になった派遣さんが部署にいます。うちの課頼まれることがなくて。といってました。なので、コロナ対策のグッズを買い出しにいったりしてくれています。 仕事がないのは、どちらかというとあまりよいことではないですよね? もしかしたら、自分からやめてくれるように仕向けられている可能性ありますか?有期契約ではなく、無期雇用の場合契約更新しないという終わり方がないと思うので。 他のスタッフは、仕事が減ったら新たな業務を増やされたりしてましたが、特にそのような対策はされてなく、暇なままです。
解決済み
」だと聞きますが、私にとっては羨ましい以外の何物でもないです。 仕事そんなにしなくて、好きなこともしながら、同じ給料もらえるんでしょう?忙し過ぎるよりいいと思うけど・・・・贅沢では?って思います。 量が多いとか勤務時間が長過ぎる会社に比べたら天国じゃないの。私が今いる会社なんて実質12~13時間勤務ですし超ハード・・・・病院にも銀行にもGSにも行けない! あー、「暇」って言ってみたい。「やることないかな~」って探してみたい! という気持ちですので、のんびり仕事が出来る派遣のお仕事がありましたら教えて下さい。
回答終了
1人だけ席が離れていて、周りが楽しそうにしているのが羨ましい) ので、 毎日仕事に行くのが嫌で、辞めたいです。 上司に暇で困ると相談したのですが 解決してくれません。 契約期間内でも辞めることはできるのですか?
7月から今の派遣先で一般事務をしています。 入ったばかりのころはとっても忙しく、残業は月10時間くらいと言われていましたが 月50時間くらいやってました。 今は山を越えたようで、1日なにもやることがありません。 「企業」というより、プロジェクトに派遣されているので 夏には100人ほどいた社員の方も今は20人くらいに規模が縮小されました。 それなのに何もしてない私がいていいのかな・・・と; いつもは1ヶ月更新だったのですが、たまたま12月末に3ヶ月更新になってしまい 契約は3月末まであります。 その契約を結んだ直属の派遣先の上司は年始早々なんの挨拶もなしに プロジェクトから去っていました・・・ ちなみに派遣元からもなんの連絡もありません。 多分直属の上司がいなくなったことも知らないような気がします。 長くなってしまいましたが、、 暇すぎてここにいるのが申し訳なく思うので辞めたいのです。 ですが、この場合は自己扱い退職となり、失業保険をすぐにはもらえませんよね?>< できれば失業保険をもらいながら、次はフルタイムでなく短期で 週3~4日くらいでまったり働きたいと思っているのですが 職に就いたら失業保険って出ないですか?(前との給与の差が激しくても) 無知ですみません。よろしくお願いいたします。
す。 私は某大手企業に技術職として派遣されました。派遣元も同じグループ会社なので、派遣先は限られています。 最初に派遣された部署では、契約内容とは全く異なる業務をさせられた為、最初の契約満期で更新しない退職することを伝えました。退職手続きなど準備をしていると派遣元、派遣先から同じフロアの違う部署に再度契約させて欲しいという話をいただきました。 違う部署の部長と面談をし退職に至った理由を知った上で、契約して欲しいと言われました。 私も違う仕事が決まっていた訳ではないので、契約することにしました。 違う部署に異動して、1ヶ月は技術職としての仕事がありとても充実していました。 ところが、1ヶ月経過した時点で部署内で配置転換があるとのことで私の業務が一切なくなりました。 上司に相談しましたが、配置転換でバタバタしているので少し待って欲しい!と言われ・・・ 私も暇な時間は勉強に充てていました。(業務関係の勉強です。) ところが、待って欲しいと言われ2ヶ月。一切仕事ありません。 勉強も業務の勉強も尽きてしまい今では資格の勉強をしています。(上司の許可は得ています) 私に指示をする上司がたまに「暇でしょ~」と笑いながら5分で終わるような仕事を1週間に1回程度もってくる だけです。「暇でしょ?」ってたまに聞いてきたりして・・・ 暇に決まってるじゃないですか・・仕事出してる人が一番理解しているはずなのに何でそんなことを聞くのか。 しかも笑いながら。。。心理が分かりません。 私も、再三仕事が欲しい、違う部署に至っては退職するとまで言って引き留められ今に至っているので 「仕事がしたい」と今更訴えるのもほとほと疲れてしまいました。 暇な時間は勉強に充て、次の契約満期までに転職活動をと耐えているのですがあまりの酷さに爆発しそうです。 部署内の宴会は仕事をしている人だけ参加する権利があるみたいで私のところには一切の連絡がなかったり、 1文字入力するだけの仕事を1週間でして欲しいと言われたり・・・ 会社は派遣を雇用することで何かメリットがあるんでしょうか? 仕事もなくただ座っているだけで給料が貰えるのは有難い話ですが・・・
も辛い状況です。 仕事内容は毎日何件かくるデータ入力と、月末月初、年度末にある集計です。 集計は何も問題がなければすべてやっても3日くらいで終わります。 データは突発的に多い日もありますが、それでも半日で余裕で終わります。 おそらくそういう時にスポット的に対応できる人員として雇われたのだと思います。 最初のうちは仕事をいただけるようお願いしましたが、マニュアル読んでて~と。 専門用語の多い仕事で、役職のある方には1人派遣スタッフが専属でついている感じです。 掃除は専門の方がきていて、書類整理は担当の派遣さんがきっちり管理しています。 よく「勉強をしていればいい」といいますが、私は勉強より仕事をしたいのであまり気が進みません。 最近は1つ5件で終わる作業を入念にチェックしたり、マニュアルを細かく作ったり、電話に出るばかりです。 (電話は契約外なのですが、暇だと出ています) マニュアル作成もいつか作り果ててしまうと思うと、次の更新を辞退したほうがいいのかなと思います。 派遣を選んだ理由は、定時上がりで主婦業と両立できるからです。 近年中に妊娠を希望しているので、正社員雇用はあまり希望していません。 これは辞める理由になるのでしょうか? 相談サイトを見ているとこういった事例は多いように見えますが、それでも皆我慢しているのしょうか? 時間がたつと忙しくなっているのでしょうか? 私一人、仕事している振りをしていて苦痛でたまりません・・・
2ヶ月で1業務がやっとで最近では研修担当の人からのレクチャーが無く放置されてます。 特に研修担当の人が忙しくて放置されてる感じでもありません。 8時間労働の内7時間以上が暇な状態です。 私の仕事覚えが遅かったりミスが多すぎて初回で派遣契約終了という事は有り得るものなのでしょうか?
回答受付中
と思いますが「何かお手伝い出来ることはないですか? 」と毎日聞いて「今は何もないです・考えておきます」でおわりです。 基本的な仕事は電話対応と入力ですが、電話も入力も1時間に2~3回くらい、5分程度でおわります。 初日にもらったマニュアルをひたすら読み込む。 教えてもらったことをノートにキレイにまとめる。 掃除。 取引先の名前を覚える。 仕事関連のHPを見る。 ↑これを毎日繰り返しています。 隣に上司がいるため、仕事に関係ないことをするのは気まずいです。 給与や場所、人間関係などに不満は全くないです。 別部署の派遣さんも暇そうにネットしています。(仕事関連のHP) 前の仕事が忙しすぎたので余計暇が辛いのかもしれません。 何故派遣を使っているのかもわかりませんし、何をしていたらいいのかもわかりません(>_<) 同じような境遇の方や派遣を使っている会社の方々にアドバイス頂きたいです。 長文・乱文で申し訳ないですがよろしくお願いします。
いと思いますか?(既にやってる) 皆さんがもしそういう人見かけたらどう思いますか?
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