こういうのは応募後すぐに履歴書を送っていいんですかね？ 応募したあとはいったん企業からの返信を待った方がいいですか？
解決済み
方などのその後の流れがイマイチわからず、教えて頂きたいです。
分からないので教えてください。 現在、キャストポータルでの情報登録を済ませておりますが、マイナビで掲載されている仕事を検索したところ、見つからないという状況にあります。諦める選択肢もありますが、自分に合っている仕事だと思っているので、もし方法があれば教えてください。 マイナビの方で仕事予約は前日でもOKと書かれていたので、勘違いをして、翌日にマイナビに書かれていた住所に行ったところ、ドアに鍵がかかっていました。失礼この上ないのは承知していますが、開いていなかったのはお盆休みだったからなのでしょうか。 上記にも記載したように、初めてでやり方が分からないので、マイナビバイトで応募した後の流れが把握できていないので、教えてください。
質問です。 高速バスではなくコミュニティバスの方の求人ですが、求人では応募後の流れでは書類選考→面接→内定と書いていましたが、詳細な事は何も書いていないのでいろいろ検索して調べてみたらこの会社は筆記試験があるみたいです。 実際、採用試験受けた方は筆記試験は難しかったでしょうか？ またどのような内容でしたか？ 正直、頭が悪いので筆記試験は苦手です。 ちなみに前働いていた会社は小さな会社だったせいか筆記試験はありませんでした。 回答お待ちしております。
回答終了
誓約書など企業側が必要としている書類のみです。 労働条件通知書（賃金、休日、労働時間、福利厚生、職種、退職に関する事項）など一切明白になっておりません。 上記の条件を知りたいのですが、連絡してストレートに言った方が良いのでしょうか？ 流石に上記条件を知らずに、内定許諾書を送るのは順序的にあり得ないと思いますし、 労働基準法15条に違反しているとも思います。 どのような流れにするべきなのか、労働条件通知書を頂く為に企業にどのように説明すれば良いのかご教示頂けますでしょうか。 よろしくお願いします。
、私がこれまで積み重ねた経験と一致する職種の応募をみつけました。 応募後の流れをみると、『合否はメールで連絡』とあり、早速HPより応募しました。 しかし、HP内には合否連絡までの日数も目安も書かれておらず、応募から一週間弱たった後、HP上の問い合わせのアドレスに、『選考期間はどれほどを見込めばよいか、よろしければご教示下さい』と連絡をしたのですが、それ以降もまだ音沙汰がありません。。。 今日その会社のHPを拝見したところ、職種の応募は既に締め切られて（先週までは受け付けてました）おり、それは選考中なのか、決まったからなのか、なんとなくスッキリしません。 只、選考中で一旦クローズしたならば何度も問い合わせをするのは失礼にあたるかとも思い、どうしようか今思案中です。 応募してまだ1ヶ月は経過していないので、どのタイミングで実際の合否を確認すればいいのか悩んでいます。 このような状況でどのように対処するのがベターなのか、ご意見を聞かせていただければと思います。 ※ちなみに応募した会社は外資系なので尚のこと悩み中です。。
求人応募後電話にて応募内容の聞き取りがあり、ぜひ面接へとのことだったので本日面接へ。 ↓ 時間通りに来訪するも担当者が取り込み中、取締役のおじさんが対応してくれることになったがそもそも面接に来るのを知らなかった様子。 ↓ ダブルワークのため保険に加入しなくて済む働き方＝扶養内の人と同じ働き方をしたいと伝える。（募集要項と相違なし。） ↓ 20時間、88000円以上だと保険の二重加入になり手続きなどが大変である、どちらにせよ掛け持ちのため20時間より多くは働けないと伝えると、社労士には確認したのか？その認識は合ってるのかと詰められる。 ↓ その場でその会社の社労士に電話をかける。 ↓ 結局出なかったため確認はできなかったが、どちらにせよそれ以上は働けないと何度か伝えても納得いかない様子。 ↓ その後履歴書に記載してある内容を確認、会社の説明、業務内容の説明を受けるが、募集要項に記載の業務内容は人手が足りてるので全く違う仕事を担当してほしいとのこと。 ↓ その後対応を終えて本来面接を担当するはずだった人が来て、最初に受けた業務内容と全く逆のこと、つまり募集要項に記載の通りの仕事をお任せしたいと言われる。（この時取締役は席を外していた。） ↓ 募集要項に記載の勤務希望時間通りに週3〜4、1日5時間程度の勤務希望と話していたが、週1〜2でいいから1日8時間働いてくれたほうが助かると言われる。 ↓ それでも大丈夫と答え面接終了。 上記の一連の流れだったんですが、今までダブルワーク先の面接で同じように答えても全く問題がなかったし、先方も採用にあたり確認不足で割増賃金などは払いたくないだろうしその程度の知識はあると思ってました…。そもそも、少し調べれば誰でも分かるような内容を社労士に態々確認しないし、確認してないのが悪いと責められたのがびっくりで…。帰宅後社労士の友人に確認しましたが、ダブルワークで働く人は扶養内の人と同じ働き方をするのが一般的だし、私の認識は間違っていないとのことでした。 業務に関してもどちらが正しいのかよくわからなかったし、こんな面接は初めてで帰宅後ずっともやもやしています…。 これはイレギュラーでたまたま運が悪かっただけと思っていいですよね？泣 本職でバタバタしている中、業務内容に魅力を感じ楽しみに行った面接だったのでショックが大きいです…
した。 職務経歴書と履歴書を書くのですが、 2枚とも自己PRを書く欄があるのですが主にどういう事を書き分ければ宜しいでしょか？ また、なにかアドバイスが有れば幸いです。
募が完了したとメールが来たのですがその後の流れがよくわかりません。 フルキャストという会社の募集です。 そこのバイトの募集サイト(キャストポータル)にも登録しました。 この後の流れがよくわかりません。 タウンワークからの応募とキャストポータルへの登録をしたらあとは向こうから連絡が来るのを待てば良いのでしょうか？ 違う場合、この後の流れを教えてください。
す。 恥ずかしながら、手順がいまいちよく分からず困っています。 よろしくお願いします。
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