、もう辞めたいです。 前職も同業で、その業種の学校も卒業しています。 面接でもきちんと仕事内容を説明していただきましたが、私の理解力がなかったようで勤務内容はかなりハードです。 初日から沢山の事を詰め込まれ、今日中に覚えてね！と。 簡単な事なら覚えられますが、全て覚えられるわけもなく。 3日目からは一人立ち。 まだ分からない事ばかりなのと、元から手際が悪くオロオロしてしまい、今それする？あー、もういいわ。など冷たい態度を取られる事も。 何したらいいですか？と聞く事もありますが、それにもイライラしている雰囲気です。 忙しくない時間は皆さん本当に優しく、和気藹々で仕事をしています。 忙しくない時は、困った事、分からない事聞けば答えてくれますが、仕事内容での質問は覚えていくしかないよねー。で終わります。 人が足りないから、早く覚えて一人立ちしてほしいんだと思いますが、ミスばかりでこれからもドンドン色々な仕事をふられるのかと思うと辞めたい…とマイナス思考になってきます。 今まで、 製造業10年（倒産）、接客業5年（合併→経営者と考えが合わず退職）、同業3年（パート勤務→正社員になりたくて退職）と転職しています。 あまり転職すると印象もよくないと思い、この仕事で最後にしようと思っていましたが、定年まで頑張れる気がしません。 明日辞めると言ってしまおう…。と毎日思いながら帰宅しています。 1ヶ月、3ヶ月、半年、1年と頑張れば仕事も覚えて楽になるのも分かります。 それでも辞めたいと思うんです。 今更ですが、私には現在働いている業種は向いてないんだろうなと感じています。 今辞める決断するのは時期尚早でしょうか？ どなたかアドバイス頂けると嬉しいです。
解決済み
い難い雰囲気なんですが、一応踏ん切りがつきますし、良いと思いませんか？
回答終了
務員してて手取り13万で昇給も見込めなかったので退職したんですけど、時給換算したら最低賃金以下でした。 バイトを掛け持ちした方が稼げる可能性ありますよね？(TT)
る気ありますね？辞めないですね？」と念を押され「はい！」と答えました。 しかし 本当は蔭口だらけの職場にうんざりしています。 上の人がいろんな人の蔭口を新人の前で言うでしょうか・・・。 しかも、上司に嫌われているようで、質問しても「はあ？好きにしたら？」とか言われます。涙が出そうになります。 限界まできておりませんのでまだ「辞めてやる！！」という気持ちはありませんが、１年続くのかなあ・・・とか思います。店舗や移動が多いので、今の上司がもしも移動になったら何とかやっていけそうな気がしますが。でも保証はありませんし。 正社員という雇用形態で働いた経験が今までありません。 １年以内に辞めるということは非常識で会社にも多大な迷惑がかかるというものでしょうか。手続きなど大変でしょうか。 吐き気と倦怠感も出ています。 この状態でいたら鬱になるかも？？と思います。 （でもまだわからないのでまだ続けたいのです） 甘えているとか毒舌アドバイスはご遠慮くださいね お願いします。
をしています。 一時的に正社員を辞めてパートだけにしたいと思っています。どうでしょうか？。 私は30台男性です。 つい先月フルタイムの転職をしたのですが、70代の父が脳梗塞で倒れて麻痺が残るそうです。 かなり母もショックを受けており、軽い認知症のような状態です。 母も70代なので母だけに介護を任せるわけにもいかないと思っています。 勤務先には色々な制度があるそうですが、入職して間もないため適用困難だそうです。 今思うことは、転職先の仕事の仕事の内容を覚え、残業も多く、介護申請、相談窓口に行くのはかなり厳しいと思っています。 父、母の状態が安定するまでの期間、時間がほしいと思っています。
社員共働きです。 8歳、4歳、2歳の子ども3人です。 私は事務員で営業アシスタントと経理事務の仕事をしております。性格上パパッと仕事をこなすタイプなので任される仕事もどんどん増えてきました。 従業員にもお客様にも信頼されるのは嬉しいのですが、 勤続年数7年で月総支給額168000円ボーナス寸志が年2回。交通費無し、昇給も無い、ボーナスもほぼ無いに等しいです。。 入社前求人には年1回昇給有り、ボーナス年3回有りと求人に記載ありましたが、全く無いです。嘘っぱちでした。 その為年収が210万もいかないです。 仕事内容も職場環境も好きなのですが、 仕事量だけ増え、給料は少なく、モチベーションも上がりません。ずっとこのままというのもばからしくなってきました。。 これなら正社員では無く、パートで働いた方が年収も増えるのではないかと思うのですが、皆さんはどう思いますか？ 年金、雇用保険、健康保険等の社会保険制度のこともあるかと思いますが、将来のことを考えると、今のまま年収変わらない正社員を続けても意味が無いかと悩んでおります。 今のまま同じ会社で変わらない年収で正社員として働くか 他の会社でフルタイムのパートで扶養に入らず今よりももう少し多く稼ぐか どちらの方がいいと思いますか？ 社会保険等はパートでも入れるようになったと聞いたのですが。。 正社員転職も考えておりますが、子供が3人おり、資格も特に無いのでなかなか難しいかと思いまして。 総合的にご意見頂きたいです。宜しくお願い致します。
②現職の退職日が決まる前に、派遣の面談を受ける（急募だと厳しい？） どちらがいいのでしょうか？派遣で働きたいなら、退職日を決めて動いたほうが、いいですかね？ 所謂SESで、現場が決まらず待機中となっているため、辞める旨を伝えたら、２週間から１ヶ月で辞められるとは思っています。
たりと海外のように給与が上がると思いますか？ 正社員制度なんて存在してるの日本だけですよね？
を教えてください。 正社員を辞めたい理由は責任の重さや仕事量が多いと感じてしまいこのまま続けていても心を消耗していくだけと思い一方フリーターは比較的責任の重さは無くまた自分の好きな分野を扱っているお店で働けばある程度楽しいのかなと思っています。 もちろんアルバイトも人間関係あると思いますし正社員と違い賞与や有給、福利厚生等手当てが無く分が悪いとは思いますが身体の負担で考えたらどうでしょうか。 ぜひ経験された方よろしくお願いします。
う感じたタイミングで勢いのまま辞めるのって難しくないですか？ 例えば人数ギリギリでやってたらそこに穴を作ってしまうという責任感や、 辞めたいと思ったタイミングが繁忙期なら閑散期まで我慢するか、と考えてるうちに辞めたい気持ちが薄まるとか。 しかし正社員で辞めた人の理由を調べると人間関係が上位に来てるのでどうやって辞めれるのかな？と疑問に思いました。 辞めた後の事なんか関係ないと思える様な（実際その通りだと思う）人しか勢いで辞めてないのでしょうか？
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