なりパートのシフトが入っている日に振替になってしまいました。 店長にその事を伝え休ませてほしいと伝えたところ 「自分で代わりのパートさんを探し日程を組め」と言われ休みは貰えませんでした そもそもパートが3人しかいない状態ですので代役で出てくれる人なんかいない事を知ってて店長は言ってます。 パートはそこまでやらなければいけないのですか？？ 松屋の本社に言えば良いのでしょうか？ ちなみに5日前に伝えました、、
解決済み
込まれますか？ １０日は祝日なのでわかりません助けてください。
運んでいるのをよく見ます。
っています。理由として、前々からスケジュール表を送ってくれない(8月は前半、後半のスケジュールを送ってくれたが9月は前日の夜に電話で「この日入って」といきなり言われた。) そして僕が働いてる松屋では店長代理の方がいるのですが、僕は休みの連絡や何か疑問点があるとその店長代理の方に伝えるように言われてます(その人のLINEしか渡されてないので)、ですがその方にこの前休むと連絡をしてしっかり了承を得たのですが、休んだ次の日行くと、店長に休むことが伝わってなく、なぜか怒られました。 この2つの理由なのですが、これが普通なんでしょうか？また、辞めるとしたらそれまで働いた分の給料はしっかり振り込まれますか？
回答終了
学生です。 最近始めました。松屋アルバイトの盲点に気づいてしまったかもしれないので、ここでお聞きします。 毎週日曜日に8-22時でシフトが入っています。休憩時間を引いて実働12時間程度です。1日の法定労働時間8時間を超えているため、4時間程度は25〜50%割増で給料が入るはずです。 しかし、松屋では15時に日付が変わるため、15時以降の勤務時間は翌日のものとして記録されます。つまり私の場合、日曜日に約6時間、翌日の月曜日に約6時間働いたことに記録上はなります。この記録上では法定労働時間を超えていないため、上記のような割増賃金を受け取れないのではないかと思いました。 まだ、働き始めたばかりで給料も入っておらず、給料明細等は見れていないのですが、つい気になってしまい質問させていただきました。
続き などをすると思うんですけど.. その最初の初日って 給料になるのでしょうか？ 後、その日は説明 だけで実際に働い たりはしないですよね？ お願いします＞＜ 高2
日は月曜日か火曜日に連絡すると言われました。ところが連絡が来なかったので先週の木曜日に松屋に電話した ら、まだオリエンテーションの日が決まって無いのでまた決まったら連絡すると言われました。連絡はまだ来てません。このようなことはよくあることなんでしょうか？初めてバイトするのでよくその辺のことが分かりません。誰か教えていただけませんでしょうか？よろしくお願いします。
夜勤は月に五回くらい介護職病院勤めで不規則勤務です） 曜日問わず週3日 22時から3時くらいまでを希望しています（主人の早番勤務が５時から月六回ほどありますので子供を見なければなりません５時までは働けないです） 髪の毛の色は真っ黒でなければだめでしょうか？ 面接でどの様なことを聞かれますでしょうか？ 面接から採用までの日数はどれくらいかかるでしょうか？ 給料締日と支払い日 を教えてください 採用から働けるまで日数はどのくらいかかりますか？ 面接時の服装はどのように格好でいけばよろしいでしょうか？ 長々大変申し訳ありませんがよろしくお願いいたします。 今まで接客業しか経験しておりません 来月で子供が一歳になります 経済的にも厳しくそろそろ働きたいと思っています
振り込みになりますよね？？ 先程確認に行ったら振り込まれてなかったので不安になってきました、、 どなたか知っ てる方いればお願いします。
した。パワハラまがいもうけ、顔も見たくありません。 退職、10日前に退職する旨を店長に連絡しました。非 常識であるのは承知しておりましたが、その旨を受理して頂き、退職届を提出するようにと言われました。しかし、店には行きたくありません。身体があそこに行くことを拒否しております。この場合退職届を出さなかったばあい、給料は貰えないでしょうか？また、何かアドバイスはありますか？よろしくお願いします。
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