はないのでしょうか。 どちらも一年未満の短期離職なので、どんぐりの背比べ状態ですが、まだ半年以上続けていて辞めていない人の方が、言い方は悪いですがマシでしょうか。
回答終了
新卒で入社した会社を3ヶ月でやめてしまいました。（事務職） 短期離職した正直な理由ですが、就職と同時に都内で一人暮らしを始めたことによる寂しさから思いつきで辞めてしまいました。出社の前に涙が出たりストレスから頭皮がボコボコになったり…などはありましたが、パワハラなども一切なく職場の方々は優しかったため、とても甘えた理由だったということは重々承知しています。 現在は実家から通いやすいアパレルでフルタイムのバイトをしておりもうすぐ2年になるため、本当に一人暮らしに耐えられなかっただけだと再認識しております。 この完全に自分の不甲斐なさによる退職理由を面接でどう説明したら良いでしょうか？ポジティブに変換しようがなく、就職活動へ踏み出せずにいるためお力添えください。 また事務職就職希望なのですが、アパレルで正社員になろうとは思わなかったのか問われた場合、再度事務職に挑戦してみたくなった旨を理由を添えて伝えれば問題ないでしょうか？
転職し現在4ヶ月目です。 新卒の会社から通して考えて業界自体に適性が無いと感じることと、現職場がブラックと言い切れる程ではありませんが、ゆるブラック(人間関係は問題ないが、休憩時間が1時間の契約なのに30〜40分しか取れない、毎日ではないが前サビ残が1時間程度ある等)、ここは私的にそこまで気にしてないのですが入社後に配属先を変更されここで研修したら本来の配属先(採用試験を受ける時にはここで働くつもりで受けた)に異動と言われたが結局有耶無耶にされ本配属が求人票と違う所になった、その際に嘘をつかれていた(求人票の所には僅差で他の人が来てしまった→本当は私が応募する時点でそこには別の人が働き始めており空きはなかった 必要のない嘘だと思いますが、私と同年代の人が来た→40代かつコネ採用だった等…w) など会社としてどうなのかな？という点もあります。 今すぐ転職をしたいレベルではありませんが、今後を考えると続けるのは1年程度が限界かなという風に感じています。 このままだと2社続けて短期離職になってしまうため、今すぐ辞めてこの経歴は隠し、自分にあっている続きそうな業界は何かを考えて慎重に転職活動をしても良いかなと迷いが生まれています。 ただ、数年働けば上位資格を取得できると言ったメリットもあるため今後のキャリアを考えると安易な転職もできそうもないし、親からもここだけは譲らない方が今後のために良いと思うと言われてしまっています… (私的には業界自体に適性がないため、取得後は本当に職に困るまでこの資格を使うつもりが無いですが何があるか分からないため資格を取ることも大事だなと思っています) 転職は運なので自分にあった業界を選べてもブラック企業を引いてしまう可能性もあるため結局は机上の空論でしかないかな… 1年で辞めることになるとしても辞めずに出来るところまで頑張ろうか… でも中途半端に居ても戦力になったかな？という所で辞めてしまうのも現職に迷惑かな…と思い考えが定まりません。 色々ふわふわしてしまっていますが… 皆さんならこの状況でどう動くか意見をお聞きしたいです…！ よろしくお願いします…！
解決済み
害になり七月から休職していました。その病院を今月いっぱいで辞めることにしたのですが、次の転職先での短期離職の理由をどう伝 えるか悩んでいます。サイトで調べても転職理由はポジティブに！とよく書かれていますがポジティブな理由が一つも思いつきません。 何かアドバイスを頂けたらと思います、、
5年で10人くらいの採用がありましたが、試用期間で辞める方が殆どで続くのは新卒や外国人のみです。 中途は前職と比較してしまう事もあるのでしょうか？
て雇っていただけるのでしょうか。不安です。 営業職をしておりましたが事務職に就きたいと思ってます。アピールできる資格はあまり持っていなく、全商の資格（簿記、情報処理など）1級を5種目、秘書2級、電卓4段、これからMOS365 Excelをとる予定です。 履歴書には全商の資格は書くものではないので、短期離職な上に資格も持っていないので転職できるか不安です。 私と同じような感じで転職された方はいらっしゃいますか？
中小企業で働こうと思っています。 マイナビ転職に登録し、少しだけWeb履歴書を書いたら かなりスカウトが来たのですが1回目の短期離職はあまりマイナスに見られないのでしょうか。それとも地方の田舎中小企業では、人手不足で採用に困っているのですか？ 無作為にスカウトを自動で送っていて、実際に応募したら書類で落とされる感じですかね？
理由は多くあるのですが、簡潔に言うとサービス残業が多いこと。上司からの過度な要求に耐えられないことです。 どうしても続けていける未来が見えないのですが、この経験も浅い経歴で転職活動がうまくいくかも不安です。 短期離職（3年未満）での次の転職先は見つかるのでしょうか？ またその転職先にしてよかったと感じていますでしょうか？ お聞きしたいです
なのですが、社会保険加入のアルバイトをしていたと偽って既卒扱いで新卒採用に応募したほうがブラックを回避 できる確率が高いでしょうか？
事がありちょうどよくその会社の求人を見つけてしまい、応募してみたいと思っています。 もちろん短期離職はデメリットしかないと思っています。しかし全くの異業種なので、モヤモヤした中途半端な気持ちで3年続けるよりかは思い切って応募してみた方がいい気がするのです。異業種といっても、事務職→現場職とかそういうものではありません。 もちろん在職中に転職活動をするつもりですが、無謀でしょうか？同じパターンで上手くいった方はいますか？
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