児クラスの担任になりました。2歳児クラスの担任は3人おり、そのうちの1人です。夢だった保育士になるために保育学生時代は必死に勉強しました。卒業する時には成績優秀者として表彰されました。 でも、私は目の前の物事ひとつにばかり集中してしまって視野を広く持つことがとても苦手です。目の前の子どもにばかりかまけて、ほかの子どもが喧嘩していたり怪我する可能性のあることをしていたりしても他の職員が気付いて対処して初めて気付いたりします。視野を広く持ち、常にあらゆる可能性を考えて行動しなければならないといつも自分に言い聞かせているのに現場に出るとそれができなくて同じ失敗をしてしまいます。 同じ2歳児クラスの担任の先生の叱り方もキツくて、「〇〇しなきゃだめだよね!?」「聞かなくても見てたらできるよね?」等言われます。分かっているのにできないのがずっとつらくて毎朝出勤前は吐きそうで涙が出そうで、行かなきゃいけないから気力を振り絞って出勤していました。 今日、担当するクラスの子どもが50cmほどの高さのベンチから落下して骨折し、全治1ヶ月以上かかるとの診断を受けました。この時、私含め4人の職員がいたにも関わらず誰もベンチにいることに気付いておらず、そばにもおりませんでした。泣き声が聞こえて初めて気付きました。私が一番最初に泣き声に気付いたため駆け寄り、他の先輩職員に見てもらいました。先輩職員は骨は折れてないだろうと判断をしましたがその後の活動中泣いて泣いてどうしようもなかったため病院に連れていくと鎖骨が折れていました。私以外の職員も気付いていなかったのに、一番最初に気付いた私が事故報告書を書かされ、ちゃんと見ていなかったからだ、全体を見ていなければだめだと言われました。いつも散歩に行く時は遊びに入らず全体を見る役割の職員がおり、今日は私ではない職員がその役割でした。その職員も気付いていなかったのです。 視野を広く持てない自分に嫌気がさし、また、先輩職員も嫌で嫌で仕方ありません。(午睡時になかなか寝ずに喋っている子どもに対し「うるさい」と言ったり起き上がっていると足で倒したりします。)先輩職員の、真似したくない子どもへの接し方なども、同じクラスの担任であれば染み付いてしまい、同じように子どもを叱ってしまう自分にさらに嫌気がさします。 あんなに夢見た保育士になれたのに、つらくて苦しくてどうしようもありません。夜になると涙が出るし、働き出してすぐに体調を崩して咳や息苦しさが治らず夜中に激しい咳と吐き気で眠れず、眠れても何度も目が覚めます。 子どもの笑顔にはとても癒されますが、辛い現状をどうにもできないのです。 本当に子どもに関わる仕事ができなくなってしまう前に辞めてしまいたいです。しかし年度途中です。年間を通しての係なども決められています。どうしたら辞められますか? 辞めるな、甘えるな、世の中そんなもん、などは分かっています。どうしたら辞められるかだけを教えてほしいです。
解決済み
ばかりで信頼関係がないのはもちろんですが、同期の子が注意をするとすぐに辞めます。 私は、その子が納得するまでやらせてあげたいと思っていたので注意をすることを渋ってしまいます。 時にはしっかりと注意することも保育士の役割だと思いますが私は保育士向いてないのでしょうか?
回答終了
がずっと不安定で泣いてるか無気力かのどちらかしかなく、仕事のことを考えるだけで号泣したり不安感が強くて休みの日もずっと横になってました。やる気も出ず、そもそも仕事について考えたくなくてぼーっとしてて、保育関係の投稿などがネットで流れてくるだけで気持ちがしずみ、鬱なんじゃないかとメンタルクリニックにいこうかと考えていました。今まで好きだったものに対しても興味がわかなかったり楽しめなかったりしていて、食欲もだんだんなくなっていました。 昨日親にメンタルクリニックに行きたいことを伝えたときも号泣し、ここのところずっとそんな風に不安定な私をみてもう限界なんじゃないかと言われました。小規模すぎて職員の数はいつも人手不足で仕事内容もどんどん増えていて、がんばろうとずっと思いながらなんとか通勤していましたが、「もう十分がんばったんじゃないか」「明日からほんとにいけるのか」と言われ、「なんなら私(母)が辞めると電話してあげれるがどうするか」といわれ、もう全く行きたくなく、耐えたくもなく、退職したいと電話してもらいました。 「むしろ早いうちに気づいて良かったんじゃないか」と親からは言われました。 今日改めて私の携帯にも電話がきて、改めて辞めたいことを伝えました。 母は辞めて新しい仕事を探したら、と応援してくれてますが、祖母や父からは「まだたった2ヶ月だし最初は誰でも辛い」「ほんとに限界っておもったときにすぐ辞める気持ちでいて、もう少しがんばったほうがいい」と言われました。もちろん私もたった2ヶ月で辞めるなんて忍耐力がないし甘えかもしれないと分かっています。 でもほんとに限界っていつの時なの?と思いました。これ以上の限界って、あとは体を壊すことなのかと。病院にいくレベルまで体をこわしたら辞めれるのかと。 実は4月の時点で高熱が一日中続いたり毎日吐くなど続き休んだことがあります。 2週間に1回は土曜出勤があり、振替休日はありません。6連勤ばっかりです。親にはそもそも休みが少なすぎて体が休まってないと言われました。 もともと退職したいなら3ヶ月前までに伝えてとあったのに、ほんとうに急に連絡してしまって、しかも1人抜けるだけでも仕事が回らなそうなギリギリの状態ぽく見え、来週も再来週もずっと一年先まで私の担当が決まってしまっていたのに、退職と伝えてしまって本当に職場には申し訳ない気持ちでいっぱいです。ほんとうに申し訳ないです。 でももうあの園にも、園の近くも見たくないです。いじめなどがあったわけではないです。でももう嫌なんです。 この選択は間違っているのでしょうか?非常識だとは思ってます。本当は園で直接言ったほうがいいと分かっていますが、電話になってしまったことも申し訳ないです。 でも辞めたいといえて、行かなくてすんでほんとうに安心しています。もう保育士になりたいとも思っていません。 体をほんとに壊す前に辞めれて良かったと思っていいんでしょうか?それともまだまだ甘い考えすぎでしょうか?たった2ヶ月で辞めるのは早急すぎでしょうか? 私のこの精神状態で辞めても大丈夫でしょうか?でも正直、今更戻れる気もしません。 愚痴になってしまってすみませんでした。よければご意見下さると嬉しいです。ここまで長い文を読んでいただきありがとうございました。
です。辞めたいです。 途中で辞めるなんて最低だと礼儀知らずだと思いますがあと8か月もこの状況でいるのはつらいです。 情けないですが、これ以上続ける気になれないんです。 途中で辞めることはできるでしょうか。
保育園で働いています。 3歳児35人担任を3人でしていますが毎月の主の先生は1番ベテランの先生がやって 書類も同じ先生がやってくれていますが、制作や行事の作り物はお手本を一つベテランの先生に作ったものを渡されて35人分の下準備や仕上げは私が1人でやっています。 基本的に仕事がなければ定時で帰れますが、毎日時間内に作業が出来るのは午睡中の2時間のみ。毎月の制作の他に行事の作り物や自分の係の仕事などありますが、その他1人担任のクラスの制作準備、毎日の掃除、園長へのお茶出し、行事の練習、打ち合わせがあればそれだけで午睡時間は終わり、仕事はできません。 残った仕事はもちろん時間外に残ってやるか、家でやるかです。 一方ベテランの先生は毎月の個人票、月案、週案、毎日の日誌ありますが午睡中に雑務が無いので出来ますし、夕方は私ともう1人で子供を見るのでその先生は仕事をしていられます。 新人ってだけで雑務が多くて制作も見本一つ作るだけの先生はかなり手の凝った物を作ります。それを35人分つくりながら他の仕事もやるなんてとても追いつきません。 なのに当の先生は私に対して書類仕事も主も持たなくて楽なんだからこれぐらいやらないと、という感じです。 書類仕事が大変なのは何より分かりますが、単純に量も作業時間も差がありすぎて間に合わないし嫌な顔をされるのも嫌です。 また保育の仕方も適当で細かくは言えませんが、あまりに子供の扱いが酷く、辞めるときには園長に話そうと思っています。 まあその園自体、毎年監査用にサインはしてますが休憩はなく、毎月の給与ボーナス明細は貰えず一度にまとめて渡すような所です。土曜勤務の賃金がどれほど支払われているかも分からず、タイムカードは無いので残業代はもちろん出ません。代休は土曜勤務三回出て次の水曜に午後休みが二回貰えるくらいで、有給は10日あるとはなってますが、平日は丸一日休めることはありません。病欠、忌引が有給として消化されていきます。 手取りは今月14万でした。もちろん詳細は不明です。 こんな園は普通にあるのでしょうか? 新人ベテラン問わず現役の保育士さんに聞きたいです。
たちとワーワー言いながら楽しく働いてましたが、話を聞いてくれていた先輩先生が辞める時に親にも相談せず流れで辞めてしまい、4月から企業型の園に勤めました。姉が働いていたということもあり見学に行き、魅力を感じたのですが入社しましたが思ってたのと違う、担任だけど給料は安く貯金を削る一方、休みの日に自主研修がある等モヤモヤしてしまっています。小規模なので保育士の目も多く、ぶっちゃけ子供より大人の視線の方が気になります。今までは楽しい!って思えてた保育もああもうしたくないな、子供の顔見たくないなと思う日が増えてきました。ピアノも弾くことに関しては何も思うこと無かったのにピアノが嫌いになり、子供の前で話すのも億劫です。子供も少なくなんだか物足りないです。契約社員なのでボーナスも気持ち程度で親には、貯金をしなさいや正規で働いていた方がいいでしょうと耳にタコが出来るほど言われてます。ぶっちゃけ貯金は出来ません。マイナスです。私が転職すること何も深く考えずに流れで辞めたことが1番の原因とわかってます。今の園の方が働く環境は良いですが、前の園に戻りたいと思ってしまっている自分がいます。(前園は出戻りしてる先生も居ます) でも姉もおり、姉の友達の家族で経営してるので1年で辞めるとなると姉に迷惑をかけるんじゃないかと思うと辞めない方がいいのかなと思ったり。(園の保護者がほぼ働いているので身内な感じです。)こんなふうに思ってる私はいいのでしょうか、、。ご意見ください。
育士の正規職員に合格しました。 ですが1年目から主担任を任されたり、保育所を代表して主任や所長の代わりに会に出席することになったり。 慣れない書類や持ち帰り仕事に加えて、正規職員だから。という理由で新卒なのに仕事をろくに教えてもらえずベテラン扱いされてしんどいです。 2年目になっても状況は変わらず、最近よくもっと他にしたいことをしたかった。 と思うようになっています。 バイトやモデルなど若い間にしかできない仕事ですが憧れがあります。 公務員という恵まれた立場なのに辞めるのがもったいないと思いながらも、こんな狭い世界で定年まで生き続けるの?と思うと吐き気がします。 老後の不安や夢との葛藤があります。 どうすればよいでしょうか? 気持ちが晴れるような回答お願いします。
ム対応、疲労での体力低下、少しでもケガするとお叱り受けるので目光らせて監視するのに疲れもう保育士辞めたいのですが園長が退職届を受け取ってくれません。 口頭でも辞めたいと何度も伝えてますが「人手が足りないから」「新しい人が入るまで待って」と言われて辞めれません。 新卒は0です。パートや中途なども募集してるそうですが来ません。 どうしたら辞めれますか? 無断欠勤して逃げることも考えましたが、そうすると子どもたちを見る人がい足りなくなり怪我や事故に繋がるとおもいできません。 疲れてるから寝たいのに眠くならなくてここ最近3〜4時間はしか寝れてなくてしんどいです。
まだ新年度が始まって1週間も経っていませんが精神面、体調共に限界なので辞めたいと思っています。 辞めたいと思った理由は、 ・新卒1年目で2歳児の主担任を任された(保育業界ではよくある事なのでしょうか?) ・主担任となったことで、既に在職のパートの先生に色々質問され、分からなくて答えられずに謝る日々 ・分からないことがあれば遠慮なく聞いてと言われていて、いざ分からないことがあって質問をするとなんでそんなことも分からないの?とでも言うような嫌そうな顔で見られる ・保育方針に惹かれて入社したものの、方針に沿って保育をしていないように感じる ・保育関係の書類は持ち帰って土日に片付けることを前提として渡される(提出日も結構ギリギリ) ・休憩に入れさせてもらえない日がある ・残業代は園長先生に残業代つけるからと言われた日しかつかない ・同期の子と比べられて露骨に態度を変えられる ・常に嫌味な言い方をされ、失敗してしまった時に周りの先生に私に聞こえるように言いふらしている先生がいる ・先生の入れ替わりが結構ある(ペアのベテラン先生に潰され、1年で辞めてしまう先生方が多数いるというお話を聞きました、保護者からのクチコミにも似たようなことが書いてありました) 上記のことから、毎日泣いてしまい親に心配をかけてしまっています。これを書いている今もしんどくて泣きそうです。 また、働き始めてから頭痛、吐き気、目眩、動悸、不眠といった様々な症状に悩まされ、保育中もぼーっとしてしまうことが多くなりました。死んだらこの状態から開放されるのにな、など考えてしまうこともありこのまま働き続けていたらいつか壊れてしまいそうです。 可愛い子どもたちも、なんで私がこの子たちのお世話をしなくてはいけないのかと思うようになってしまい保育士として子どもを見るのがつらいです。 4月末までは様子を見ながら続けようと思っているのですが、1ヶ月で辞めてしまうのは甘えなのでしょうか…。 仕事に慣れたら変わるのかもしれないと信じて働いていますがここまで体調を崩すと思っていなかったので正直続けたくないです。 まだ働き始めて数日、その上主担任となると辞めることが難しそうなので辞めようと思っていることを園の誰かに相談することもできずにいます。 正職員、主担任で1ヶ月で辞めても良いのでしょうか? もし本当に辞めると決断をした時に園長先生になんと伝えれば良いのでしょうか… どなたかアドバイスお願いします。
います。 保育士としての仕事の経験がないため、他の保育園のことは分かりませんが、今働いている園では不適切保育が行われています。 ・午睡をしない園児、何度言っても分からない園児を外に締め出す。 ・何度言っても分からない園児を下の学年の保育室に無理矢理連れて行く。 ・園児を叱るために、腕を強くつかみ脱臼させる。 ・ハーフの子の性的な部分を着替えの最中に保育士どうしで、笑いながら話している。 ・トイレのサンダルを男の子は青、女の子はピンクを履くように強制。 上記は不適切保育ではないのでしょうか? しかも入社して8日目くらいで、クラスのリーダーを1週間任されました。週案や日誌も書くよう言われ、なんとか乗り切りました。 私は独学で資格を取得したため、保育実習の経験もなく、週案や日誌などを書いたこともありませんでした。 週案や日誌の書き方も教えてもらえませんでした。 担任の補助、加配保育士として採用されたのですが、リーダーをやるのは元々の仕事内容と異なる気がします。 1日の保育の流れも見て覚える、リーダーのやり方も見て覚える、リーダーとしてやらなくてはならない雑務なども他のクラスの先生が教えてくれました。 行事の係も強制で2つやる、持ち帰りの仕事あり、休憩時間60分の契約が職員会議で休憩がなかったり、週案などの作成で15分しか休憩がとれなかったり…(休憩時間の1時間分の時給はしっかり引かれてる) 保育士パートはどこでもこのような感じなのでしょうか? 辞めたい気持ちもあるのですが、入社して1ヶ月で辞めてしまうのも失礼な気がするのと、ボーナスが年2回(1回あたり1ヶ月分)出るので辞めるのを迷っています。 ただ、このまま続けていて不適切行為を見て見ぬふりをするのも心が痛みますし、今後も休憩が取れない、リーダーをやらなくてはならないだと続けられるか自信がありません。 どうすればいいのか分かりません。 どなたか知恵をお貸しください。 長文乱文失礼致しました。
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