誰も何も言えないのをイイ事にふんぞり返っています。 部長と仲がよく、遠くから来てもらっている、という負い目からか、 それとも何も分かっていないのか、施設長も 口では負けてしまっているので誰も何も言えません。 介護員はその看護婦がくると1日怖くて何も言えず、 かえってその事で報告が遅れたりして悪循環です。 挨拶一つにしても「挨拶はしっかりしろ」とその看護婦からのお達しがあったので こちらからはとりあえずしっかり声に出して していますが、何様のつもりなのか「・・・」とチラリとも見ず シカトされてしまいます。特に嫌いな職員や何かミスをした職員には露骨に 嫌味を言ったり無視をします。 看護婦に何か報告しても「は?何言ってんの」的な感じで対応されて、 職員全員から嫌われています。 理不尽な事を言われて影で泣いた職員は数知れずです。 こんな看護婦、どうしたらいいでしょうか。 皆、本気で嫌っていて、その人が来る、同じ建物内にいる、と思うだけで 気分が沈んでしまいます・・・。
解決済み
なり田舎にあって、学校付近の総合病院から奨学金の案内がいくつかきました。 私は日本学生支援機構の奨学金を50万円と月8万円を借りることになっているのですが、そこに病院の奨学金月5万円を借りることで日本学生支援機構の返済に充てられていいなと思ったからです。 でも、病院の奨学金を借りてしまえば当然卒業後3年は働かなくてはなりません。 新人看護師は田舎ではなく、人の多いところの総合病院で鍛えられたほうが良いような気もします。 質問です。私は将来婦長になりたいです。 婦長になるためには、初めはやはり大きい病院で鍛えられた方がいいですか?田舎の総合病院で働くのとは実力差が顕著に現れますか?
主任がいます。 病棟の患者さんの事や、病棟でのやり方でいい考えがあったりしたら、二人に相談しないといけないのはわかっているのですが、婦長には相談しにくい。だからついに主任に相談します。 婦長を無視しているように思います。思い切って言ってみようと思うのですが行動に移す事ができません。どうしたらいいでしょうか?
がしています。 保育園はいっぱいで中々空きがないので、託児所付きの就職を探しています。 やはり、託児所付きとなると病院内 が多く先日、透析室の看護助手の面接にいってきました。そのとき、看護婦長さんが面接してくれて、採用になっても授乳したいならしてもいいのよ。などとても親切でした。しかし、仕事内容の話をされてビックリしました。 おもに介護や、掃除、エンゼルケアや、体重測定他色々。正直すごく甘くみていたのがあってすごくびっくりしてしまいました。 そういう、仕事をしたことがなく、恥ずかしい話、人と話すのが苦手で、うたれ弱いところがあります。だから自分にできるのだろうかと色々なやんでいます。 ただ、その反面そんな自分を変えたいともおもっています。だから、働いて強くなりたいともおもっています。 看護助手の経験のあるかた、仕事はどんな感じでしたか?
す”の相談をしましたが、 今度はお金を請求されました。 医務の申し送りに数分遅れただけなのですが 「罰金。今までの態度とか色々入れて数万になるからね。 今すぐ払えとは言わないから、ボーナス出たら払ってもらうから。 冗談で言ってるんじゃないからね。 これからも何かしたら増えるから」 と言われました。 他のユニットの職員も一緒に聞いていました。 冗談だろうと思い、その場は笑って終わったのですが、 暫くした後、他のユニットに会議の打ち合わせで行ったとき、 「さぼってんなよ!!ビンタすっぞ!!これでまた罰金な。1万増えたから。 ボーナス楽しみだ」 とまた言われました。 直属の上司には相談したのですが 冗談だろう、と取り合ってくれません。 たとえ冗談でも、言って良い事と悪い事があるのではないでしょうか。 施設長や部長に直訴しても多分冗談だろうと笑われてしまいそうですし 何よりその看護婦には注意はしません。 その看護婦に職員の指導を任せるほど評価しているからです。 挨拶や職員間の礼儀、職員のレベルアップには確かに貢献していて、 素直にスゴイ、と思いますが、だからと言って何でも言っていいわけではないと思うのですが。 他の職員も「あんたは人間じゃないから」などと暴言を吐いたりしています。 その上、「私はあんた達職員のために色々してあげている」 と大声で(施設長の前でも)言い放ちます。 パワーハラスメントだという職員もいて、 その看護婦を怖がっていない職員はいません。 仕事だから我慢している状態です。 何か物申すもんなら倍以上の報復があるでしょう・・・。 施設長からの呼び出しですめば良い方です。 もうあの看護婦にどう対処したらいいのか分かりません。
。 理由は前の婦長は、スタッフに対し物凄く厳しい婦長でした。 けど今の婦長は若い子にあまい。 注意の仕方もなーなー言葉です。 私は前の婦長から教育を受けているため、今の婦長の注意の仕方に不満を抱いています。 長く勤務している私にはぼろかす言っておいて、若い子にはきつく言っているの聞いたことがありません。若い子は私語が多い。前の婦長は注意されたのに今の婦長は注意しません。 皆さんどう思われますか?皆さんご意見をお聞かせください。
看護専門学校のどちらかで迷っています。どちらも偏差値は同じぐらいです。 看護大学のメリットとしては、専門学校より時間に余裕があること、大学生活を味わえること、婦長などの立場に上がりやすいことです。 専門学校のメリットとしては、1年早く働けること、専門的なことを早くから学び実践力がつくこと、学費が安いことなどです。 聞いた話なのですが、現在就職するには、病院側は大卒よりも専門卒を採用すると聞きました。 なぜなら大学では一般教養などを習ってる分、専門卒は早くから実習をしているので、実践力があるからということでした。 しかし、看護師を長く続けていく上で将来婦長などの管理職を考えているなら大学の方が良いと言われました。 今の時点で管理職に就きたいかなんてわかりませんし、どのぐらいの人が管理職に就くのかもわかりません。世間では大卒が当たり前になってきていると思うので専門だと、後々苦労するのかなぁと思います。 3年で卒業して働きたいと思う気持ちがあるのですが、大卒の方が後々良いのかなぁと思うと、どちらが良いのかわかりません。 専門卒の看護師と、大卒の看護師の差や、立場の違いなどあれば教えてほしいです。 専門卒の看護師は正看でも、医師や大卒の看護師から見下されたりするのでしょうか?
ですが、 看護師は ・3K(きつい、汚い、危険) ・夜勤がある、夜勤の日は長時間労働になる ・肉体労働 ・前残業という他の職種にはない習慣がある ・看護師になるまでの過程が大変(看護実習がキツい、学ぶことが多い) ・激務な割に給料が低い なのにどうして看護師になりたいと思ったのですか?私の意見ですが、看護師こそ薬剤師より給料が良くてもいいんじゃないかって思ってます。 嫌味に感じたら申し訳ないのですが、シンプルに看護師を目指した理由が知りたいです。
てもらっているのですが、最近自分が看護師に向いてないのではないかと思い、不安を感じています。何故、そ ういうふうに思ったのかというと2つあります。 まず1つ目は、自分の性格。 マイペース・無口・非常識・協調性ない・大人しい・だらしない・つい考えすぎてネガティブ思考になるなど、最低最悪な短所ばかりで周りと上手く馴染めません。 しかし唯一誇れる長所は、客観的に考えられること・人の役に立つことが大好きなことです。 そして2つ目は、失敗ばかりするところです。 私はとにかくドジをして失敗することが多く、よく看護婦長さんから怒られます。 本当にこんな自分が嫌になります。
職した一つの会社を辞めずにずんやり勤め続ける人は本当に少ないそうで、大抵の人が何年かに一度は、同じ職 種でまた会社を変わるみたいですが。 やはり辞めて変われば、次でキャリアを活かせるとかはあっても、また給料も階級も人間関係も一からスタートですよね。 介護士は、主任とかでも給料はそう高くないそうですが、施設長ぐらいになれば雇われ側でもやはり高いでしょうか? 看護士なら、看護士長(昔で言う、看護婦なら婦長)は給料は非常に高いですか? 整備士なら、一級整備士で、更に上長なら給料は高いですか?
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