い 転職先:年収500、年間休日113、月残業5h、未知 客観的なご意見やアドバイスをお聞きしたいです。 よろしくお願いいたします。
解決済み
就職、営業事務をやっていて1年半で退職しました。退職理由は、入社してみたら残業代が出ないことが発覚したこと、会社体制の大幅変更で事務の人員を削減するという宣言があったことなどです。 上記から、事務には未来がないのかもしれないと早とちりしてしまい、将来のためにスキルが必要だと考えてエンジニア職でSESの会社に転職しました。今年の2月に入社、2か月の研修を経て4月から現場に配属されて実務を開始しています。 基本設計からアサインされ、現在機能設計をしています。 ですが、まったくついていけていません。システムや業務に関心が持てないせいか、仕様書を読み込んだりわからないなりに質問をしたりと行動しても定着しません。プロジェクトチームの人たちが自社も含めてベテランのおじさまばかりで、MTGの内容なども難しく何がわからないのかわからないまま終わって、涙が出そうになります。研修でプログラミングを学びましたが、本当に簡単なさわりの部分だけだったので実務で生きる気がしなのも怖いです。 平日を迎えるのが怖く、夜は2.3時間おきに起きてしまったり業務中は冷や汗が止まらないです。 とりあえずチャレンジしてみよう、の精神で第二新卒のカードまで消費してしまったことに後悔しております…。 転職活動の際の自己分析、業界業種分析が足りていなかったことはおおいに自覚があり、自業自得だとは思っています。 この仕事は興味、関心が持てない私のような人間は向いていないのだろうと思い知っている最中で、転職というワードが毎日ちらついているのですが、共にアサインされた自社の上司はとても優しく、ただただ足を引っ張っている私のことも気にかけてくれているので心苦しいです。 また、SESなので辞めるとしたら現場と自社の2箇所に迷惑をかけることになるのも気が重いです。 こんな感じでも、1社目1年半、2社目数か月の短期離職続きになることを考えるともう少し頑張るべきでしょうか。 転職するとしたら、1社目で仕事的には向いていると感じていた事務に戻りたいです。
と言えない状況のため色んな意見を聞きたいです。 (現職) 残業平均15時間 430万 家賃補助が手厚いため合計520万程度の実質生活水準です。方針や雰囲気が悪く、ここ10年の若手離職率はほぼ100%です。東京勤務ですが、かなりの田舎に転勤可能性があります。 (転職内定先)残業平均30時間 500万 家賃補助なし。 業務内容に非常に興味があり、東京転勤なし。 在宅や服装自由など今方針転換している雰囲気は感じたが、まだまだ人員不足感は否めない。 残業ありきの年収で若干の年収ダウンとなる点で非常に悩んでいます。転勤がなく、興味のある業者の営業である点や、今後の社風等の展望は感じています。 すみません、皆さんならどうするか意見をください。
ただ客観的な意見や考え方も聞きたいとも 考えています。 dodaなどの転職エージェントが 一般的かと思いますが、 他に相談先があれば、 教えていただけないでしょうか。
会社の正社員と新規ベンチャー企業の正社員とどちらにしようか悩んでおります。 ○大手派遣会社 雇用:正社員 給与:月20万.年300万（残業20h/月で350万） 転勤:あり（2〜3年に1回あるかないか） 休日:派遣先による 福利厚生:社会保険、転勤時手当有り（引越し代、寮費半額）、資格取得一時金あり、資格取得支援あり、退職金あり ○新規ベンチャー企業 雇用形態:正社員 給与:月30万.年400万（残業20h含） 転勤:なし 休日:土日祝（年120日ほど） 福利厚生:社会保険、退職金あり 雰囲気はどちらも良さそうですが、 条件的に年収を優先するか、資格補助のある方を優先するか悩んでおります。 皆様のご意見伺いたいです。 宜しくお願いします。
制度無し、定年制度無しです。 採用内定頂いている企業は、給料32万、ボーナス年2回（2か月〜6か月分×2+春臨時ボーナス）退職金制度有り、定年制度無しです。 現在の職場は人間関係のいざこざ等一切ないうえ、事務所に一人若しくは社長と居る事がほとんどで、仕事の進め方等自分スタイルで良く、とても居心地が良いです。休みも取りやすいです。なので転職を悩んでいます。 何故転職しようと考えたのは、子供達の教育にかかる費用がかかるからです。今、ダブルワークをしています。本職の仕事が終わってから夜近所のファミレスでキッチンのバイトをしています。 転職したらこの働き方をせず、本職のみで生活できます。ただ、業務と人間関係に躓いて辞める事になった時、また51才の私を雇ってくれる企業があるか心配です。 待遇が良い会社へ転職すべきか、働きやすい環境を選ぶか どうすれば良いでしょうか。アドバイスをお願いします。
辞めたい理由はざっくりですが以下の点です。 ・会社の体制や社風、考え方が合わない ・オファー面談で聞いていた働き方と違う(制度自体は会社としてはあるので嘘ではないが、所属上司の考え方に合わせる方針のため制度が活用できない) ・その日の気分によって態度が変わる同僚との人間関係に不安を覚えている ・仕事内容が自分に合わないと感じる ・慣れない環境が大きいとは思うが、睡眠薬を服用しても寝れず今後に不安しかない 未経験の職種に挑戦してみたい、給料アップを望み転職をしましたが、自分の能力を過大評価してしまっていた、自己分析が十分ではなかったと反省しています。 このような現状でも、今後の人生、取り返しはきくのでしょうか？きつくても履歴に傷がつかないよう仕事は続けるべきでしょうか？前職の職種で仕事を探せばまだ早期転職でも転職できるでしょうか？ 気づいたら涙が出ているようなメンタルで冷静な判断ができない状況のため、皆様のご意見をご教示頂きたいです。拙い文章で申し訳ございません。 回答お待ちしております。 【参考情報】 ・20代半ば ・転職は今回が初めて ・第二新卒枠では転職はできない ・金銭的に余裕がなく頼れる環境はない
ており先日そんなに志望度が高くない所から内定が出ました。果たして自分はちゃんと仕事ができるのかと不安な部分があります。 口コミとか見ててもそんなに魅力的なあれでもないなぁみたいにも感じます。 ただ、今まで10社程落ちており、後が無いと言えば無いです。 皆さんなら多少不安が残る場所でも転職されますでしょうか。
ブラック企業だと思っています。例えば、不動産会社となっているのに、入社したらパチンコ屋でした。グループ会社がパチンコ屋なのです。HPからは分からないようにしています。そして出勤、休憩、退勤全て打刻をするのですが、一つでも打刻忘れをすると日給の半額を給与から引かれます。賞与も退職が分かると支給されません。支給日が退職日の前だと、支給日をずらします。賞与と言っても1ヶ月分の微々たるものです。管理者が当日で退職もよくある話です。一事が万事で忖度だらけでうんざりして、転職を考えました。 たまたま、紹介してもらえる会社があり 面接を受け良い返事が貰えたのですが、 年収が450万から410万に下がります。 年間休日も10日少なくなります。（今は120日の土日祝休み→月1土曜出勤、お盆休みなしの110日）ただ、退職金はあるようです。 会社の雰囲気もよくとても良い人たちに感じたので行きたい気持ちもあるのですが、 条件面か今より厳しくなります。 いつ切られるか分からない今の会社ではあるけど金銭的には恵まれているとは思います。 転職で年収が下がるのは仕方ないのでしょうか？何を取るかとは思うのですが中々結論が出ません。皆さんの経験などご意見をいただければと思います。
り19～20万 年収 約400万 年間休日135日 残業10～20時間 退職金、住宅手当なし 上記のような条件で働いています。 30才になる前に別の職場に移るか迷ってます。 転職を考えている理由として、 ・専門職の資格をとりその職種で勤務しているが、秘書、事務的な仕事(人事など)が多く、資格をあまり生かせていない。割合は仕事の7割 ➡️良く考えれば、いろいろな仕事に携われている。 ・大きな組織に移り、退職金や家賃手当てなど福利厚生を重視した職場に移るべきか迷っている 専門職の公務員を目指すか、 現在の職場に留まるか迷っています。 生活も厳しくはないですが、冠婚葬祭、交際費が入ると厳しいなぁと感じてます。 客観的にみて、 今の条件でしたら転職を考えますか？ 自分自身の視野だけでなく、様々な目線の意見がこの場もらえたら嬉しいです。 人間関係や今後の生活を考えていくと、 決心して転職すべきなのか、耐えて続けていくべきなのか日々迷っています。 ここまで読んでいただきありがとうございます。 考え、意見をもらえると助かります。
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