で引いてある意味が理解できないので、分かる方いらっしゃいましたら教えていただけると嬉しいです。
解決済み
す習慣がありますが、これは別に仕事ではなく完全に有志による厚意での作業です。 ここ15年程は固定の3人がやってくれていましたが、数年前に1人が出産・育児の為に時短になり、もう1人もしんどいからもうやりたくないと宣言し、今年は残った1人がやってくれていたようです。 この間その子に今年も素敵なアルバムをありがとうとお礼を言ったところ、物凄く不満をためていたことがわかりました。 最初は直接お世話になった先輩だったからやりたくてやったが、その後は前に作ったのに次の人には作らないということができずに仕方なく続けていたこと。 皆ありがとう、よろしくね、だけで手伝ってくれず負担が大きかったこと。 他の2人が手を引くのは疲れただろうし仕方がないけど、それでも誰も手伝ってくれなかった事。 それどころか注文だけ言う人や、貶したり要領の悪さを馬鹿にするような言動をとられることもあった事。 自分がしんどいと思ってるから尚更残業を嫌っている後輩達は巻き込めなかったこと。 費用的な面でも厚意の作業である上に、その子に画像処理が出来るスキルがあるために外注に出したくても「〇〇はできるのに何故わざわざ余分な費用をかけるのか?」と周囲に理解してもらえず、完全に自腹で出すか自分が時間をかけて処理をするかしかなかったこと。 結局最後の製本以外は費用を請求できなかった事。 自分ももうやらないと言いたくても「〇〇さんがやりたがらなかったから今回はアルバムがない」と言われれば、退職する人にはお世話になった以上知らないと無視はできない事。 など本当に次々と出てきて驚きました。 大変だろうとは思っていましたが、そこまで時間をかけていたとは知りませんでしたし、そもそもやってほしいとお願いしたわけでもなくやってくれていたので好きでやっているんだろうと思っていたのです。 特に何かしてほしいとお願いされた事もなく、誰か今回はやってほしいと言われたこともなくいきなり爆発されて驚いたのが本音です。 自分から慣習を途絶えさせるのは心苦しいから誰か変わってくれるか、誰かがもう辞めようって言ってくれるのを待っていたようですが、それはこちらが責められる事なのでしょうか。 毎回ではありませんでしたが、何かできることあれば言ってねと声をかけたこともありましたが特にお願いはされませんでしたし、察して手を差し伸べろと言われても正直納得がいきません。 大変な作業をありがとうと感謝していたからお礼を伝えた所にこんな言われ方をして、感謝の気持が減ってしまったのが本音ですが、彼女のかわりに上司に彼女の気持ちや今後のアルバム作成について相談したほうがいいのでしょうか? 私は彼女の上司ではありませんし、彼女ももういい年した中年の中堅社員なのでそれくらい自分で伝えてほしいのが本音です。 察して動いてあげる方がいいのか、放置していいのか悩んでいます。アドバイスお願いします。
回答終了
導体物性ナノテク系、無線通信系、機械学習画像処理系 どれが1番大手メーカーなどの就職が良いですか? 5G、AI時代を迎える近未来についても交えて業界の方などにお聞きしたいです。
者です。 「学業で頑張ったこと」で何を書こうか迷っています。 頑張ったことは単位取得ぐらいしか思いつかず、このことを書くのはどうかと友達に質問したところインパクトに欠けるからやめた方がいいと言われました。 そこで次に研究室のことを書こうかと思いついたのですが、本格的に研究が始まるのは4年生からで、まだ研究をするための準備(画像処理関連のプログラムを書く、英語文献を読む)ぐらいしかしていません。 単位取得について書くか、まだ準備段階の研究室について書くか皆様はどちらの方がよろしいと思いますでしょうか。 ご意見の程よろしくお願いします。
らいます。 仕事で褒められません。 指摘ばかりされています。 直属の上司(別の場所に出社している)は私を好ましく思っていない様子で、ため息まじりに電話をかけてきます。 私は歩合制の営業会社から別の業界に転職して1年そこらです。(法人向けから個人向けに転職しています。) 取るべき数字はエリアで1番、全国では上位5%の成績を維持しています。 数字を取ることが会社の利益を生むこと、数字を取らないと社会人として失格と前職で習い、その精神に傾いたまま働いています。 ただ今の会社は社内の報告が最もやるべきことのように扱われています。 Excelやスプシの種類をバラバラに、どんどん増やして、結局使われていない情報を無限に発散させていることで満足している中間管理職らは自分を仕事のできないやつだと影で文句を言っています。 私は客先に迷惑をかけないこと、喜んでもらうことに時間をかけて、それが終われば定時でさっさと帰ります。 とはいえ、報告はミスのないよう最低限行っています。 問題として指摘されることは、新しい種類の報告業務を作らないことのようです。(また残業して欲しいとも言われました…) これを意味を感じていない上司もいますが、さほど改善する気はないようです。 自分は営業の仕事が好きと言うわけではなく、人が苦手で、むしろ画像処理や表計算、動画編集などが得意で、お客様に渡す資料は丁寧に作ります。 社内のための事務作業に没頭する社風に納得がいきません。 (エリア全体の成績は全国で最下位です…) 今日は帰り際に「仕事を任される人間になれ」と言われました。 全うすべきことがよくわからなくなってきました。 何でここまで言われるのかよくわからず、先日初めてデスクで泣いてしまいました。 単身赴任までして、いったい私は何をしているのでしょうか? 自分の数字がない日は上司は頭を掻きむしって話しかけてきます。どっちをやればいいのでしょう…
しょうか? プリクラでは目を大きくする機種があるようです。 プリクラの写真を貼る訳にも行かないとして、写真屋さんなどで、画像処理など施して、履歴書用に目を大きくするサービスなどはあるのでしょうか。
味がわかりません。テストが近いのではやめの回答待ってます。誰でもいいのでよろしくお願いします。
うか? ちなみに、パソコンを使用して画像処理をするのがメインの仕事です。事務作業も少しあるそうです。 行の半分以上いってれば良いとか、U字やV字が良いとか、波がないと故意だと思われて落とされるとか、いろいろ聞きますが結局のところ何を目指せば良いのでしょうか? 回答よろしくお願いします!
いいのでしょう? タイピング? ワード? エクセル? 画像処理? はたまたプログラミング言語?
求人の検索結果を見る
裁判所事務官の年収は?初任給や年齢別の給与・収入の上げ方を解説
仕事を知る
裁判所事務官とは、裁判所内のさまざまな手続きや事務処理を担っている職種です。裁判所事務官を目指す人にとっ...続きを見る
2023-04-22
欠勤とはどういう意味?有給休暇との違いや欠勤控除についても解説
法律とお金
欠勤とはどのような休みなのでしょうか?欠勤の意味や、有給休暇・公休など他の休みとの違いについて解説します...続きを見る
2024-04-25
デザイナーの種類はいくつある?仕事内容や必要なスキルを詳しく紹介
「デザイナーになりたい」と考えている人でも、実際にどれくらいの種類があるのかよく知らない人もいるでしょう...続きを見る
2023-03-31
グラフィックデザイナーの職務経歴書の書き方とポイントを解説
選考対策
グラフィックデザイナーは、視覚的にメッセージを伝えるためにデザインやイラスト、画像などを制作する職種です...続きを見る
2023-06-21
転職したらやることは?転職先への提出書類や各種手続きについて解説
転職したら、さまざまな手続きをしなければなりません。入社時に必ず提出が求められる書類もあるので、事前に把...続きを見る
2024-06-05
大手に転職できる人の特徴は?転職成功に必要なコツもチェック
大手に転職できる人はどのような特徴を持っているのでしょうか?大手企業とは何かを定義した上で、大手企業への...続きを見る
英語の「ビジネスレベル」とは?日常会話との違いや習得方法を解説
英語力を条件とした求人の中には、ビジネスレベルの英語力を求めるものもあります。目安を把握しておけば、自分...続きを見る
所定労働時間を下回ると給与は減る?基本知識や控除されない基準を解説
一般的に、始業の時刻から終業の時刻までの時間は「所定労働時間」と呼ばれています。所定労働時間の基本的な知...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です