応、定時の巡視、入院患者の急変や急患の対応、電話対応などがあります。 落ち着いていれば1，2時間程度の仮眠はとれるのですが、就業規則によると深夜0時から5時までは休憩時間とされており、実働時間として計算されていません。 譲歩して手待ち時間だとしても、その手待ち時間は労働時間として認められないのでしょうか？
解決済み
かけたと思い、仕事に行きづらいです。ノロウイルスで、とぶつも便も処理しなかった夫も感染し、感染を広げ ないために消毒や洗濯や掃除を毎日必死にしました。長い待ち時間の病院にも毎日連れて行きました。家事をしながら横目でリビングで寝る夫を見てイライラしながら必死だったのに、仕事にも行きづらくなって泣いてしまいそうです。肩こりもひどくなって頭痛もするし、なんでこうなんだろう？と思ってしまいます。正直、消えてしまいたいです。どうやって心の均衡を保ったらいいでしょうか。
の作成及び更新経験は、業務・趣味ともにあります。 そのため、今でも派遣会社から仕事の話はあるのですが、とても 自分にはスキルがないと思って、職業訓練後にあればお願いしますと言っています。 今のレベルはタグ一覧のサイトをコピペしながらページが作れるといった具合で、横文字が致命的に苦手なため、タグ打ちが難しいんです。 アドビのソフトはたぶん訓練でできるようになるでしょうが(今は少し使ったことがある程度、操作は得意)、こうした能力でも大丈夫なんでしょうか？ なお、地方なので自社サイトの管理、ネットショップの管理業務の仕事が多く、就くとすればそうした仕事を希望しています。 WEBデザインの会社は考えていません。 気になるのは高1の子どもがいるんですが、この子はHTMLとCSSの基本を1日で覚えて、 Ruby、PHP、Python、JavaScriptを分厚い本を眺めながら覚えるようなタイプです。 (病院の待ち時間に読むのもプログラミングの本) こういうタイプじゃないと難しいのでしょうか？ 私がWEBデザインの勉強すると言ったら、けちょんけちょんにけなされてしまいました。
長くなり遅刻しました。そのせいで俺の休憩が1時間早まりました でも遅刻したバイト女は職場に遅れるこ とを電話しそれに対応したのは主婦のパートさんです おそらく電話の時に「すいません」とは言ったのだろうが本来「すいません」と言うべき相手は俺だし、そのパートさんも遅刻した女に俺の休憩が早まったことを来た時に言ってくれれば良かったのにと思います そして今日その女が用事でまた遅刻しました。 バイト先に着くやいなや俺のとこに来ていきなり笑いながら「すいませんでした」と言ってきたので頭が？になったのですぐにこなさきゃいけない仕事があり、それをこなした後に さっきの「すいませんでした」ってどういうことですか？と聞くと「用事があり遅れました」と真剣な表情で理由を語ってました まぁここまでは良かったのですが俺のとこを去ると同僚の女と爆笑しながら何かを言ってました 何を言ってるかはわかりませんが「すいません」と聞こえたからこれは俺に対しての陰口かな？と思いました 自分は仕事をこなすためその女2人から背を向けてましたがその時に振り向いて2人に近寄って行けば良かったと後悔してます そして質問ですが ・陰口は叩かれてると思いますか？ ・そして対処法などもお願いします 自分的には陰口をしていただろう2人に優しい口調で「こないだ俺のこと何か陰口してなかった？」と2人が一緒にいるときに言う対処法を考えてますがどうですか？
いるが注射、先端、グロいの恐怖症な人でもそれらに慣れて看護師になれますか？ 予防接種に行くとなったら逃げたり、泣いて家に閉じこもるとはなりませんが、「まじか…やだな〜」と思いながら病院に向かう途中や待ち時間落ち込みながら、打つ時は渋々顔を逸らして目をつぶって痛いのとさされるのを我慢しています。普通に嫌です。打たなくて済むなら打ちたくないです。 普通に注射単品は見れます。でも「うえ…」と思います。注射を腕に指してるところは見れないです。 モンハンなどのグロは平気ですが、（リアル世界の人間や動物のグロや）ドラマのグロシーンは音や映像が流れるとうえっと思うし、思わず目を逸らしてしまいます。 なりたい気持ちはあります。でも怖くて倒れたり心臓がバクバクしたりするほど恐怖症などではないですが、ただ嫌いだし、怖いし、痛いし、打たなくて済むなら打ちたくないです。 克服できますか？教えてください。お願いします。
約2年半、同じ診療科にいます。 医師の発言などで限界に達しました。 最初から発言はあり、聞き流して仕事してましたがヒートアップしたり、私のせいにしたり 限界で泣いてしまいました。 (4月18日の話) ・他の診療科から診察依頼(院内コンサルト)があり、待ち時間があるため先に見てくださいということでしっかり説明した上で診察を依頼したにもかかわらず最初は見る⇒院内コンサルタントがないと見ない・医者誰なのかという発言。 ・見ない有無をその診療科に連絡して院内コンサルトを電話中してる時に診察をする。(コンサルタント書いてくださいって言わなくても良かったのかな…) ・見てないのになんで院内コンサルタント書けるの?! 誰が見たの？誰が決めたと？受付(私が)が勝手に決めたの?!って受付にいるところまで来て言われたり。 ・最終的には他の診療科のコンサルタント消して、書くって言ってて、どうすればいいか分かりません。 ・他にもありまして、電話とかで先生が納得しない場合は誰かと相談して決めたと？って言われます。 他のスタッフからはその先生は理不尽だしネチネチする必要ないことに対してスイッチがはいるねと… 11月から辞めたい気持ちはあり、この出来事がありずっと気持ちが晴れなくてずっと苦しいし泣いてしまいます。医者の発言が恐怖で責められている感じがしてつらいです。 月曜日の外来患者も多くて(予約入れるのは私ですが)、絶対私のせいにします 他の診療科や他部署に行くのはどうか？⇒わがままながら、もうここで働きたくないと思ってます。 どのような感じで転職してるか聞きたいです。
回答終了
のでしょうか？ 診察前にすでに疲れていらっしゃるのでは？と心配になります。 待合室の患者の多さに毎 回驚き、そして待ち時間の長さに疲弊しています。 でも、これじゃ先生はトイレにもなかなか行けないだろうし、１０時のコーヒーブレイクもないなんてって心配になります。 水筒を置かれてる方もいらっしゃる様ですが、小腹だって空かないのでしょうか？
関わらず「1時間待ちになっております。」と言われました。 酷いときですと、夕方16時に予約したものが4時間 遅れの20時に治療されたこともあります。 予約の意味がないのではないかと思ってしまうほどです。こうも毎回待ち時間が長いとその後の予定がうまく行きません。 私が歯医者に通院している理由はインビザラインという、まだあまり普及していない矯正方法を利用しているからです。 あまり普及していないため、他の歯医者に変更することができません。なのであまり関係を悪くするようなこともしたくありませんが、必ず予約通りに事が進むようになるのであれば多少の関係悪化も厭わないつもりです。 どうしたらよいですか？
のですが、 今、病院の、待ち合いで順番がきません。
うか？ 主人の仕事は病院で販売した医療機器の保守をしているのですが就業時間内で帰れる事もあればオペの関係で夜中までかかる事があります。 なのでみなし残業時間はかなり超えてしまいます。 しかし主人の会社の方針によるとみなし残業の計算は社内にいる時にだけ時間がカウントされるそうで、社内での仕事でみなし時間が超えた場合のみ請求ができますと言われたそうです。 病院でのオペが時間がかかったり、システムエラーで夜中呼び出される為請求したい事を伝えると、車で移動する時間、待ち時間などで仕事をしない時間があるので社内で働いてる人たちと公平にする為社内にいる時以外はダメですと言われた事があるそうです。 主人は怒ってましたが今更もう転職できないなと諦めてます。 私はみなし残業というのはそういうやり方もルール上良いのであれば仕方ないと思っているのですがもし違反してるのであれば労働基準監督署とかに行動してくれるかは別として話してやろうと思っています。 このみなし残業のやり方はあってますか？
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