です。 ご意見を頂きたく質問をさせていただきました。 私が在籍している会社では鍼灸整骨院を3店舗管理しており、各店舗スタッフの9割は別の整骨院・整形外科・トレーナー活動をして、治療実績が十分にある中途採用の社員と一部の店舗に新卒入社した子が3人、在籍している状況です。(新卒採用は4年振りだと聞きました) レベルの高い施術を間近に見れる、先輩スタッフにレクチャーしてもらって自分の技術を他の会社よりも大いに向上することが出来ることをウリにしているようなのですが、その分新卒に求めるスキルが高いこともあり、他新卒の2人は転職すると決めており、私自身どうしても「転職」のワードが頭をよぎってしまいます。 求めるスキルが高いとのことですが、具体的に申し上げると ・入社してすぐ(入社した翌日〜)現場に立たされる。研修よりも実践。まずは先輩の治療を観察することから始まる。 ・ベッド誘導を適切なタイミングで行う。患者様を待たせず且つ、担当スタッフがすぐ手が空くのかどうかを確認し自分で流れを確認し、いま案内するべきかどうかを判断して行う。(入社して1週間〜10日前後から) ・1〜2ヶ月後には既存の患者さんに入って施術を行う。そのために先輩スタッフが次の予約入っていないか確認して練習に付き合ってもらうなど主体的に行動する必要がある。 ・3ヶ月後には新患さん対応をする。 などといった具合です。 入社後〜1年ぐらいまでは転職時期が早すぎることと、辛いからという理由で転職を続けるとクセになってその後の人生がもっと不透明になるととあるサイトで知りましたので 「まだ辞めないほうがいい。2年目を過ぎるまでとりあえず頑張ろう」 と思う反面 求められるものが高すぎるのと、社長からの強いプレッシャーに押しつぶされそうな点と 院内に鍼灸師が私しかおらず、鍼灸師の先輩からのレクチャーというのも頂けない状況で 「鍼灸師として成長できる環境なのか」が気になり2年目あたりから転職を視野に入れるべきか悩んでいます。 勤務先も配属先が千葉市のほうで、父親が単身赴任で実家に男手がいないので 週末はできれば帰ってあげたいという気持ちも拭いきれません。 ここまで文字に書き起こしてみましたが、理由が自分本位なものだと気付きました。 入社して間もなく退社する人の理由って大概自分本位で会社のことを全く考えていないとも受け取れますが、逆に考えると転職の意義ってそもそも何?ってところにも行き着いています。 拙い文章で申し訳ございません。 何かあれば追記します。
解決済み
時〜13時)です。 今までは飲食店、食品工場、整骨院の受付を経験してきましたが事務職は今回が始めてです。商品 を販売する会社で部署は複数あり、私は会社のホームページやFAXからの通販注文を担当する部署に配属されました。 事務員は私を含めて2人です(Aさんとします)。仕事を色々教えてくれますが何回も聞いて教えてもらっているのに、少しは覚えてきた業務もありますがなかなか覚えられません。 納期回答や出荷入力、納期確認、赤伝処理、在庫確認、受注問合せ、ホームページから会員登録したお客様の情報を登録、ホームページとFAXから注文の対応、カタログ発送、領収書・請求書・納品書をExcelで作成し郵送、クレジット決済で注文した方の決済処理、電話対応を今のところ教えられてやっています。 分からなかったら何回でも聞いてねと言われ、分からなかったらすぐ聞いてはメモを取り、メモを取っていても少し曖昧なところは再度確認がてら聞いたりしています。 ですが私に対して「意思疎通しようとしない人に気遣う余裕はない、意思疎通出来ないんじゃなく私の話を全部記憶から抹消されてる、何回も教えてるのに1日に2〜3回は同じ事言ってる、ストレス溜まる」と影で言われています。 友達や家族には普通に話せますが、会社の人には何て伝えたらいいかなかなか言葉が上手く出てきません。意思疎通したくないとは思っていませんし、少しは忘れてしまう部分もありますが教えて貰った事を記憶から全て抹消なんてしていません。 なかなか覚えられない私も悪いですが、一気にたくさんの事を教えられて、いろんな事が混ざって頭がパンクしてきます。 Aさんは私が入社した頃教えている時「あ〜喋るの疲れた。喋るのめんどくさい」と時々聞こえる大きさで言ってましたが、普通は人に教えている時そういう事言わないでしょ…と口に出さず心の中で抑えました。 入社して2週間ほど経った頃から辞めたい、行きたくないという気持ちが湧いています。会社の人たちともなかなか馴染めません。 電話対応をするようになってからは1日に何十件もかかって来るので電話の音を聞くのも嫌になりました。電話は苦手ですがやらなければいけないのでやってますが凄く苦痛です… 仕事が苦痛なのとAさんに対して申し訳なさとで家に帰ってきてから泣いてしまう時もあります。明日も仕事か行きたくないな…と仕事の事を考えただけでも勝手に涙が出てくる時もあります。 最近私が対応してない案件で、「イレギュラーばかりお願いしちゃって申し訳ないないですぅ〜」と注文してきた在庫が欠品中だからお客様に謝罪の電話するようAさんから何件も頼まれます。しんどいです。 分からない事を聞いても「えっ?前にも教えたと思うんですけどこれはこうするんですよ。これはどうするんでしたっけ?」とあえて逆質問されたり、業務も前に教えてくれた事に関してはちゃんと教えてくれなくなってきました。 最初は誰でも出来ない、慣れたら出来るようになるとよく言いますが私には事務作業が合っていないんだなと、私自身Aさんに何回も何回も聞いて迷惑かけて申し訳ないとは思っています。同じ事を聞かれるのも相手からしたら、またかよ…と思う気持ちも分かります。 最初のうちは1ヶ月おきに面談をして仕事について話したり、続けるか続けないかを決めてそこで雇用契約書を書くそうです。(入社して雇用契約書はまだ書いていません) その面談の時に色々仕事に対して思っている事を話そうとは思いますが、辞めたら辞めたでまた仕事を探さなければいけない。でも続けていく自身がないです。 辞めるとせっかく教えてもらった事や時間が無駄になってしまうのでそこでまたAさんに対して申し訳ないと思ってしまいます。 辞めたい、けど辞めたら教えてもらった事が無駄になるし…って考えるとどうしたらいいのか分からなくなりました。 決めるのは私自身ですが、皆さんならどうしますか? 事務職をしている・した事がある方の意見を聞かせて頂きたいです。 (20代後半、女、子なし既婚者)
的なものは躁鬱病か統合失調症だと思います。飲んでいる薬はストラテラとエビリファイだと、本人が言っていま した。 この前、手術の後遺症で歩行がふらつくBさんが軽くAさんに触れてしまい、Aさんはキレて、歩行困難なBさんを思い切り蹴りました。これだけでもクビになると思うのですが、Aさんに「足を踏まれた、叩かれた」などと嘘をつかれました。お前のせいで整骨院に行った、金払え!と暴れてました。 同僚は自分の味方で、上司もよく分かってくれてます、気にするなと肩を叩かれました。正直、Aさんの虚言癖や、意味不明な言葉のやりとりにうんざりしてます。いまは謹慎中みたいですが、薬物治療だけで回復するとは思えません。最近、Aさんにナイフで刺される悪夢まで見ました。怖いし、もう来て欲しくないです。 精神障害の人は、クビにならないのでしょうか? 自分は軽めの鬱を持っていて、明らかに鬱が酷くなっています。我慢するしかないのでしょうか?
、バイトを始め、7ヶ月で次の契約社員が決まり、始めるために辞めました。 次が高校の図書館事務アシスタント。6ヶ月の短期契約社員。 任期満了後、整骨院受付。11時間勤務をさせられてしまい(断れなかった私も悪い)、体を壊し、8ヶ月無職。 そのあとペット卸売業にお手伝い程度の勤務で完全なセクハラを受け退職。 そして4ヶ月無職で、求職者支援訓練に通っています。 明後日、面接なのですがアドバイスをご教示願います。 なぜ高校卒業後、就職しなかったのか聞かれたら、病気などを理由にすると絶対にだめだと言われました。マイナスイメージにつながるのでと。 自分の考えが甘かった 定職を探していた などでしょうか? あと、無職の間は療養してたのですが、これも言ってはマイナスイメージですよね。 体調をくずしたので療養していましたとは言ってもいいのでしょうか? なにせ、高校卒業後はメンタルの病気面で定職につくのは怖く、数時間程度働くのみでした。 そこをつっこまれるとなんていっていいのか… 過去の自分は体調管理が甘かった面はあると思います。 ですが、どうかお知恵を貸してください。 今はメンタルはほとんど治り、大丈夫です。 よろしくお願いします。
て、ご教授の方よろしくお願い申し上げます。 当方、整骨院を経営しているものですが、今回「通所介護施設」の設立を 考えているものであります。 恥ずかしながら、自分の母親が介護を受けているにも関わらず、デイサービスについてほとんど無知な状態であります。 まだ開設をすると、はっきりと断言できるレベルではないのですが、 1.開設の際の費用(概算) 2.小規模(10人以下)の施設の場合の売上げ(概算) 3.必ず常駐しなければならないスタッフとその資格要件 など、他にも解ることがありましたら、是非ともお教えいただきたいと思っております。 よろしくお願い申し上げます。
すがなにやるか分かる人いますか??
高さのキッチン台で 手を精一杯伸ばして寿司をとり 手前の自分の容器に載せるという 行動を繰り返します 。 正月は朝6時から夜中の12過ぎまで働き、 そのうち朝から夕方6時までは大体その盛り付けを担当しています。 昨年、かなり忙しく、盛り付けは一つ盛るのに一人でするために分散できず負担が大きかったために ピキッとゆうような鋭い痛みが右肩に走るとゆう苦しい思いを一週間ほどしました。 そこまで忙しいことは普段ないために、 収まったのですが、それ以来繁忙期は毎回その痛みに襲われます。 首を左に曲げて筋を伸ばすと激痛が走ったり、 揉むと痛いです。これは、どうなっているのでしょうか? これが肩こりなのでしょうか? 今年の正月が乗り越えれるか不安で、マッサージや整骨院などいったほうがいいならいきたいです。 今は温湿布をしていますが大丈夫でしょうか
平均13~15時間休憩30~1時間 休憩無しの場合有り 休日手当て無し 有給休暇無し 酷い場合トラッ クで仮眠2~3日 家に帰れない 高給がとれるので今まで黙って働いておりました 先日出勤途中追突され10:0の被害者となり鞭打ちの症状が酷い為 会社を休みました 約3週間休み職場復帰の話し合いを会社側と致しました 前もって連絡しているにも関わらず復帰に至りません 復帰にあたり話し合いをしましたが会社側の言ってくることが2転3転します 例えば夜勤で復帰して貰う一週間立つと事故前の職場で復帰して貰うまた一週間すると夜勤からと言って来ますしかも会社都合で休まされたのでその分は有給休暇でと言ったら有給は使えませんの一辺倒挙げ句の果てに診断書持って来いとかワケが分かりません いつまでもこの様なやり取りではラチがあかないので6/13に会社都合による解雇にしてくれる様に頼んだところ担当者が私だけの判断では返事は出来ないと言い本社と相談してから明日必ず返事するからと言いながら結局返事は来ませんでした休業損害証明書のことも有り 再度会社に行ったところ今度は大型のドライバーが一杯だから4トンなら職場復帰出来ますよのことです 従業員を守るのが会社だと思っておりました 余りにも理不尽な会社の対応 追突事故による頚椎からの右肩の激痛 腰椎の痛み 会社からのストレスによる不眠症 今現在総合病院とリハビリは整骨院と併用しております 事情を相手保険会社に伝えたところ今月までは休業損害の支払いはして頂ける様ですが今後僕はどうしたら良いでしょうか 今後の会社への対応と今は加害者の自賠責を使ってますが自賠責から通勤災害に変更など出来ますでしょうか 事故は4/19でした 会社からの精神的なストレスもかなり来てます 対象方法をご教授下さい
帯だと多分、改行できないかも…読みにくくて申し訳ありません。) 現在,業務中の足首の骨折により通院中でして労災による休業補償を受給しております。 経過はかなり良くなってきており自分でも症状固定も間近だと思っております。 そこで質問なのですが.. ①「症状固定」というのはいきなり病院の先生や労基署の方に言われるものなのでしょうか?? それとも請求をした後の不支給決定でないとわからないのでしょうか?? ②あと『休業補償』の請求というのは『症状固定される日まで』という考え方で宜しいのでしょうか?? 例えば「休業補償は先月の末までで、症状固定は今日までに決定しました」と言うようなズレが起こる事があるのでしょうか?? ③最後に労基署の担当の方と相談もしたのですが… 途中で整形外科から整骨院に変わっております。(後半は整形外科に通っておりません。) 柔道整復師の方でも休業補償などの証明はしてもらう事ができるのでしょうか??("柔復は『医師』でない"と知人から聞きまして心配に…) 自分で調べたのですがよくわからず終いでして…どうかよろしくお願い致します。 長文駄文を最後まで読んで頂きどうもありがとうございました。
? 半年ほどで60才になる、北陸雪国の現場技術系のなんでも屋の職人です。 ここでは建物の設備のメンテと営繕を担当してました。ですが 定年は61歳ですが、その年まで、体力的に自信がありません、よって、下の理由で退職したいと思っています。 この会社にはこの建物が出来ると同時から、7年程いました。 まず、直属の上司に口頭にて退職月日を言って、↓を渡して話をすすめてもらおうと思っています。 予定としては10月ごろなので8月ごろ半ばに話そうと思っています。 こんなんでよろしいでしょうか?ふつごうな点など、修正したらよい点などありましたらご指導ねがいます。<m(__)m> 退職理由概要 自己都合による退職(体力の限界を感じたため) 理由① 昨年ぐらいより、右足、ひざ関節が痛み出し、特に冬季になると、痛烈に痛み歩行が困難に なり、特に階段の上り下りは、片方下りしか出来ない状態に、時おりなる。 整形、整骨院に見てもらうが、骨には特に異常はみとめられず、電気治療とマッサージ と痛み止めの薬にてすごしてきましたが、今年の冬はこせる自信がないため。 理由② これから、将来的に必要と思われる、来年1月度より開口予定の、最先端のIT(web、メール、マーケッティング、HP)関連の講座を受け、自己啓発したいと思っているため 以上のような理由で退職したいと思いますので、ご理解願います。
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