しては、別で挑戦してみたい仕事が見つかったとお伝えしました。 ですが先日急に2月に有給消化をして2月末で退職と言い渡されました。 この場合解雇になると思うのですが、30日前を切っているためか私のためを思って早めたの一点張りで、あくまでも会社都合ではないと言い張られています。 私は一度も2月末で辞めたいとは言っておりません。 この場合どのように対応すればいいのでしょうか。
回答終了
30代ですが、正社員の仕事辞めたいです 今後、一生フリーターでも生きていけると思いますか?
辞めたいですが金銭的に仕事を続けるしかない状況です。 所属長からは「ビジョンレポートには、正社員になりたい揺るぎない理由を書く必要がある」と言われました。 月給制契約社員も時給制契約社員も正社員も 仕事内容は同じです。 (細かく書けばありますが) 父が病気で働けなくなり私が家計(金銭面)を支える事になりました。 今のお給料に不満は一切ありません。 しかしこのまま月給制契約社員ではダメだそうです。 所属長には何も考えてないから…と言われました。 安定の為とか、金銭的に…が理由にならないのは理解しています。 揺るぎなく所属長や面接官を突き動かす理由とは… アドバイス下さい。
解決済み
し、その職場の人のクセがものすごくて1週間しか経ってませんが辛いです。 すぐにでも辞めたいのですが、2 ヶ月契約です。 すぐに辞める方法は、ありますか?
がどうしても合わず精神的にかなり辛いので辞めたいと思っています。ですが退職の意思を伝えるタイミングにかなり悩んでいます。もし朝に伝えたとしてそのあと1日はどう過ごせばいいのか、、ただでさえ教育してもらっている最中なのに気まずいし申し訳なさすぎる、、。どうしたらいいのでしょうか、、。自分の情けなさにもういっそ死んでしまいたいとさえ思ってしまいます。
どういう言い方で辞めましたか?
派遣社員を辞めたいです 違う職種でも良いので正社員なりたいです。どうしたらなれますか。
日は決定しないといけないんですか??
考えると辞めにくい こんな場合どうすればいいですか?
は簡単ではないと思いますが、会社側は辞めることを止めていいんですか?元々なりたくてなった訳じゃなく強引に社員になったし、ストレスや不満も多くてイライラします。そんなこと早く辞めたい。次の考えている仕事先は私のやりたいものです。
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