。 夕方から基金訓練に行き別の資格取得を考えているのですが、基金訓練での生活給付金の受給はできるのでしょうか？
解決済み
子供が2人の母子家庭です。 彼氏(Bくん)がおり、今は一緒に暮らしてはいませんが(彼氏が専門学生のため)時 々泊まりに来ています。 その彼氏とは、8年ほど交際しています。 その間、今に至るまで母子手当は 受給されています。 そのAさんは、前の職場から 一緒だったのですが その頃から母子手当に引っかからないように 給料を別に支給されていました。 私はパートですので、そういった不正はなく、時給でお給料を頂いていますが Aさんは、前職では正社員として 18万もらっていて、 母子手当に引っかかる金額は手当とした名目で別に支給されていました。 今も新しい会社ではAさんは正社員として 25万の月給です。 それも母子手当に引っかからないように 新しい経営者に別の手当として頂いています。 私が納得出来ないのは 私も母子家族でしたが 今の旦那さんの存在が役所に内縁の夫扱いされ(当時まだ私は両親の実家住まいで彼氏とは休日子どもを連れて動物園に行く程度、泊まりもありませんでした) 母子手当は即打ち切りとされました。 それ以来(子どもが2歳)、一切貰わずに 彼氏と一生懸命働いてなんとか頑張ってきました。 生活が落ち着いたのは子どもが中学生になる頃でした。その時にやっと籍を入れることが出来たのです。 私も旦那さんも お互い20歳そこらで、必死にやってきました。 なのに、Aさんは何不自由なく 当たり前のように母子手当、こども手当、 支給されています。 母子だから、病院もタダだと、 薬なども沢山もらってきます。 給料もいいですから、保険だってたんまり 入ってます。(私なんて生命保険なんて加入してません) Aさんの不正受給を公表したいのですが 役所に言ってもなかなか動いて貰えないと聞きました。 そこで何かいい知恵をお持ちでしたら 教えてください。 ※ちなみにAさんはBくんから お金を貰ったりはしていません。
ダメって聞いたんです 越えたら、医療保険？がなくなるとか 10万払わないとダメとか 他に何がありますか？ でも、高校3年生やったら 母子の援助が最後やから関係ないって 聞いたりもしたんです…。 なんかよくわからなくて… 詳しい方教えてもらえませんか？ 大学資金貯めたいので、104万越えるんです…
です。日給月給制で社会保険の無い会社で社員として営業事務をしています。 母子家庭に理解があり、学校行事で抜ける時は半日でも有給扱いにしてくれます。母子家庭だから大変だと住宅手当て１万円もつけてくれています。もうすぐ２年半になりますが、そろそろ社会保険を導入したいと言っていました。給料は手取りで約１６万円くらいです。ここから国保と国民年金※年金は減免で4000円程を支払っています。 社会保険は有難いですが、さらに支払いが増えると家計が厳しくなります。今の給料で子供２人を育てて行くのは厳しいのではないかと不安です。家賃は４万円です。３５歳で転職も厳しく、今の会社には感謝しているので辞めづらいのもあります。色々な思いがあり、不安でいっぱいです。このまま今の会社で働く事が無難でしょうか。宜しくお願いします。
す 准看護師として働いていますが、今後の生活も考え、正看護師の資格を通信で取ろうと思っています 今年の4月から放送大学に1年間通い、来年の4月から通信制の学校に2年間行こうと考えています 去年の8月から今年の7月までは一昨年の所得から計算され、所得水準をオーバーしており、今は児童扶養手当を貰っていません ですが、去年前の職場を退職したり、1ヶ月間休職したりして、所得が一昨年より低くなるため、今年の8月から1年間はギリギリ児童扶養手当を受け取れます 来年はオーバーしてしまうと思うので、受け取れません そこでいくつか質問です ・母子家庭自立支援給付金を申請しに行くタイミングはいつでしょうか？ ・母子家庭自立支援給付金を申請して、途中で児童扶養手当所得水準をオーバーした場合はどうなるのでしょうか？ よろしくお願い致します
回答終了
経ちます。 入社して2ヶ月位経って会社から助成金申請書類にサインする事とと母子家庭の証明書のコピーの提出を求 められました。 その時は入社したてで言われるままサインしコピーを提出しましたが、助成金が母子家庭が小さな子供がいて急に休みをとるなど会社に迷惑がかかる等雇用されにくい為のものと知り、それなら私は子供も大きく、会社に迷惑をかけるどころか先輩方がリフレッシュ有給をとるため自分の休みを返上し出勤させられる始末(誰かが休むと代わりに他の者が休日出勤しなければならない業務)一番下っ端だし先輩方を相手にお返しにともちろん私が有給をとらせてもらえるはずはなく、不規則勤務の為、月の休日は決まっているので、今月は自分も休みに予定が入っている等でたまに休日返上を断ると私のせいで有給がとれなかったと先輩方の機嫌がとても悪くなりその後の仕事が非常にやりにくいものになります。 そんな思いをして、今年も会社から申請書類にサインをするように書類が回ってきましたが、サインする気になれず、しばらく預かったままにしていたら、本社から「随分前に渡しているのに非常識」と怒られました…。 私に助成金は必要ですか？母子家庭だからといって扶養手当てがついてるわけでもなく、独身者と給料は同じです。おまけに不景気を理由に入社した途端、賞与もなくなり、聞けば90万の助成金が会社に出てるそうですが、それは私の年収の半分です。 辞めるなら助成金申請書類にサインして半年位経ってからにしてみたいな事も言われました。 会社が助成金を受け取る事を阻止出来ないんでしょうか。 書類を渡されれば、サインをしなければならないのでしょうか。 助成金が母子家庭のパワハラの原因になっては意味がないと思うのですが… 長文ですみません
ません。 なので夕方から週に３日焼鳥屋で2日は居酒屋で仕事をしています。 実家は近くなので子供2人は 夜は実家でご飯を食べさせてもらい家に送ってもらって寝るか寝ないかの時間に私が帰ります。 昼間のフルの仕事でしっかり稼げる仕事をすればいいのですが 特に資格もなく年齢も40なのでなかなか見つからないでいます。 昼間のフルのパートでは収入が足りなくても夜仕事するのには時間が間に合わないと思い今の状況です。 昼間の仕事をもう少し稼げる仕事をと思い探して今回牛乳の配達を週に2日を掛け持ちで4日と思い面接に受かりましたが一度に掛け持ちはさせないらしく 今までの飲食店をやりながら始める事にしたので4つ掛け持ちになりました。 いずれは飲食店を辞めて夜もやるつもりですが今掛け持ちが増えてしまい少し弱気になってきました。 弱音を吐いたところで頑張るしかないのは自分が1番分かっています。 私がちゃんと安定した仕事が出来て居ないのが悪いし実家に頼れるんだから甘いって言われました。 実家にお金では頼っていませんが 子供の食事などで頼っています。 仕事と収入と子供達の事と 全て中途半端な自分が嫌です。 それを指摘され自信がなくなってしまいました。 私は甘いのでしょうか？
はやっぱりきついです。 寝る暇を惜しんで頑張りますので、長く続けていける在宅ワークか内職みたいな副業はないでしょうか？ 安
なさんはどのような仕事をされてますか？
5万を超えています。5月働いた分を合わせれば75万になります。 103万を超えてしまったらどうなるのでしょうか？ 調べたのですがよく分からなくて、母子家庭なので児童手当や母子手当を貰っています。これらが無くなってしまうということでしょうか？
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