解決済み
がカットされるて収入が減るかもしれないって事は考えてないんですかね?要らん事してくれると思いませんか? 何処に文句言えばいいんでしょうか?
か?基本そのくらい残業するということでしょうか。 いわゆるみなし残業というやつですよね。みなし残業の時間が多い会社はそれだけ残業が多いということですか?やめた方がいいでしょうか。
7万円~28万円は妥当ですか?
が、月に法定内労働が8時間(1日)×20日(稼働日)=160時間だと前提にして、残業が70時間(70時間-60時間=10時間オーバー)とした場合です。 上記の条件で、有給休暇をその月に消化した場合(極論で10日消化など。8×10日=80時間は有給消化。)でも、残業60時間以上の10時間は、さらなる25%増しに適用になるのでしょうか。
しか出ないです。(ちなみに月の残業時間は100時間) ・有休はとってはいけないっぽいです。 以上の 2点から、うちの会社はブラック企業といえるでしょうか?
0時間残業した時の残業代はいくら支払われるか教えていただきたいです。 また休日出勤は、みなし残業時間に含まれてしまうのでしょうか?例えば土曜日に9時間働いたら、みなし残業の40の中に含まれてしまうのか? よくわからないのですみませんがご回答お願いします。
時間 ④自分の時間 どんなライフスタイルになるのか知りたいです。60時間以上と書きましたができたら多い方に回答を頂きたいです。
れました。 もう過去の事だから仕方ないですが、これって違法ですか?
なのでしょう?
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