アルバイトから正社員登用された方 何年ぐらい働きどのような流れで正社員になりましたか?
回答終了
スで仕事をしてきたのですが、現在主に取引をしている企業から正社員にならないかとお声を掛けてもらいました。 多分ほとんどの方が喜んで正社員を選ぶんじゃなかなと思うのですが、私は昔から協調性がなく、正社員となった場合のいくつか条件を聞いた内容が私には荷が重いなと思う事柄がいくつかあって即答できませんでした。 友人も家族も正社員信者なので、相談したら口を揃えたように正社員になるべき、将来安心、社会的信用を並べられます。 特に親世代(まもなく年金受給世代)は正社員信仰が強く年齢とともにお給料が上がるものだと思いこんでいるフシがあって、今私に話が来ている企業は定期昇給は無いのであまり参考になりません。 一応理解できるし、実際そうだなとも思ったり納得や憧れもあるのですが、相手企業さんが正社員として登用するなら今の業務外にもこうして欲しいと求める内容が私にはかなり精神的に荷が重すぎる(強烈に苦手な業務が含まれている)と感じていて悩んでいます。 それは他の人ならなんてことない業務内容なのかもしれませんが…… また現在は成果主義で在宅も許されていますが、正社員登用になると出社義務があり在宅はできなくなります(主な業務自体に変わりはないです) ただ掲示された額面は現在フリーランスで頂いている額とほぼ同等かちょっと上で(今は歩合なので上下しています)、社保を考えると手取り(手残り)は正社員の方があります。 安定したお金と社会保障を取る方がいいのか、自分の精神的なゆとりや安定を得れる方がいいのか、答えが出せません。 今断ったら二度と社員登用の話はないかもと思うと、これがラストチャンスなのではという不安もあります。 一応今後も独身のつもりで、国民年金の他年金基金、小規模共済、NISA等で将来的な積立はすでに自分で行っています。 社員になるべきでしょうか?
解決済み
す。 年々正社員になる枠がグラフを見ると減ってますが、正社員になれるでしょうか? 不安です。 また、正社員になった後の年収について質問です。 中途採用だと、新卒の方と比べて年収が上がりにくかったりするのでしょうか? 回答よろしくお願いします。
正社員登用制度あるなら、契約社員から正社員なれるかどうか事務所に聞いても悪くないですよね?
務職で再度事務職を希望しておりますが、正社員登用での事務職の募集案件は50社以上応募したものの、書類選考で全落ちしている状況です。 他職種も見てみて書類選考通過したところもありますが、自分のやりたいことと違うと感じてしまい、やはり事務職として再就職したいと思っております。 現在、IT事務の会社1社から内定をいただきましたが、無期雇用派遣という働き方で、現在選考を控えている企業様も全て無期雇用派遣という形態です。 自分自身のキャリアの少なさから書類選考で切り落とされてしまうのは致し方ないとは痛感しておりますが、それでも第二新卒だからこそ正社員登用の会社に内定をいただくまで頑張るべきでしょうか。 それとも将来的に転職をすることを大前提として、無期雇用派遣のお仕事で数年間キャリアを積んでから、正社員登用の仕事を探すべきでしょうか。
場の雰囲気が良く、仕事内容も自分に合っていると感じた。派遣社員という雇用形態ではいつかは契約終了になってしまうので、正社員という安定した雇用形態で御社で長く勤めたいと感じた為。
対象にはなりますか?
ているのに1年待っても正社員登用の話が具体的に進展しないのってどうなんですか? こちらからも改めて正社員登用の話を何度かしているのですが… よくある話?こういうのも3年待つのが相場とかなんですか?
でいけますか?また、給料は高卒1年目の子と同じ額でスタートですか?
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