。 もとからちょっかいやボディタッチが激しい方ですぐかわいいと言ってきたりする方だったのでは適当に軽くスルーしていました。 ある日仕事終わりにご飯を食べに行って時間が遅くなったこともあり家は上司と真逆な方向にも関わらず車で私の家まで送ってもらいました。 その日を境に職場での態度もわかりやすく今まで以上に甘くなり優しくなりました。 俺が独身だったらお前のことほっとかなかったと言われからかっているだろうなとわかっていながらもドキッとしてしまいました。 そのあともまたご飯に行き家まで送ってもらいました。 車に乗っている間も手繋いでいい?と聞いてきたりほんとにずるい方だなと思います。 繋げるんだったら繋ぎたいし触れたいとも思ってしまいます。 やっぱり体が目的なんでしょうか? 同じような経験がある方がいたら教えていただけると助かります。
解決済み
、男性の上司からは嫌われますw それは多分、男性をたてる事をしないからだと思います。
女性部下には、彼氏がいました。しかしながら、ふとした事を、きっかけに、男性上司の事が好きになり、彼氏以 上に好きになっていきました。だけど、既婚者であるのと、彼氏がいた事から、気持ちは、押さえていました。そのまま、数ヶ月たち、ちょっとした事から、彼氏と別れましたか、彼氏からは、よりを戻したいと、言われてました。そんなときに、色々あり、実は、上司と両思いだと言うことが分かり、お互いに気持ちが抑えれなくなっていきました。でも、彼女は、そのまま進むと本当に良くないと、1番好きだけど、離れて、彼氏とよりを戻すことにしました。 で、質問なのですが、この時、女性は、離れることは、辛くないのでしょうか?それとも、辛いけど、必死で思いを、押さえてるのでしょうか?
回答終了
を社交辞令で食事に誘いますか? 私は30代中間の既婚者男です。職場の部下(女)で20代後半既婚者がいます。 お互い特に家庭では問題なく、家族円満な状態です。 そんな中、最近は二人で仕事をする事が多かったせいか、 以前よりもよく話をするようになりました。 この時点で私は後輩に少し好意を持ち始め、不倫をする人の気持ちが少しわかった気がします・・・。 それはともかく、部下いわく、男性と二人では食事に行かないし、行きたいとも思わない、 コンパも嫌い、そもそも旦那以外の男に興味がないという話を聞いていました。 好意はあったものの、「誘うなよ」と言われているような気がして、食事など一切誘ったりはしていませんでした。 男関係については真面目で堅物、恐らく旦那以外には興味がないんだろうなというぐらいの部下でしたが、 最近部下から、たまにはご飯おごってくださいよ、と冗談ぽっく言われ、 「じゃあ焼肉でも食いに行くかー、でもおごりなら大人数は無理だよ」と返事しました。 少し戸惑った様子でしたが「二人でも良いですよ、でも他の人に知られると気まずいから内緒で・・・」 という事になり、二人で食事へ行きました。 その時はただ飲みに行き特別な事はなにもありませんでしたが、 このままだと部下への好意が益々増えていくような気がします。 ただ上司という立場上、相手が困るような無理な誘いはしたくありませんし、 この女性はわりと自分の評価を気にするタイプの人間なので、 もしかするとただの社交辞令もしくは、自分への評価を上げたい、確認したかったのかなとも思っています。 女性の方に聞きたいのですが、 自分の評価の為に、興味のない男と食事にいきますか? 相手は私に好意を持ってくれていると思っていいのでしょうか・・・。
3歳女です。 31歳の直属の上司を好きになり、出会って3年目の今年5月に告白しました。しかし上司は職場恋愛はしないと言っていたので気持ちを伝える告白のみで、付き合ってほしいなどは伝えませんでした。 そこから4ヶ月、仕事において環境が変わらないことからくるマンネリと20代のうちに他の仕事をしてみたいという気持ちから上司に異動か退職をしたいと願い出ました。 私の会社は新たな挑戦や異動を歓迎する会社であるため、上記理由であればすんなり異動できると思っていたのですが、真っ向から否定されました。 上司の言い分としてはあと数年で管理職になれるぐらいの仕事をしているのに、今異動するのは勿体無いということでした。 でも私はキャリアを目指すことは望んでおらず、結婚する前に違う世界で仕事をしたいと思っているかはと伝えても取り合ってもらえず、管理職になってから異動しても遅くはないと言われました。 それに対して私は「管理職になるまでのモチベーションがない。今私が出社する理由はあなたに会えるからというだけです。そんな奴には早くやめろとあなたは言うはずです。私も言います。だから辞めさせてください」というと そな気持ちでも管理職を得るまではここにいたほうがいい。の一点張りでした。 私を引き止める理由が、プライベートな理由ではないのかと期待してしまう自分と仕事に対するモチベーションがないなら異動するべきという自分の気持ちで悩んでいます。 自分の気持ちが1番ということは理解していますが、色々な人生を歩んできた皆様にアドバイスいただきたいです。 よろしくお願いします。
嫌いが激しく、生理的にいやだとかっていって男性部下をいじめたりしていましたが、女性上司ってやはり、リーダーシップをとるのには向いていないのですか??
、地元のホームセンターでアルバイトをしています。私のアルバイト先では、1年たつと正社員の方が1人だけ交代になります。私自身はまだ1年目でその上司の方とはまだ1カ月ちょっとしか知り合っていません。ですが、その方と少しでも話して仲良くなりたいなーっと思っているのですが、なかなか誘えません。仕事中は、仕事の会話しかしない状態です。(当たり前ですが・・・) 上司の方にとっては、単なる部下なので急に食事に誘われても迷惑だという事は重々承知しています。「仕事の事で相談がある」というのも考えましたが、今現在で特に相談できるようなことはありません。唯一思い当たるのは、自分の担当している部署以外の商品の場所が把握できずにいることです。実際、その時はお客様に待っていただいて近くの社員さんの方に聞いたり、担当の方に電話で聞いて対応しています。 何か、いい誘い方はありますでしょうか? それとも、諦めた方がいいのでしょうか?(長文ですみません)
くれ、私の目を見てじっと話すので気があるのかと思ってしまいます。 部下が上司を好きになるチャンスってどういうときですか? また、上司から部下に告白するとやはり気まずくなすますよね。 経験のある上映の方教えて下さい。
もらって困るものはなんですか? 私の働いている会社で部下の女性が、既婚男性の上司にTシャツをプレ ゼントすると話をしていて、正直どうなのかなと思いました。その既婚男性の上司は、Tシャツが好きでよく着ると社内でもみんながよく知ることですが、それを既婚男性にプレゼントするのはいかがなものか、と思ったので質問させて頂きました。奥さんのことを考えると普通はプレゼントしないと思うのですが…。
呼ばれてる側ですが、なんかその上司を好きになれません。悪い人じゃないけど。 こんなんで好き嫌い決めるって変でしょうか?
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