がいいでしょうか。 現職が給与はいいのですがプライベートがほぼなく、激務のため転職を考えています。 ですが新卒1年目ということもあり、中小企業を中心に受けていますがなかなか転職が決まりません。そこで無期雇用派遣を検討しはじめました。 ・23卒社会人(新卒1年目) ・給与や賞与、退職金にはあまりこだわっておらず、プライベートの趣味などに時間を使いたい ・異性愛者ではないため結婚・出産の予定はなし です。 実際に20代で無期雇用派遣で働いている方、どのような感じか教えて頂きたいです。
回答終了
てたのですが、私が新卒で就職した時の月給は17万手取り13万でしたので、月給20万手取り16万は高い方かなと思ったのですが、皆様はどう思いますか?。
のでしょうか? 働くならどちらがいいのでしょうか? 回答お願い致します。
解決済み
とになりました。契約書を見ると、上記みたいな表記でした。その場合、職能給の金額から厚生年金わ社保が引かれるんでしょうか?
規則に記載しています。これを有給にすると、会社は違反になりますか? 従業員にメリットがあるようにする分には問題ないでしょうか?
5時半まで休憩1時間、小休憩15分なら妥当でしょうか?? 周りの知人は残業とかもあるみたいですし朝早くから出勤とかあるみたいなので手取り16万、17.18万あたりの子が多いです。これは残業の差ですかね?もちろん職種にもよると思いますが… ちなみに私の仕事は図書館スタッフで仕事内容は業務全般、主にカウンターでの接客ですが出張で保育園に読み聞かせ、劇、手遊びなどをしに行ったり、図書館内での行事の進行、読み聞かせ、イベント担当、新聞作り、本の修理、予約利用者管理など多様です。正直暇な時はめっちゃ暇ですがイベントがあったり祝日土日はびっくりするぐらい忙しいです。 残業が一切ない、できないので拘束時間は他で働いている子よりだいぶ短いですが受付業務以外の仕事が結構大変で手取り14万は酷いなと思ってます。 地方の図書館なので都心の図書館に行けばもうちょっと給料いいみたいですがなんせ今の給料じゃ一人暮らしもできず実家暮らしで毎月ほぼ全額頑張って貯金するぐらいしてますが1人暮らししたら多分すぐ無くなります。 まだ20なので転職も考えているんですがこの業務内容で14万は妥当ですかね??それが純粋に気になって質問させていただきます。
。 ※超過分は全額支給します となっている求人はかなり残業が多そうですよね? 60時間分の固定残業代制です…。 仕事内容は貿易事務です。 気になったのですが月60時間分の固定残業代制って結構ですよね…。
万まで稼ごうと思い勤め先に相談したら、事務の方に「そしたら社会保険料を支払うことになって給料減るからオススメ出来ない(要約)」と言われました。 「8万8千円超えなければ大丈夫なはず」だと伝えても聞き入れてくれません。 なので、もしかしたら私の認識が間違っているのかもしれないと思い、ここで質問させていただこうと思いました。 ◯月給が8万8千円を超えなければ社会保険料を支払う必要はありませんか?
奨学金を返していくとなるとかなり厳しいですか?(;_;) また、正直まだ学生なので(?)、調べて出てくる公務員の手取りの額を見てもあまりピンとこないのですが、公務員の安月給というのは日々の生活もかなり苦しいというレベルなのでしょうか…… 地方公務員(市役所の事務職)の方おられますか? 生活は苦しいですか、?
と月23日勤務する場合どれが一番得ですか?長い目で見たりしても手当てもなく昇給や賞与、退職金はありません。
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