す。 業界ではベスト10に入る規模の会社ですが、社員旅行が半強制(一応自由参加とうたってますが評価に響く)、その上、月々の積立金は返さない。 これって違法ですか? 私は苦痛なのです(><)
解決済み
趣味に旅行と書いてあって「思い出に残っている旅行ってなんですか?」と聞いてしまったのですが変な奴だと思われたでしょうか?
休み取得日となり、帰省&家族旅行と重なりそうです。(配偶者の夏休みは会社指定日ですので変更不可) 求職中ですが、仮に仕事をしていたとしてもお休みをもらって帰省&家族旅行はしていたと思います。 ハローワークには事前に言うつもりです。 この場合は1カ月分は先送りになると考えておけばよろしいでしょうか? それとも今後、一切支給不可となってしまうのでしょうか?
て、出来るだけリアルな話を聞いて、実際に目で見て感じて実感を持ちたいと考えております。 入社前と入社後のイメージが大きく違って辞めてしまうケースがあると聞きますので、 就職活動において見ておくべきポイントはなんでしょうか?
国内旅行業務取扱管理者試験の勉強方法についての質問です。 私に力を貸してください。 私は現在高校2年生です。 今春から国内旅行業務取扱管理者の資格を所得したいと思い勉強をしたいと思います。 来年の就職試験までになんとしても今回受験する試験で一発で合格しないと履歴書に記載できません。 今回が最初で最後の挑戦になると思います。 経済的な理由上、ユーキャンや通信教育などはできません。 なので独学で受験をしたいと思っています。 まったく知らない知識を一から勉強するので、詳しい勉強方法がまったくわかりません。 独学なのでどのテキストを使えばいいのかもまったく分かりません。 具体的な勉強方法を教えてください。また使用するテキストなども教えてください。 みなさんの力をどうか私に貸してください。 よろしくお願いします。
方でアルバイトは少なく、私もまだ働き始めて2-3ヶ月の新人です。 旅行に行ったので、お土産を買ってきたのですが、 新人なのにお土産ってどう思われるか不安です。 私はバイトなので、そのためにお休みをもらったと言うわけでもなく、都合に合わせてシフトを入れています また旅行から帰ってきて最初のシフトのときに、体調を崩してしまい休みました。 それですごく申し訳ない気持ちがあって、遊んできたのに休んだことを知られると悪い印象になるかなと心配です。 日頃から思うのですが、みなさん毎日働いているのに、私はバイトだから時間になったらすぐあがらせてもらって、体調を崩したときはお休みをたくさんいただいたり、バイトと社員の責任感の違いを感じます。(当たり前かもしれませんが、笑) バイトの、しかもまだ新人の分際で、遊んできてお土産を渡すのは図々しいでしょうか? バイトは遊べていいなと思われるでしょうか
していきたいと思うのですが、何をしたらアピールポイントになるかがわかりません。
をやっていたもんで、 ユーキャンの参考書とTACの問題集を 買ってしまったんだが、これを使って勉強しても 大丈夫かね?両方とも2015年ものだ。
なくてもよい変更事由」についての、 選択肢問題がいつも、つまづきます。 参考書でポイントを理解したつもりでも、 具体例から選択するところで迷ってしまいます。 なにか良い覚え方はないでしょうか? 教えてください。
がいる27歳です。 旦那が転職をして手取り22〜24万 ボーナスは20万ほど わたしはパートをしていて 手取り60000円ほど この6万は家賃でほぼ消えます 家計もぎりぎりで学資は2人分かけれていますが、他の貯金はゼロ。生活がぎりぎりで月1外食ができたらいい方です。 児童手当は無いものとして将来の大学費用として貯金しています。 そこでそろそろ正社員で働いた方がいいのかと考えていますが 小さい子どもがいたら正社員は難しいでしょうか? ・保育園栄養士 ・8時半〜17時半 ・基本土日休み(行事などあれば土曜日出勤あり) もやもやポイント ・2人体制のため有給は取りずらいと言われた ・現在短時間保育のため16時半お迎えなのですがお迎えが17時半を過ぎるというと長女が嫌だとぐずる ・子どもたちが熱を出したら休んでもいいけどと言われたが休みづらそう です。 お金も大事ですが子どもたちの気持ちを優先した方がいいでしょうか? アドバイスお願いします。
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