。来年度から病院に就職予定ですが、国試に受からないと無職になってしまうことの焦りもあり、ものすごく不安です。 学校で模試を何回か模試を受けてきましたが、ずっと110点台で合格点にすら届いていないです、、。 経験者の皆さん、アドバイスや経験談を教えてください。
回答受付中
働いています。 願書の書類事項には、厚生労働省令で定められている施設と書いてあります。 私が勤めている保育園は厚生労働省令で定められているのでしょうか？ 無知ですみませんが、よろしくお願いします。
回答終了
130点にあがりました。 1月時点で医歯薬で130点は危ないでしょうか？ また冬休みは過去5年分の過去問とかんもし過去3回を繰り返しやりましたが、ここから試験までどういった勉強法をされていたか教えて頂きたいです。
士国家試験を受ける予定だったのですが、単位数が足りず卒業できない事になってしまいました。この場合、今年の国家試験は受けられるのでしょうか？、
るのですがとても不安です。 過去問や模試で何点ぐらい取れていれば当日合格圏内を取れますでしょうか。 現在過去問三年分の得点率は90%弱です。
合格された方、1ヶ月前の模試で120点無かった方、いらっしゃいますか？ 残り1ヶ月猛勉強します、希望があるのか不安で質問しました。
解決済み
たいと思っています。 入社して9日目、事業所に出勤して6日目を迎えました。 現在とある病院の事業所で新米の管理栄養士として働いています。 先述のように、会社(というより事業所)を辞めたいと考えています。 以下、辞めたい理由です。 ①長時間の立ちぱっなしかつ重労働 →休憩時間しか座れない、水分補給が取れない。 ②職場が業務を早く覚えさせようとする圧に耐えられない。 →人手不足(8〜人)で回しているため、新人に早く覚えさせて独り立ちさせようとする。 まだ出勤して6日ですが、主食主菜副菜汁物の一部、主菜の準備・主菜の盛り付け・主菜のトレイメイクをほぼ一人でやっている(人より何倍も要領が悪いため、当然間に合うはずもなく、時間ギリギリになって他の人が声を掛けて慌ててやる) ③職場に相談・悩みを共有できる同期がない。 →入社式では数百人いたはずの同期は私以外にいない状況(事業所が沢山あることも一因あり) ④数人の先輩社員からの当たりが強い。 →職場は女性が8割を占めており、「これは前(2-3日前)にやったら、こうでしょ」「アレ(私)は危ないからよく見てないダメだから」 などと言われています。一人は敢えてスパルタ気味にしてるらしいですが、もう一人は素のようです。 今日、主菜のカレーを盛り付けたのですが、要領が悪いため、時間ギリギリになって他の人に手伝ってもらうはめになりました(手伝ってくれた皆さん、呆れ返っていました) その際、 女性1「前回のカレーもこんなことあったじゃん」 女性2「そうなんですよ、私金曜日は休んじゃおうかな〜」と冗談めいた嫌味を私がいる近くで話していました(因みに私に当たりがキツイのはこの会話の女性2人です) 元々病院希望ではなく、事業所などを希望していましたが、入れませんでした。病院実習の時に病院給食はやりたくないなぁ、と思っていたものの、同期や職場に恵まれれば上手くいくと抱いていた私が甘かったです。委託給食に来たことを後悔しています。 最近は職場に行く度に、食べる時に吐き気、頭痛、憂鬱な気持ちになります。 働いている時も辞めたいと泣きそうになりながら業務をこなしています。 友人らに相談していますが、別企業や直営の病院のため、相談しても中々分かってもらえません。また、職場に仲の良い方は一人もおりません。 トレーナー(直属の上司)はおりますが、シフトの都合で会わなかったり、会ってもご自身の業務で忙しそうで中々話し掛けられません。それでも、次に会う月曜日に今の自分の状況を相談してみるつもりです。 ひとまず、試用期間の3ヶ月(今年の6月)まで働いてみようと思ってはいますが、正直限界です。業務を覚えようとする自分の努力が足りない、甘い考えであると分かっていますが、辛くて今すぐにでも辞めたいです。 異動も考えていますが、分野が病院や福祉関連なため、似たような状況に陥ると思っており、辞める>異動のようなスタンスです。 そこで質問となりますが、 ①委託給食で一部の作業でも新入社員に教え、独り立ちさせるのは大抵1週間前後なのでしょうか？ ②短期間で辞める新卒は再就職が難しいと聞きますが、実際はどうなのでしょうか？ 新卒で辞めた方、新卒から働き続けている方の視点、どちらでも構いません。教えていただければ幸いです。 ③再就職先は学生時代にアルバイトしていたドラッグストア企業で管理栄養士として働くor登録販売者を取得し働きたいと考えていますが、難しいでしょうか？ ④異動願い、会社を辞める時、再就職時にやるべきことはなんでしょうか？ 長々となり、分かりづらくなりましたが、何かしらご助言いただけますと幸いです。
す。 職場の若い栄養士が今の職場に来て２年になります。 (その前は資格取得後、新卒で栄養士とは関係ない仕事で２年働いた様です。) ２年専門学校卒なので実務経験は３年ないと管理栄養士を受けられないのですが、職場の上司が「○○さんはうちで３年働いたってことで実務証明書出してあげるよ」といっています。 たしかに彼女は現在栄養士として働いていますが、この会社に来て２年です。 つまりこの会社に入社する前の日付からの期間を実務証明書に記載する事になると思います。 実務証明書以外に経歴を証明する書類などの提出が有るとしたらばれてしまうのではないでしょうか？ 私自身は大学卒業時に取得したので、実務証明書について分からず質問させて頂きました。 上司には「それはまずいと思います、違法です」と伝えているのですが、リスクを感じていない様で聞く耳をもちません。 どなたか詳しい方、このような違反でばれてしまったという例があれば教えてください。
かたおられますか？ 今年勉強し、来年受験予定です。 四年大学卒業し既卒で栄養士として働いてからの受験のため合格率は低いとおもいますが、 勉強いまからがんばろとおもいます。。 おすすめの勉強方法おしえてください。
管理栄養士の国家試験の問題がわかりません！ 至急教えて欲しいです！ お願いします！！
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