数を減らさないといけなくなったので、扶養に戻りたいと考えています。 まず、これは可能でしょうか？ 何ヶ月か前から上司には扶養に戻る可能性があることは話していて、今回その必要がでてきたので相談しましたが、その上司も詳しくはわからないとのことで本部に相談するとのことでした。自分でも必要な知識は持っていたいので、無知ですみませんが質問させて頂きます。 直近3ヶ月の平均支給額は約15万です。手取りは約12.5万です。年間に概算すると130万超えます。扶養に戻れた場合、今年の給料を130万以下にするために月に稼げる額がかなり減りますか？そもそも上限130万で合っていますか？ 扶養に戻るのはできれば6月からと考えていましたが、コロナのせいで去年できなかった健康診断が、6月に実施できるそうで、それまでは社会保険に入っておいて、７月から扶養に戻るのはどう？と言われてそれも考えています。 あと、有給を一度も使っていないのですが、扶養戻った時点で、消化できてない有給消えてしまいますか？ 必要な手続きや、扶養に戻るタイミングなど、ぼんやりとしかわからないのでどうすればよいか教えて頂きたいです。 他に必要な情報があれば追記します。 よろしくお願い致します。
時給890円で年間103万以内に収入を納めたい場合、月に80時間勤務にしないと103万超えてしまいますよね
月から、社会保険の範囲になりますが、扶養のままを希望です。 今の職場で収入を月８万として、別の仕事を月２万働いた場合、パート先の社会保険に入らなくてOK！扶養のままでOk！ という認識なのですが、あっていますでしょうか！
入籍しますが、9月でパートに変更しても130万を越えているので、社会保険の扶養には入れないと思います。 正社 員のまま続け、1月10日付けでパートに変更しようと思うのですが、いつから社会保険の扶養に入ることが出来るのでしょうか。 収入見込みの点からですと、昨年が正社員だったので1月にパートに変更しても加入出来るのでしょうか。
パートで働いていた場合であっても、 週勤務を20時間未満にして、年収を130万円未満にしていたら、夫の社会保険に扶養として入れるんですよね。 私が勘違いしてた部分がありで、 詳しい方教えて下さい。
酬月額という名目で「交通費」が含まれています 年収130万を超えると社会保険加入の条件になるのに、なぜ130万以内の段階で通勤手当分が社会保険の対象になっているのでしょうか？ 納得のできる回答ができるかたがいたらよろしくお願いします！
があり、そんな状態でも社会保険加入してよいものなのか？ 月の後半で働いてトータル80時間いけば社会保険加入できますか？ 会社は入ってくれと言ってるのですが、家の事情でまちまちな状態で必ず週に20時間超えれるかわからなくて。 なら今のまま扶養内でいた方が良いでしょうか？
or8時間を月12～15日で働いています。 雇用期間の定めはありません。 勤務先の従業員数は100人以下です。 シフト制のため、勤務は週1だったり週5だったりします。 ①この場合、社会保険の扶養内で働こうと思ったら、交通費や賞与など全て合わせたお給料の総支給額が年間130万以下なら良いということでしょうか。 それとも106万以下でしょうか。 また、深夜割増なども含まれますか？ ②20日締め、月末払いですが12月20日までで12月末に頂くお給料は今年と来年のどちらで計算したら良いでしょうか。 夫の扶養に入っておりますが、毎年106万を越えていないか確認されます。 そのため106万以下で収めた方が良いのかと思っていますが、、、よくわからなくなってしまいました。 よろしくお願いします。
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