すか、もし5日休む前に退職するとなったら足りない分は貰えたりしますかね?
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ちを勝手に指定して使われるんですが違法ですか?(盆休みと年末年始に勝手につかわれます)
有給休暇5日の取得義務化を勝手に会社が休みに使ってますがこれってどうすればいいですか?
らえる感じです。 ですが労働基準法的には6ヶ月後に10日間分丸ごともらわないといけないのでしょうか? できれば一気に欲しいので詳しい方教えてください!
の最初の6ヶ月目というのは、月の出勤日が8割に満たなかった月は、その6ヶ月には含まれますか? それとも入社月から月出勤日8割以上の月だけ数えて6ヶ月目に有給を付与しますか? 常用フルタイム勤務者の場合です。
8時間勤務(8:00~17:00で休憩は12:00~13:00)で年間休日は105日です。 来季の年間休日は100日になるそうです。1日8時間勤務は変らず これってどうなんですか?労働基準法違反にならないのですか? せっかく5日取得義務化しても年間休日が5日減ったら何にもならないじゃないですか
有給休暇は最低5日取得しないといけないのですか? 次の年に繰り越そうと思っていまして。
を5日間取りました。 退職することになり有給を全部遣って良いと言われたのですが、雇用主から「残りの有給休暇は5日」と言われました。 なんか少ないような…??? どうでしょう?
ら今現在の職場で仕事を始めました。 一カ月前は有給残日数「0」でした。 いつになったら有給がつくのでしょうか? 教えて下さい。よろしくお願いします。
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