2ヶ月前って書いてあるから無理って言われました。それでも私はもう行く気ありません。バックれる気でいます。 ショッピングモールの中で働いていたのですが、仮従業員書とか返した方がいいですか?またバックれるとは言うものの店長に辞めますって伝えた方がいいんですか?
解決済み
トが終わって事務所に行ったら毎回店長がいるんですね、もちろん怒られるんですが、それが嫌すぎて事務所通るだけなのにめっちゃきつくてしんどいです どうしたら軽くなりますか?
回答終了
、どう言ってバイトを辞めればいいのか分かりません… ちなみに、個人経営店で私と店長しかいません。嫌 いな理由を箇条書きで書かせていただきます。 ・言ったことをすぐに忘れる(私が言ったことも、自身が言ったこともです) ・お客様が予約したものを別の人によく売ってしまう(それでよくお客様に迷惑をかけてます) ・まともに仕事を教えてもらえない(俺も分かんないし聞かれても困る等…) ・二つのことを同時にできず、お客様を蔑ろにする(お客様が質問してるのに無視した形になっていたりします) ・コールセンターなどに電話をしている際、不機嫌そうに文句を言ったりしてます(例え他のお客様がいても) ・失敗することが怖いと言っても、お金払えば済むことだから大丈夫だと言う ・ネズミ講みたいなのをしつこく勧めてくる(断ってるんですけど) などなど… もう、嫌悪感しかないんです。 他にもバイトさんがいればいいのですが、そこまでお店も余裕がないらしく、いつも店長と二人きりで胃が痛くなってきます。 正直、辞めたいのですが、面と向かって言うのも怖いしメールだと非常識だし、電話だともし店に来て直接話そう、なんて言われたらと思うと怖いです。 バックレるなんてもっと非常識だし… みなさんでしたら、どの方法で辞めることを伝えますか? 理由はハッキリと素直に言うべきでしょうか? 長くなりましたが、よろしくお願いします
提出しました。 そしたら土曜日出て欲しいって言われて最初断ったけど、どうしてもって言われたのでいつもより短い時間で今日出てきました。シフト表を見たら来週の土曜日も入っててしかも5時間半で何も言われず勝手に入れられました。間違えて入れたってことは無いです。自分は少なくても週4はバイト入ってるので土曜日だけ入れるわけが無いです。今日なんか言われんのかなって思ったらなんも言われなかったので帰ってきたのですが… 普通にありえなく無いですか?同じバ先の同級生の子も自分と同じでテスト期間だけど土日両方入ってたし来週も日曜日入ってました。断れなかった…っていっててほんとに可哀想だと思います。入りたくないって言ってるし休み希望その子も出してます。テスト期間はいつもこうです。どうしたらいいと思いますか?
私は現在、24時間営業の牛丼チェーン店で深夜帯にアルバイトとして働いています。 その店の店長が自分には合わない人でとても嫌いなのですが、店長以外の方たちや仕事内容については楽しく働かせてもらっているので辞めるほどではないのが現状です。 私と店長との接点は朝の交代のときだけですが、その短時間にこちらの気が滅入るくらい口うるさく指導をしてきます。 内容は確かに仕事に関わることなので聞き入れているのですが、とても細かいことまで(前日の昼間に自分(店長)が降ろした日除けカーテンがそのままだった、本来は戻すべきだとか、今までもずっと着てたし他の店舗の人たちも使っている長袖のインナーは本当はダメとか)指摘してきたり、忙しくてどうしても出来なかったこと(私はそれを残業のような形になってしまうがカバーしている)に対しても「やるのが当然」「他店ではちゃんと出来てる」などと人材に対するケアが著しく欠落した指摘の仕方をしてきます。 私に対してのみということはないのですが、指導の声が大きくお客様から店長の名指しでクレームが入ったことも何度かあり、自身のやり方を見直して欲しいと思っています。 私がシフトに入る直前までは高校生が2~3人ほどで働いており、来客が多い日などは仕込みや片付けなどの引き継ぎが不充分な状態で始めなくてはいけないため、そのサポートに加え通常の作業もやるとなると朝までに店長が求める状態での引き継ぎが難しくなることもあります。 シフト調節は当然店長の仕事なので、仕事が滞る可能性をわかってくれているだろうと思っていても「なんでできてないの?」と言われるのがとても辛いです。 店長は先んじて「こうなってるべき」を提示してくるので、それに沿わない限り全て出来ていないという判定になる人なのかもしれません。 交代の相手が店長ではない場合なら文句を言われることもないし、どうしても終わらなかった仕事は交代相手に頼めるのでとても気が楽です。 そもそも終わらなかった仕事というのも少しだけ仕込みが足りないかも、とか排水溝のゴミを捨てるとかそのくらいのことです。 昼帯の忙しさについてはわかりませんが、朝なら少し仕込みをするとかは全然出来るくらいに余裕があります。 しかし、他の人から聞いた話では店長は仕込みは絶対やらず、夜帯や夜勤の人の仕事だと思ってるそうで、そういう事情ならば余計腹が立ちます。 そもそも"店長"というのは私が便宜上そう呼んでいるだけで、社員ではないし"バイトリーダー"の方が正しいような立場の人です。 責任者としての仕事はもちろんあるのでしょうが、その分の給与はもらっているはずなので、通常業務を店長がやらなくていいということにはならないはずです。 店長とさえ会わなければ良い環境なのですが、シフト希望を送る相手は店長なので、あなたと被らないようにしてくださいとは言えないのが悔しいです。 上の人に相談、という手も考えましたが、自分でも甘ったれた悩みだと分かっているので知恵袋にて吐き出させてもらいました。 質問らしい質問はないのですが、自分の中での店長に対する考え方など参考になるご意見を頂戴したいです。
下旬から働き始めたのですが、その当時は通う学校のリズムや時間割がよく分からなかったので、面接の時に学校が始まったら今シフト入ってる時間とはズレるかもしれないということを伝えていました。 が、実際学校が始まって週3だったシフトを週2で時間も1時間遅めからで提出したところ、最初とシフト違う!言ってること違う!とシフトを全然入れて貰えなくなりました。シフトの管理は全部店長です。学生なのもあって23時までの勤務だとしんどい部分も多く、遅くても22時までにして欲しいとお願いしても無理。挙句の果てに先日のシフトの時に今日予約あんまり入ってないから来なくていいよーとシフトの2時間前に言われるのを2回連続でやられてさすがに頭に来ました。 周りの先輩方は優しくてとても好きなのですが店長だけ本当に無理です。学校から近いというメリットしかなくやめようか迷っているのですが始めて3ヶ月程度なのでやめていいのか、そもそも面と向かって話すらしたくないなあ、というのが本心です。アドバイスお願いします。
しょうか? 挨拶をしているのに無視したり、「あぁー」だけですし、思ったことがすぐに顔に出ます。 前には、30分早く出勤していた方がいてお客さんの前で「なんで?」みたいな不機嫌そうな顔でその方を見ていました。その方は違う正社員の方に人数が足りなかったら来ていいと言われていたみたいです。 店長が理由で辞めるのもなと思っていますが、話す時に声が震えるぐらい怖いです。
ったことや焦って失敗してしまったりした自分も悪いんです。 でも、自分なりにノートを作ったりして頑張ってるつもりなんです。 しかしホールの仕事をはじめて3週間まだ分からないこともたくさんあるわたしとピザを配る仕事の人と店長だけでホールの仕事をまわすなんて無理に近いと思いませんか? お店は結構人気なお店で平日でもウェイティングがでます。わたしは片付けとお客様案内、オーダーとドリンクバーとやることがいっぱいいっぱいで必死に頑張ってましたが、 お店の混雑と、わたしの仕事のできなさにいらいらしたのか明らかに故意的に足を踏んだり歩いてて当たったかのようにけったり体当たりしたりしてくるんです。 これって暴力ですよね? これはわたしにだけしているわけじゃありませんが、店長が嫌で嫌でしかたないです。 わたしはこのバイトをやめるべきでしょうか? こんなことは許されるんですか? わたしもふつーに怒られるだけならわたしの失敗のせいだと思うし納得なんですが…
て2ヶ月ほどですが店長の教え方がまず全然分からなくて、これってこうやるんですか?と聞いてもあーうん。こうやってーうん。みたいに声が小さいし細かく教えてくれません。副店長はハキハキしてて、忙しい時でも聞いたらちゃんと返してくれます。 引っ越しのバイトもやっていて3月後半は忙しくなりますと言って、とりあえず土日だけはダメなのでシフト表に×と書きました。平日も何も書かず提出したら、勝手に入れられていました。 自分としては、いつも時間を書いて提出していたので、書いてないってことは出れないということで認識していました。なのに確認もせずに×と書いてなかったのでシフト入れました。と言われて、もう予定も入っていたので断りましたがせめて確認してもらえれば予定ずらして入ろうとしたのにと思いました。(バイトが少なくてなるべく入れるなら入ろうと思っていました。) この件でそろそろもういいや(あきれると思い辞めようと思いました。 後半は愚痴みたいになってしまいましたが、回答よろしくお願いします。
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