トで雇用契約書も少し前に書きました。しかし、就活と日程が重複し、影響を受けるので辞退したいです。
解決済み
を始めてみました。レジや品出しをするのですが、初バイトということもありベテラン方の足を引っ張ってばかりいます。これでは給料泥棒のまま終わってしまうんじゃないかと不安です。 少しずつですが慣れてきました。ですが、即戦力としてはまだまだです…。 そこで疑問を抱いたのですが、短期バイトで未経験者を入れてしまうのは企業側からするとメリットが無いように思えました。 経験者を入れた方が初めから即戦力となり、いいのでは無いでしょうか…？ 人手不足の中、経験者が来てくれないからしょうがなく未経験者OKということでしょうか？ 未経験者を入れたら少なからずベテラン方の負担になってしまうので最初から募集しない方がいいじゃ？と気になったので質問させていただきました。 正確で無くても構いません。皆さんの考えをご回答して下さると幸いです。
の方教えてください。 現在LINEで地域などを指定すると、農業のバイトを紹介してくれるものを利用しています。 そんな感じのものは他にあるでしょうか？
通の短期バイトしたいのにどれかわからず…
り、来年1月から2月中旬に終了します。 長期バイトは、今日面接ですが短期バイトが決まっているため、面接辞退したほうがよいでしょうか。
ったので、検便が必要だったのですが、あと2回で辞めるのに検便するのだるくてバックれてしまいました。 短期のバイトだったのですでに退職届は書かされてました。 それで、いまだに給料が振り込まれません。 どうしたらいいですか？もうお店の人のLINEは消してしまいました。
動機やいつ入れるか、などですかね？ バイト経験が無くても採用されますかね…？ 志望動機ですが、アニメが好きで希望の時間帯だったので応募しました。でもいいんですかね？(アニメ展覧会のバイトです。) 何かアドバイスがあれば教えて欲しいです…！ よろしくお願い致します。
期バイトに応募した際どんな風に書いたのですか？ 職種はサービス業、小売業 その中の食品製造とか
ないので教えて頂きたいです。 親からはバイトするなら扶養内でって言われてます。 年に103万越えたらいけないっていうのは分かるのですが僕の見たネット記事だと ・月に8万8千円越えるのはNG ・3ヶ月の平均で8万8千円越えるのはNG ・年103万越えなければ何してもOK この3つがあるんですけどどれが正しいんですか？ PC買いたいので2ヶ月で30万くらい稼げたらいいなって思ってるんですけど、他にも何か気をつけた方がいいこととかあれば教えて頂きたいです。
場合、どう答えたらいいですかね？ 勤務先は自分の県内には1つのみで、ほかはすべて県外になってしまいます。 正直な主な理由が、自宅から通える距離だから、という理由しかないのですが、そのまま答えてもいいのでしょうか？
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