「残業 30時間」を含む質問（10ページ目）

固定残業30時間を含む給与を受け取っている契約社員なのですが 雇用契約書には賃金の欄に 月額給：〇〇〇〇〇〇〇円 ※上記月額給には、月30時間分の固定割増

の欄に 月額給：〇〇〇〇〇〇〇円 ※上記月額給には、月30時間分の固定割増手当が含まれます。 ※固定割増手当とは、時間外労働手当、休日労働手当、深夜労働手当に対する手当です。 ※固定割増手当は、時間外労働手当、の単価で計算しています。 と、記載されています。今回質問したいのは、 ①固定残業代の金額が記載されていないのは違法ではないのでしょうか？ ②時間外労働・休日労働・深夜労働はそれぞれ割増率が違うにも関わらず、30時間の中にひとくくりにされ、単価計算は時間外労働（125％）で行われることは違法ではないのでしょうか？ ③この労働条件の場合、残業時間が月に30時間以内に収まっているものの、深夜残業が数時間あった場合、深夜残業手当を別途支払うよう会社に申し立てることはできないのでしょうか？ の3点です。 近々契約更新なので見返していたところ、気になったので投稿いたしました。 労務関係に詳しい方がいらっしゃいましたら ぜひ知恵をお借りしたく存じます。

残業代30時間は激務で死んじゃいますか？

月残業30時間は多い方ですか？

固定残業代について 現在、転職活動中です。 求人を見てて疑問に思ったのですが ◉基本給25万(固定残業30時間・〇〇円分含む) ＋交通費、住宅手当等 ...

基本給25万(固定残業30時間・〇〇円分含む) ＋交通費、住宅手当等 というお給料だったとします。でも、 ◉基本的に定時退社 残業があっても月20時間未満 という風にも書いてあると、じゃあ固定残業20時間分にした方が金額面で会社的にはいいのでは？とか、もしくは、固定残業の時間分(この例なら30時間)が本当の残業時間で定時退社とかは嘘なのでは？と思ってしまいます。 こういうのは何か理由があるのでしょうか？ それか、完全週休二日制じゃないところだと多く働いてる分が固定残業代として考えられるとか？ 無知で申し訳ありませんが、教えてください。 よろしくお願いいたします。

ほぼ毎月30時間以上の残業があり、辞めたいです。これは甘えですか?

工場で月平均残業時間30時間って長い方ですか？平均は月何時間くらいなのでしょうか？みなさんはどれくらい残業してますか？ 月平均残業時間30時間の会社に内定...

？みなさんはどれくらい残業してますか？ 月平均残業時間30時間の会社に内定が決まったのですが、まだ就職活動するべきか迷っています。ご回答の程よろしくお願いします。

転職活動中なのですが、固定残業40時間で平均残業20〜30時間は信じてもいいのでしょうか？ また固定残業の企業に働いている方は、不満なく働いているのでしょうか？

しょうか？ また固定残業の企業に働いている方は、不満なく働いているのでしょうか？

残業時間の質問です。よろしくお願いします。上司から36協定があるので月の残業は30時間以内でと言われています。 その時間内で終わらないのはあなたが悪いと言...

0時間以内でと言われています。 その時間内で終わらないのはあなたが悪いと言われ、タイムカードを押してから仕事をしろとは言われていませんが、自主的にタイムカードを押してからも仕事をしています。 タイムカードに残らない残業が月に30時間ほどでした。 当然、仕事が遅い場合は私の責任だと思いますが、その判断基準は法的にはどのように判断するのでしょうか？ 簡単な説明で恐縮ですが、上司の違法性はないのでしょうか？

基本給18万円 昇給一度も無し ボーナス7万円 残業30時間 手取り17万円 57歳 ドライバー配送 店舗さんに陳列します。 世の中これが普通なの？

7歳 ドライバー配送 店舗さんに陳列します。 世の中これが普通なの？

みなし残業時間ついて質問です。 10月よりみなし残業時間の改定がある。と報告が会社よりありました。 みなし残業時間が 30時間から20時間へ減ったのですが

社よりありました。 みなし残業時間が 30時間から20時間へ減ったのですが 給料が減るということであってますでしょうか？