す。 幼稚園年長と年中の2人の子持ちです。 今年から働く予定でしたが、幼稚園の役員になってしまいました。 役員は結構忙しく、最低でも週に1回は集まりがあります。しかしみなさんお仕事もしてる人が多いので、私も短時間のパートをしつつ役員も出来たらと思っています。 希望としては、週に2回勤務です。 土日と役員の集まりが月曜日なのでそれ以外。 1日4時間か5時間のパート。 急に子どもに熱が出たりしたら早退欠勤しなければならない。 ゴールデンウィークや盆正月は出られない。 主人が土日出勤で、実家も疎遠。近くに子ども預けられるような頼れるところはありません。 と言った感じです。 なぜこのタイミングで働くのか？というと、 来年入る予定の学童が一年生になったタイミングでしか枠が無いからです。 そして13時までの仕事だと入れません。14時以降なら入れます。 この状態でパートに出るのは無謀ですよね、、、 でも今年の入学前のタイミングで学童に申し込まないとその後6年以上働けません。 こんな状態で雇ってくれるところがなかなか無くて、落ち込んでいます。 私が無謀ですよね、、でも今年のタイミングで働かないとダメなんです。 学童に入れれば、働けるし毎日学童まで迎えに行けるので子どもも安心です。 企業側には相当迷惑だし、喝を頂くような質問ですか、本当に悩んでいます。 お知恵を貸してください。
解決済み
全然動けないし、家では弾けるピアノも園に行くとほとんど弾けなくなってしまって、私は幼稚園の先生に向いてないんだなと思ってしまいました。 研修も2月3月の来れる日に来てという感じの研修で、その期間の出勤日のうち、用事などの関係で、半分の日数(2ヶ月の間で20日ぐらい)研修勤務をさせていただくのですが、他の先輩の先生たちより少ないらしくて、これから先やって行けるのかなと思ってしまいました。 現在、幼稚園教諭の方は就職前の2月、3月どのような感じだったのでしょうか？ また、こんな私でも幼稚園の先生としてやって行けると思いますか？ 文章が長い上にまとまってなくて申し訳ないのですがもしよろしければアドバイスなど頂けると嬉しいです。よろしくお願いします。
ました。 この度新しい職場の面接で持参しなければいけなくなりましたが、紛失してしまったようで、その上旧姓のままの為、再発行手続きをしようと思っております。 しかし、30年以上経っているので期限切れになっていないか不安になっております。 まだ有効なのかどうか、詳しい方おられましたらご回答よろしくお願いいたします。
回答終了
る高２です。 昔から将来の夢は幼稚園の先生でした。 今もその夢は変わっていないのですが、 最近は海外で働く、ということへの関心も 高くなって、できることなら 海外で幼稚園の先生として働きたい と思うようになりました。 そうなると、海外に住む日本人の子供相手の 幼稚園の先生になることになると思うのですが、 日本で資格を取って直ぐに海外へいって 採用されるでしょうか…? もし、国内である程度キャリアを積まないと 無理だとすると、それはどのくらいの期間 国内で働けば可能になるでしょうか。 海外で働くにはビザとか、日本で働くのとは まったく違う、難しい問題が生じるとは思いますが、 できることなら、海外で働きたいなと思っています。 まだ何もしらないので、細かくアドバイスしていただけると ありがたいです。 よろしくおねがいします。
？休みをとりやすいなど、工場軽作業以外でお願いします、
るのですが 早帰りが あるのと行事手伝いやイベント参加が多々あるので ある程度融通がきくところを探したいと思いますが オススメなどありましたらよろしくお願いします ちなみに 幼稚園の送り迎えがあるので 基本的には ９時半から14時までしか働けません 同じ幼稚園のお母様は トイザらスとマックしかいません どちらも 短時間好きなときにちょこちょこでも たっぷりでも入れるーみたいな感じですー 自宅の近くに マック サイゼリヤ くら寿司 があるので いいなーと思いますが なかなかLUNCHの募集が見当たりません
べ方 ・文章 何か変な所などありませんでしょうか？ 文章能力がなく上手くまとめられません。 私は料理をするのが好きですし、立ち仕事や体力面には自信があります。 幼稚園給食は栄養満点で美味しそうな献立ばかりなので、勤務しながら調理法などを勉強して、まだまだ食べられる食材が増えていく1歳の娘に喜んでもらいたく応募させて頂きました。 また、私の長所は協調性がある事なので周囲のスタッフさんと協力して手早く丁寧に仕事をしていきたいと思っています。 調理補助として、子どもたちが笑顔で美味しく食べて貰えるように頑張りますのでよろしくお願いします。
入社前に契約社員になるかも、と言われました。 実際4月入社式で【契約社員採用】と知りました。 長く働きたかったので「今後正社員になれますか？」と聞くと 「来年度は絶対正社員採用する」と口頭で答えられました。 （長く勤めたかったのは歳も歳なので子どもが欲しく、少し勤めて慣れた頃には産休育休を取りたいと考えていたからです） その言葉を信じて働いていましたが、 9月になり「運営上の理由から契約更新ができなくなった一年を棒に振らせてごめん」と園長からと言われました。 そこでクラス担任でもあるのですが退職を考えています。 一応子どもたちを考えて二学期末にしようと考えています。 元々、長く勤めたいという気持ちを伝えて採用頂いているのに、 結局は更新もせず1年棒に振る状況。 書面契約上は問題ないのですが気持ちを伝えていた手前、納得していない部分もあります。 子どもも欲しいし次の職場に慣れて…と考えると早めに転職しようと考えているのですがこれは甘すぎるのでしょうか？
つ持っているのですが これは資格欄に書いても良いのでしょうか？ または、書かない方が良いのでしょうか？ 教えてくださると嬉しいです、
が志望しているところは、姉妹園が複数あります。その内の一つが私の1番行きたいと思っている園です。しかし、面接は複数園すべての園長先生という形で面接をするようです。自分が行きたい園はどこかという希望を出すことはできるそうですが、その園にいけるとは限らないらしいです。そのような場合は、貴園とかいた方がいいのか、貴法人と書いた方がいいのかどちらが良いのでしょうか。
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