想論ばかりで現実的に不可能な話や現実にそぐわない話に度々出会います。 例えば、「身体拘束を絶対にしてはいけない」という話はそれなりに聞きます。 現実の話として、利用者様がケガをすれば施設や現場職員が全責任を負うことになります。 現実の話として、介護現場は慢性的な人手不足だったりします。 ならば、現実的に見て「少数で利用者様の安全を確保するためには身体拘束は必要」ということになるのではないでしょうか。 しかし、現実的ではない「なにがなんでも身体拘束はすべきじゃない」ということがまかり通っています。 例えば、「介護職の給料を上げるべきだ」という話もそれなりに聞きます。 現実の話として介護職の給料は安いわけですが、「上げるための財源はどこから調達するんだ?」という話になります。 これに対して介護報酬のアップという話になり「その財源はどこから?」となります。 介護保険料を上げるか増税するかの話になりますけど、それは現実的に見れば今は不可能です。 実質賃金が上がっていない状態でこれをやれば更に日本経済が悪くなることは明白です。 他にも「利用者様に合わせた介護をすべきだ」とかの話も「じゃあ、その利用者様に付き添ってる間に他の利用者様に事故が起きたらどうするの?」といった現実的な話に対しての答えがなかったりします。 こんな感じで現実的な目線での話が全くできていないのが介護業界ではないでしょうか。 なぜ現実から目を背けて理想論を振りかざしてくるのでしょうか。 さらにそんな理想論者に限って介護業界では高評価だったりしますしね。 現実を正しく把握して、現実的に考え、現実に沿った行動をして、未来を変えるべきだと自分は思うのです。 現実的に突き詰めていけば「介護なんて社会のお荷物だから放置すべき」ということになってしまうのでしょうけどね。 介護業界で現実的な考えや現実的な話をほとんど聞かないことがとても疑問です。
解決済み
か? また、始めたての頃は1人暮らしの場合生活にどのくらい余裕があるものなのでしょうか?
ってます。 ほぼ毎日、神経の薬(リリカ)を飲み コルセットをして働いてます。 転職を探し中ですが、 介護は厳しく他の他職種に 行こうと思ってます。 椅子にずっと座りっぱなしも 腰痛が悪化してる時は ピリピリ?ビリビリして 長時間座ることができません。 なんの職種がいぃのか 分かりません。 シングルマザーで子ども3人育ててます。
居なのです。 大学を卒業から18年、公務員だったのですが やりがいを感じられずに介護職に転職しました。 この時に介護士とヘルパーの資格を取得しています。 ですが最近、事務所の方で人手不足だとして 週2回ほど事務に回されたんです。 しかも収入がダウン!介護士のみの時は年収が350万円だったのが 今は300万円なんです。 話が違う!そして今の職場、職員は皆、新しい仕事を探した方がいいって 言ってるんです。 他のホームと言っても田舎なので今より条件の良い場所はありません。 なので介護タクシーを開業したい。 そうすれば年収300万円以上稼げると思うのですが 妻も母も資金は出さないって言います。 5年前の転職、ようやく納得したのに!とか わがまま過ぎる!と言います。 妻は若い頃、婦人病を患い妊娠しにくい。そこに加えて左腕の肘から下が 義手なので働くにも制限があります。 母の収入は基礎年金のみです。 そして実妹の息子、Mと養子縁組をしています。 Mは妹が不倫で産んだ子で認知されておらず、妹が亡くなった後は 母も家に入れるなと言うので養子縁組をして施設に入れているのですが 児相との話し合いの結果、学費と養育費を送金してるんです。 「Mくんの養育費はどうするの!?」と妻は言いますが Mはもう中学生なんだから卒業と同時に打ち切って進学したければ 奨学金とアルバイトでいいでしょう。 妻がお金を出さないのが腹が立つので 「お前は子供を産めなかったくせに。どうせ俺はしたくもない仕事をして お前と母と甥のATMになってりゃあいいんだろ。夢なんか見ちゃいけない んだろ」と言うと母から引っぱたかれました。 自分がわざわざ不妊治療までして子供なんか産む事ない。 宝くじでも当たらなければ子供なんか産んだって貧乏なだけって 言ったんだろう? それをもう出産が難しくなった年齢になってから言うの卑怯だと。 でもどうしても介護タクシーをやりたいんです。 近くにないから絶対にニーズはあると思うのですが。 自由にしたい事をして生きたいのですけど どうして分かって貰えないのですか? 5年前、妻の父(5年の間に亡くなりました)は 前回の転職に理解を示して自由にさせてやれ。金も出してやれって 言ってくれたのに妻は違うんです。 どうしてですか?
に悩んでおります。 今まで、様々な仕事を経験していますが、 販売業やサービス業が非常に好きです。 販売業としては。自分で商品を提案したり、仕入れをしたり。 相手と交渉をして成果を出したりと、 自分が行った事で成果を感じるような事が楽しくやりがいにつながります。 自分の興味がある玩具店やパソコンリサイクル等の勤務経験がありますが、 この時は趣味が仕事のような感じで毎日が楽しくて仕方がなかったです。 サービス業については、ウエイターやコールセンターでのお問い合わせ業務が 非常に楽しく、色々なお客様とお話ができ、人に感謝をしてもらえるのが 仕事のやりがいになっておりました。 気がつけばよい年齢になっております。 今は、過去に経験があった玩具店勤務の経験があるために、 別の玩具店で働いてみませんか?と半年前から 大手家電量販店の玩具コーマーでフルタイムのパートをしております。 募集していた職種ではなかったのですが、玩具は好きだったので 毎日が生き生きと楽しく働いております。 コア業務以外は自分に任されておりやりがいを感じます。 枠は狭いですが、 契約社員・正社員登用の道もありますが。 母体の家電業務の業績がよくなく、おそらくパート以上の待遇は難しいと思います。 そして会社自体が今後存続できるか不透明です。 もし続けて年齢を重ねた時に、この仕事が出来なくなった時にこの業務を 他で生かせるかと言うと難しいと思います。ただの自己満足で玩具店で 勤務をしているような感じになってしまいます。20日出勤で16万程度の収入です。 現在、1年前から他業種での勤務をしていますが、こちらは予防介護施設の介護員です。 週に1回のパートでしたが、正社員化の話が出ており、月給20万円。退職金あり。 ボーナス無です。内容としてはご利用者様の送迎・機能維持・向上を目的とした 運動機器の設置・誘導を行います。簡易的なマッサージも行います。日勤のみ 残業ほぼなし、一グループ3時間。入浴・食事・排泄介助なし。 毎日が同じ内容で、変化を好む自分には、正直退屈で苦痛ですが、 年齢を考えると安定した仕事につくべきかな?と考えてはいますが。 どちらを選ぶか悩んでいます。やはり自分で自立した生活をきちんとしていくためにも、 自己満足のような玩具店でのパートは辞めて、正社員化の話が出ている、 介護業務で経験を積み、スキルアップをする方がよいでしょうか?
うか? 調べてみましたがよく分からず、質問させて頂きました<(_ _)>
して採用されました。経歴は、介護老人福祉施設で6年と、同法人系列の介護老人保健施設4ヶ月、小規模多機能型居宅サービスで1年半の介護福祉士です。ケアマネを目指して無資格から実務経験を重ね、2年前に介護支援専門員登録を機に転職、在宅支援経験がないため小規模多機能型居宅サービスを選択し認知症実践者研修受講終了しました。当事業所は、管理者不在で名義貸し状態で統括部長が仕切っています。パワハラが横行し、毎日欠点ばかり叱責されております。評価される事はなく、無能だとはっきり言われる始末。指導や教育もなく、自己研鑽に任せています。もう疲れました…でも報酬は良く、介護職でも年収440万はあります。子供2人(小学生)の4人家族、お金を取るか転職(居宅介護支援事業所)するか悩んでます。現在の小規模多機能型居宅介護では、介護職の慢性不足でいつになればケアマネになれるか分かりません。計画作成担当者研修も、当面は受講予定なしです。精神的に現職は持たないため、居宅支援事業所に転職を考えていますが、年齢・経験を踏まえて可能でしょうか。出来れば経験のある方に、お答え頂ければ幸いです。
いろな問題があるらしく県や市の指導が通じない経営者にどんなことをいうと理解してもらえるのか…。 介護保険だけでなく、労働基準監督署に給与面で相談しても、相手にしてもらえないとのこと。利用者様もいるので、簡単にツブすこともできない、でもツブしてやりたいという内容でした。 長々と友人が話していた中で気になった点があり、その中で ・夜勤の給与が日勤と同じ時給(25%上乗せされていないということ?) ・処遇改善加算を支給されていない(会社が役員報酬に回していると言い切っている) ・身体拘束が恒常的に行われている(車いすテーブル、車いすに縛り付ける、拘束衣を着せるなど) の3点は経営サイドに何度も訴えているのに変わらないとのこと。 労基にスタッフが訴え、労基から連絡入っても無視されること数回あるとも言っています。 私も介護については素人ではなく、特にこの数年管理者や事業所長など務めているのでこんな会社があること自体理解できません。 この半年に強制監査が2回も入っているのに、全く改善されていないと話しています。 その会社は、メインは有老(4施設)で、訪問介護(1事業所)・訪問看護(1事業所)・DS(1事業所)の運営とのこと。その他事業はなく、会社設立もまだ5年ほどと言っています。 有老の施設のあるところも同じ市内になく、有老施設の建っている地域は6級地(一つは県外でその他)。メインのスタッフは訪問介護事業所から(3級地)ということだそうです。 その時点でありえないんですが。とつい言ってしまいましたが、そんな実態がない営業はやっていいんでしょうか?謎です…。 去年私がその会社から誘われた際はとてもいいことばかり経営者からいわれ、一瞬その気になりかけましたが(年収が介護業界ではありえない金額出す。しかも450万も)、なんとなく胡散臭さを感じ断わっています。 今の私が何ができるというわけでないけど、その友人やそこの利用者様などのことを考えると気になってしょうがないです。 一番いいのは内部告発だと思うんですが、どんな資料や書類など揃えて介護保険課や労基に持っていくとその経営者が理解できるのか教えていただきたいと思っています。 良い知恵を教えてください。 よろしくお願いします。
。 田舎住みなので裕福ではないけど苦労せず専業主婦で乳幼児2人を育てています。 家は中古で築4年の値段も安くいい物件を買いました。両実家遠方で頼る人もいませんが、安定した暮らしに満足しています。下の子が年少になったらパートしたいなと思っていました。旦那も仕事で責任ある立場を任されており、楽しく充実してるようです。 しかし、先日家から片道2時間ほど離れたところに暮らしている義父親が大病をしました。義母が看病していますが仕事もあるため大変なようで、私と旦那で毎週看病しに行ってます。入院は長引きそうです。義父が大好きな義母は酷く落ち込み鬱状態になっています。そんな2人をみて、遠方に家を買ったことを後悔してる様子です。旦那の兄弟はみんな県外に出てしまい、長男である旦那が責任を感じてるようです。そして先日旦那から、家を売って、仕事も辞めて、義実家の近くに住まないかと提案されました。家を建てる時、義両親が年取って介護が必要になったり片方だけになった時はこっちの施設に入って世話をするという話で合意していました。なので驚いてしまいました。 義両親は、このご時世公務員を辞めてまできても、こっちは働くところがないほどの田舎だから辞めておいた方がいいと言われ、でも旦那は今辞めないともう地元に戻る決意はできないからと言います。子供も小さいうちにと。 旦那の仕事を違うところでするとおそらく年収は100万は下がります。そして年齢的に公務員としての採用は不可能になります。 私は旦那を止めるよう説得するべきか、黙って着いてくべきか悩んでます。。アドバイスください。
回答終了
にパートをしながら、自宅学習で簿記の勉強をしています。 将来的に就職をしたいのですが、学歴もなくどうすればいいのか悩んでいます。 誹謗中傷はやめて頂きたいです。 ですが率直な意見を聞かせて下さい。 中学3年の頃、通学途中の家に無理矢理連れ込まれレイプされた(家族や警察には話していません)ことをきっかけに登校拒否になり、高校は受験しませんでした。その後、妊娠しており話せずにいる間に7カ月になってしまい、母に家を追い出され、16歳で出産しました。 当時は子供に愛情を持てなかったのですが、私が面倒を見てあげないとどうなるのか?と思うと放置する事も出来ず、面倒を見ている間に離れるのが辛くなり、育てる事にしました。生活保護を受けながら、子供との将来の為にと思い夜間高校に通い、昼は役所から求人を紹介してもらった介護施設でパートをしていました。高校卒業後は自立し、 スポーツブランドの販売の仕事(フルタイムでアルバイト)をしていました。その後、今の夫と結婚して妊娠出産で仕事をやめました。 資格は高校で全商簿記二級と介護施設でのパートでヘルパーの資格を取得しています。今は日商簿記の三級から勉強中です。 高卒で二年遅れで卒業、役立つ資格もなく実務経験も介護と販売のみ、子供は小さく義理両親は遠方で私の両親とは絶縁状態なので、子供の急病時に手伝ってくれる人もいないです。 いろいろな事情があっても、人からみれば高校もろくにいけない、ただの専業主婦だと自覚しています。過去のトラウマもあり、愛想笑いや接客は出来るものの、人と接することは苦手です。 こんな私が仕事をする為に、出来る事は何かありますか?? 夫は会社員で、年収は同世代の平均です。頑張って働いてくれていますが、子供が3人いて生活はギリギリです。 一番上の子供が、高校卒業後は専門学校に進学したいようなのですが、夫の収入とパートでは厳しいので、これからの教育費を考えるとどうしても仕事をしたいです。
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