「教育関係」を含む質問（10ページ目）

幼児教育に関係のある職業はどんなのがありますか？ 幼児教育関係の職業に興味があります。 高校生女子です。 看護士になりたいと思い理系の科目を取ったりし...

ます。 高校生女子です。 看護士になりたいと思い理系の科目を取ったりしたり、 看護士の仕事や、看護系の大学、専門学校を調べていました。 調べていくうちに、看護士という仕事より 小さい子と関わる仕事、人と関わる仕事をしたいと思ってきました。 また、理科（物理・地学・化学）が苦手なのにムリして 勉強するのも違うな。と思ってきました。 そこで、幼児教育というジャンルに興味を持ち正しいものとはいえませんが 職業診断テストでもむいているいるという結果でした。 そこで、幼稚園教諭や、保育士を目指すというのが一般的だと思うのですが、 それ以外にもどんな職業があるのかと思い質問させていただきました。

教育関係の家業ってありますか？ なんだと思いますか？

教育関係の仕事 こんにちは。 私は今教育大学の情報系の学科に 通っている大学２年生です。 普段は塾講師としてアルバイトをしていることもあって 将来は教育...

生です。 普段は塾講師としてアルバイトをしていることもあって 将来は教育関係の 仕事に就きたいと思っています。 最近では高望みではありますが ベネッセコーポレーションなど視野に入れています。 ここで質問なのですが、 ①他にも教師以外で教育関係の仕事にはどういったものがあるのか？ (できれば情報を生かした仕事がいいですがなんでも構いません。) ②こういった職種に就職したいと考えるとき 今何をしなければならないか。 ①②以外でも何かあれば教えてください。 よろしくお願いします。

現在教育学部の大学3年生です。 近日、来年の教育実習に向けての事前面接のようなものがあるのですが、どのような事を聞かれるのでしょうか？ もし同じような経験...

のがあるのですが、どのような事を聞かれるのでしょうか？ もし同じような経験をされた方や、教育関係のお仕事をされている方がおりましたら、どのような事でもいいので聞かれそうな事を教えてください。

教育関係・心理関係のお仕事について。 私は今年の3月に大学院を卒業し、卒業前から塾の講師として働いて、 心身共に壊し4月に辞めました。わずか1ヶ月半。 ...

塾の講師として働いて、 心身共に壊し4月に辞めました。わずか1ヶ月半。 それから短期のバイト等をしましたが、来年度から正社員として働きたいと考えてます。 学生時代からずっと塾の講師をしていたので、講師に戻ろうかと考えましたが、 心身を壊した事から、これからは違う形で関わりたいです。 しかし講師以外に教育関係の仕事が思い付きません。。 教材編集とか？？アドバイザー？？ 大学院までは教育心理的な事は勉強しましたが、資格はありません。 相談員等も考えてますが資格が無いと難しく。。 無知で申し訳ないですが、何かアドバイスを頂けたらありがたいです。 よろしくお願いします。

教育保育関係の仕事で、公立ではありません。タイムカード導入してます。 超過勤務手当、残業手当を払いすぎて、賞与が減額になることってありますか？ 実際に減額

当、残業手当を払いすぎて、賞与が減額になることってありますか？ 実際に減額された方、例とかあれば聞きたいです。

教員採用試験（論作文）での言葉遣いについて質問です 教育関係の問題文などで「〇〇をいかす」という言葉が「生かす」と書かれていることが多いです。 ただ、例...

をいかす」という言葉が「生かす」と書かれていることが多いです。 ただ、例えば「自分の良さをいかす」という場合、「生かす」ではなく「活かす」の方が正しいように感じます 生かす→生命活動を続ける 活かす→活用する という認識なのですが、教育関係の文では頑なに「生かす」を使っている印象です なにか理由があるのでしょうか？また論作文課題で「活かす」を用いた場合、違和感はありますか？

教育関係の資格について 子どもと接する仕事のため、保護者への安心材料として、信頼されるような資格を取りたいと思いましたが、保育士の受験資格がありませんでし...

されるような資格を取りたいと思いましたが、保育士の受験資格がありませんでした。。 保育士の資格が1番かなと思いましたが、 その他オススメの資格は何になると思いますか？？ 無理とか、その程度の学歴ならそもそも等の中傷はご遠慮ください。。

教育関係の仕事は、教員免許以外で他にプラス何か持っているといい、資格はありますか？

教育関係の仕事は、教員免許以外で他にプラス何か持っているといい、資格はありますか？

教育係との関係悪化について 現在、入社１年目の者です。教育係との関係が悪化して困っております。 私は、ミスが多く、また配属前研修で理解できなかった点が多い...

っております。 私は、ミスが多く、また配属前研修で理解できなかった点が多いために仕事が遅く、その度に教育係から注意されていました。しかし、それがプレッシャーとなってしまい、今までに2回嘘をついてしまいました。 1回は、教育係の上司から仕事を振られた時のことです。私の仕事が遅く、どうしたのか？と聞かれた時に、教育係から任された仕事が多くて進んでいないと嘘をついてしまいました。しかし、その後、教育係が振った仕事は大した量ではなく、また、振る前から仕事が遅れていたことがばれました。 2回目は、上司からファイルのミスを指摘された時のことです。咄嗟に、私ではない、教育係がチェックする時に間違えておかしくしてしまったのでは？と言ってしまいました。 しかし、その後、ファイルの更新履歴で私しか弄っていないことがばれました。 それから、教育係に仕事のことで何か聞いても、研修で習わなかった？とか、考えても分からないの？と言われ、助けてもらえません。 教育係に謝罪したのですが、嘘をつくばかりか、人を陥れる様なことをする人に親切にはできない。仕事なので感情抜きにして、教育係として会社から指示があれば指導はする。ただし、あなたが仕事ができないのは、配属前研修が身についてないからなので、それを人事なり何なりに正直に話し、その上で会社から私に指導命令が下されれば対応しますと言われてしまいました。 どうすることもできないでしょうか？この結果、上司から振られた仕事の進みが遅く、上司からまだ出来ないの？と詰められます。 ご回答よろしくお願いします。