姉とやりたいのですが、家族と一緒に応募したことはありますか? 同じ仕事はできましたか?また、同じ寮に入ることはできましたか? 今、日研トータルソーシング株式会社という派遣会社(求人スムスム)に仕事と入寮を相談しようかと考えています。 また、他に家族応募OKな軽作業中心の社員寮ありの所があれば教えて下さい。 参考までに、お聞きしたいですm(_ _ )m
回答終了
リーターです。 一般事務職に就きたく正社員で探しています。 ですが転職も多く、パソコンの超基本的な資格しかなく未経験な為やはり決まりません。 派遣や契約から経験積むしかないのかと思い正社員型派遣も視野に入れ始めたのですが、実際待遇や契約期間などどうなのでしょうか?
派遣(正社員として起用されその後配属地に派遣されるといった流れ) に入社した者なのですが本来はあと2週間ほどで派遣先が決まると説明されていました。 ですが未だに配属先候補などの連絡もなく決まるか不安です。 同期は八割ほど決まっています。 自身でも調べたところ恐らくこのまま行けば待機中といった扱いになり、給与の6割程が支給されるものかと考えています。 そこで質問なのですがこの給与の6割とは 総支給額から6割でしょうか? もしくは基本給から6割でしょうか? もちろん会社により違う部分はあるかと思いますがご経験、ご推測でも構いませんのでご回答頂ければも思います。よろしくお願い致します。
解決済み
すが、大学を卒業してからこれまで毎年転職してしまっているためかなかなか結果が出ず…… 最低でも5月までには入社したいと考えているため1ヶ月未満の短期のバイトも並行して探しているのですが、ド短期かつ転職活動に支障が出ないバイトというのは数が少なく、あって応募してもそれすら落ちてしまい、こちらも難航していてかなり焦っています。 そんな中、正社員型派遣の企業から内定を貰い、大手企業の事務職でオファーを貰いました。 もともと正社員型だとしても派遣は考えていなかったのですが、憧れの業界の大手企業であること、利用出来る福利厚生が充実していること、今まで面接を受けてきた企業の中で一番営業の方や派遣先の上司の方の印象が良かったこと、4月から働けることなどが非常に魅力的で心が揺らいでいます。 ただ、今年26歳になるので、これが転職の最後のチャンスだというふうに考えていたため、派遣という部分にどうしても踏ん切りがつけられません。 また、この契約が終わった時のことを考えると不安でもあります。いくら派遣元の企業が定年まで雇ってくれるとはいえ30代40代になって本当にちゃんとした派遣先が見つかるのかとか… 正社員を目指すならこのオファーは断らなければならない。だけど、現在他に内定を貰ってる企業は無く安定して働けるようになるのがいつになるか分からない……そういった状況で、派遣のオファーを断るかどうか悩んでいます。 そこで正社員型派遣について聞きたいのですが、現在30代以降で正社員型派遣をやってる方、後悔していることはあるかなど、体験談などをお聞かせ頂けないでしょうか。
から、正社員型派遣で働いています。一応身分は正社員ですが、実際の業務スタイルは派遣社員そのものです。ずっと下っ端の仕事をやり続けることになります。 一生正社員になれず派遣の仕事をやっていくことになるかもしれません。住まいは会社が用意してくれているので困りませんが、今後の人生どうなってしまうのでしょうか? 本音を言うと不安です。
? ある人からメイテックグループは正社員型派遣だけど派遣切りはないと言われました。自分で調べても派遣切りがないとは出てこないので疑問に思っています。 いくら正社員型でも派遣は派遣じゃないんですか?
ナによる経営悪化で余剰人員カットのため退職。その後土木現場の作業員、運送会社など色々と受けましたが、どこも面接で不採用に終わりました。 今度エイジェックという派遣会社に応募するか、自衛官候補生に応募するかで悩んでいます。 色々調べてみて、正社員型派遣のようなアウトソーシング系の会社はやばいっていう内容の動画を見て不安を感じているのですが、実際はどうですか?やめといて自衛隊を選んだ方がいいですか。 ちなみに体格はピザですが、出身校が体育会系だったので体力とやる気はあります。
会社の就業規則を見ておきたいと思っています。 社内のポータルサイト等を見たところ就業規則を閲覧できる気配がなかったので、会社に問い合わせたところ「来社して見せることになっている」と言われました。 本社と派遣先の会社の労働時間や休日は同じで、本社に見に行くことは現実的ではありません。こちらは「就業規則の周知」に反していないでしょうか? 本社の口コミを見ると退職日が決まっており、その前に賞与の日があっても賞与の対象外になった等の投稿が多々あり、退職をほのめかさずに就業規則を確認しておきたいと思っています。
がマシですよね?
約が3月までだから辞められないと散々言われ派遣先に相談した所それは無いから辞めても大丈夫だよと言われ退職届を提出しました。 こんな辞め方は前代未聞だと言われ、せめて後1ヶ月は辞めるなと言われました。 介護での退職を拒否するのはどうなのでしょうか。 1ヶ月以上前から介護で辞めたいと言ってたのに拒否された挙句に威圧的な態度で怒りの電話がきました。 どうしたらいいのか分からないです。
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