悩んでいます。 うちの会社は、会議には必ず参加しなければなりません。いかなる理由があっても参加できなければ降格。 会議じたいは別に全然いいんです。 しかし、前日にいきなり会議が決まったりします。 仕事終わりに予定をいれてようが 旅行の予定をいれてようが、会議をします。という連絡がはいると必ず強制参加になります。 ある社員は、家族旅行が急遽中止になっていましたし 私も何回も予定が潰され、夫婦喧嘩になったこともありますし、友達にも嫌な顔をされた経験があります。 これは普通の事なのでしょうか。 他の会社を知らないため、ずっともやもやしています。
回答終了
ょっと驚きました。元妻は現在53歳でアパートで一人暮らし、居酒屋のパートで生計をたてているようです。子供はいません。 ちなみに私は60歳で定年退職、戸建てに一人暮らしです。 お聞きしたいことは、どういう理由で突然電話してきたのか第三者の方のご感想です。わたしは鈍くてよくわからない(お恥ずかしいが本当です) 以下電話の内容をかいつまんで書きます お金には不自由してない(貯金が数千万あるとのこと) 実家とけんかして縁を切った 結婚時代は楽しかった 一緒に飲んだり旅行に行けたらいいね がん検診で乳がんが見つかった アパートの住所とメールアドレスも教えてくれました 等々です よろしくお願いいたします
解決済み
年1人) 実家暮らし お互い浮気をされ離婚してます。 今は子供を交えて再婚を考えてお付き合いしてますが、彼女の父親に、バツイチの男はアカンとの事で、彼女の父親は私の存在は知りません。 そんな彼女の事で相談です。 彼女は、過去に職場の既婚上司に付き合ってと言われたみたいです。 もちろん既婚者と付き合う気はないです。と断ったみたいですが、シングルマザーでもある為、その上司にかなり特別な感じで気に入ってもらえてるみたいで給料もかなりもらってます。 会社の接待やゴルフ接待にも頻繁に連れて行かれてて、彼女は完全に上司を上手く利用してますが色々な事はその上司に決定権があるみたいで、その上司も立場を利用して彼女と頻繁にゴルフや接待に連れ出してます。 半年に一回は、2泊3日の社内旅行にも行きます。 過去に身体の関係持った人も社内には居てますが、その人は、違う部署の為旅行には行きません。 親に子供を預けて行くのですが、今度は沖縄にその上司を含む男3、彼女1でゴルフ旅行に行きます。 親も仕事の一環やから行って来なさい!と言う感じらしいです。 それでかなり喧嘩になりました。 ちなみに以前付き合ってた私の彼女は社員旅行で浮気をしててかなりトラウマになってます。 彼女は信頼関係が無いと結婚なんて出来ないし、信用して欲しいと言ってますが、その上司はなんでも話せるお兄ちゃん感覚らしいです。 今日は生理痛でしんどいとかも平気で言えるみたいです。 それやのに彼氏が居てると言えば自分が不利になってしまう事がわかってるので、彼氏が居てるの?と聞かれた事も無ければ、居てると言うた事も無いみたいです。 上司からすれば身体の関係が無い愛人感覚やと思います。 なので上司と居てる時は携帯触れないけど、旅行の間、バレない様に心配させないように、頻繁にLINEはするし、夜も電話はすると言ってはくれてます。 普通は会社の上司に付き合ってとか、そんな事言われたらかなり気持ち悪いと思うし、子供預けてまでやし、ましてや彼氏が居てるとも言えない上司含む男三人と社内研修旅行と言え、皆さんはどう思われますか? その上司とは本当に何も無いとは思いますが、元彼の事で一度嘘をつかれてた事はあります。 元彼を忘れられないと言ってましたが、連絡は取って無いし再婚を考えられなかったから2度と連絡を取る事はない。と… でも連絡も取ってたし、半年ほど別れてる間に元彼と身体の関係を持ってました。 別れた後、元彼の事、完全に吹っ切れたからとの事で彼女から半年後に再交際を申し込まれ、お互い散々話し合った結果、今は再婚に向けて子供を交えて、お付き合いをしてます。 彼女の子供と毎週、3人で遊びにも行くし、三人で結婚の話もしたりします。 来年には入籍予定ですが、自分的には有り得ないんですが仕事の事やし快く送り出すべきでしょうか? 生活費は全て出すから会社を辞めて欲しいとも話はしてますが、今回の旅行も彼女が行かないと言えば会社の社員旅行は無かった話です。 が3対1でも行きたいって思う感覚が自分には少しわからない感覚です。 毎月30万渡すよって話もしてます。 現に毎月10万から20万は彼女と子供に使ってます。 その上司には、自宅が近くの為、週に1.2回は車で1時間程の会社まで送迎してもらってます。 彼女は普段電車通勤。 もちろん普段のゴルフ接待、今回の空港までの道のりもその上司が全て送迎します。 普段、子供込みで遊ぶ時、1円足りとも払わせた事もないし、当たり前ですがどこに行くにも全てお金に関する事は私が支払ってます。 一応彼女は、年内に退社、ゴールデンウィークまでには父親に挨拶に来て!とも言ってます。 お互い辛い結婚生活を送って来たので次はちゃんと幸せな家庭を築きたいと言う気持ちは同じなはずなんですが…
くなりましたが職場仲間との人間関係が壊れた時に言われた事や態度等を思い出しては凄く嫌な気持ちになります。 正直もし直情的で白黒はっきりつけたい性格だったらきっと喧嘩でもしている位未だわだかまりを感じてるんです。いい人ぶって凄いきつい事とか言われたし。 でもその人との距離をせっかくあけてもらった分胸の内にしまってはいるし、他の人とは表面的には話せるけどこんな気持ちのままで仕事を続けるのは良くないでしょうか? ちょっと疲れてはいるんですけどね。
くないと感じています。 理由 ・絶対にバイトの子を褒めず、文句しか言わない。 →「もっとあんな風にできひんのか?」と口調もすぐ悪くなる。 ・「裏で俺の悪口言うてるんかもしれんけど、そういう奴大嫌いやねん」 と店長に言われたことがあるのですが、店長はすぐバイトの子の悪口を裏で言う。 →実際に悪口を言ってるのを何度も聞いたことがある ・機嫌が悪いとすぐに態度や顔に出る →カウンターの床にある物やカゴを蹴ったり、物の扱いが悪い。 店長に「お先に失礼します。」と言っても無視される。 ・パートの人にはめちゃくちゃ愛想がいい。 →学生に対して急に態度が変わる。学生には全く喋りかけない。 ・「挨拶ができてない」と店長に言われたが、店長の方が挨拶が適当。 →私が店長に元気よくお辞儀をしながら挨拶しても、こっちを見ずに適当に挨拶される。 ・とにかく無愛想で喋りにくいし、仕事がやりずらい。 →分からないことを店長に聞くと、「何でそんなんも分からんの?」という態度をされる。 私は今のバイトを初めて2年半です。店長は異動してきて1年になります。 上に挙げた理由により、店長はほとんどのバイトの子から嫌われています。 私も正直、店長が嫌で、店長と勤務時間が被っている日は吐き気もするし、 とりあえず行きたくないという気持ちでいっぱいでしんどいです。 正直、店長に気遣って仕事するのがもう嫌です。 私は今3回生で、これから就活が始まるので、バイトに入る日は減っていくけど、 就活での交通費や卒業旅行のお金などを貯めたいので、 卒業するまではバイトを続けたいと考えています。 このような店長と上手くやっていく方法を考えています。 これだけではどんな店長か分かりにくいとは思うのですが、 何かアドバイス等あれば、お願いします。
シフトを組んでいて、私達はそれぞれ12時間ずつお店に居ます。休みの日がないのと新人の従業員なので、毎日 がとても大変です。 質問なのですがオーナー夫婦は休みなく24時間埋めなくてはいけないのでしょう?夫と妻では時間はどのように分けられていますか? 家事をしながら12時間もお店で働くのは大変なんです。
と幸いです 22歳大学4年生、春から正社員です 本日ADHDの診断を受けました 小学生の頃から不登校や保健室投稿を繰り返していて、 大学に入ってからここ2年間精神科に通い続けてましたが、そこでは双極性障害、パーソナリティ障害と誤診?されていました(もしかしたらこれらも同時にあるのかもしれませんが) 衝動性が強いタイプで、喧嘩っ早く人間関係が早く途切れがちですが、過集中や片付けができないなどの目立った障害っぽさはないです おしゃべりなので面接は上手く、大手企業に就職できたのですが、その後アルバイトを優先し過ぎて入社前の期限付きの課題を出し忘れたり、職場見学会(9時から17時まで)の立ちっぱなしや長時間移動が苦痛で仮病で早退してしまったりして、 「質問者さんは面接の点数はものすごく高かったけどその後の精神面が心配」「卒業旅行に行ったり遊び回ってる感じもないのに課題を出せないのはよっぽど気分がふせってるんじゃない?」と人事部の方の付き添いありで精神科の産業医に行きました お医者さんには2年間躁鬱の診断で精神科に通院してたこと、喧嘩っ早く日頃から道端で怒鳴ったり割り込んだり著しく素行が悪いことなど相談しましたが、 現在夜勤のバイトをしているので「夜勤による集中力の低下、就業には問題なし」とだけ人事部の方には説明してくれたそうです ただ、「恐らく躁鬱でも境界性人格障害でもなくADHDかもしれないからよければ後日個人的に診療に来て」「医者にも守秘義務あるから個人的に来てくれれば絶対会社には伝えない」とそこで言われ、本日診察に行ってきました 私の過去にあったできごとや生活上の悩みなどを細かく書いたシートを提出して、またテスト? も受け、「やっぱりADHDだね」と診断されました 今日の夜からインチュニブというADHDの治療薬を試します もしかしたらこの薬で劇的に良くなる可能性もありますが、以前人事部の方が2時間も付き添って精神科に来てくれた手前、正直に打ち明けるべきか悩んでいます ADHDの方は職場に申告してますか? 私のように入社前からすでに目をつけられて付き添いで産業医に連れてかれるパターンは中々ないと思いますが…
休二日制のシフト勤務です。 3連休くらい取って小旅行しようかと思い、先輩に「うちって、有給ってあるんですかねぇ」と、とぼけて聞いてみたら、「あるけど休みは増やせないよ。使うとしたら休日とかだね」 こんなもんなんでしょうか? 連休の件は他のメンバーと相談してシフト調整できますが、もともとの休日にしか有給休暇を使わせないって、なんだか変だなと思いました。
ために政治・宗教は勿論のこと駄目ですが「好きなスポーツチーム」は話さないようにしていますか? 広島ファンと阪神ファンと浦和ファンなど熱い応援の人がいるので喧嘩になるのでダメと若者ハローワークではマナー講師の先生から言われていました。
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