大学生で国民年金を支払うためにアルバイトをしている人はどのくらいの割合でいると思いますか?
解決済み
されないカラ期間になるんですか？
す。 前提として、2022年1月〜8月まで傷病手当+失業手当を受給していました。 現在の職場は2022年9月〜勤務し、総支給は概ね35〜41万程度。 2023年11月末に出産し、2023年10月末〜2024年1月末の出産手当金の期間あり。 標準報酬月額(2023年4〜6月分は平均40万円)×2/3×産休日数(86日)にて76万円程度の予想でした。 しかし実際は、46万円ほどしか振り込まれませんでした。 保険協会に問い合わせると、標準報酬月額が19等級(24万)で計算されていることが判明したため、 給与明細を見ると確かに本来の27等級ではなく19等級の健康保険・厚生年金保険料となっていました。 なお現在の会社の状況としては、保険料の滞納が問題となっているとの噂もあり、倒産の可能性がある様子です。 今後2月から育休手当に移行するため、手当がもらえないことも含め今後の生活に不安を感じています。 もし標準報酬月額を本来の等級に修正すると、月2万5千円ほどの追納が必要そうです。 これらを踏まえて以下の点を質問です。 ①そもそもの話として申し訳ありませんが、2022年の傷病手当や失業手当は2024年度の標準報酬月額、しいては出産手当金に影響はありますか？ ②飛躍しているかもしれませんが、会社が標準報酬月額を改竄していた場合、しかるべき機関に相談、保険料等の追納をすれば出産手当金が増額される可能性があるでしょうか？ ③もし諸々行動に移す場合は現時点で動くべきか、育休手当をある程度もらった段階が良いでしょうか？ 回答のほどよろしくおねがいします。
に関してなのですが、大学の頃は学生特例で免除を使ってました！！ 最近、保険料追納のハガキがきていたの ですが、、これは、学生時代支払ってない分を払ってください。ということですよね。 まだ支払ってない場合、年末調整ひ必要な控除証明書も届かないのでしょうか？ 教えてください(TT)
今は残念ながら、アルバイトです。 収入はあまり無いです。 (令和4年度67万円以下) 実家暮らしです。 実家は複雑な環境で、 両親は離婚はしているが、一緒に住んでいます。 父が世帯主であり、母は介護のパートです。 自分、弟2人います。 専門学校生の時は奨学金をお借りしました。 10月から8800円ほど月々払います。 (借りたのは125万) この場合、どのような免除ができるのでしょうか？ なにかアドバイスをおねがいしたいと思います(⋆ᴗ͈ˬᴗ͈)”
が届きました。 その通知のハガキによると、わたしの納付状況は平成25年度の2月から「ヒ」(４分の1免除)になっています。 通常、国民年金保険料の時効は2年と思うのですが、たしか免除申請をしておくとこの時効が10年まで伸びますよね。 ということは、この平成25年度2月以降の保険料はまだ支払えるということになるのでしょうか。もし払えるとしたら延滞金はかかりますか？
言ってますが本当でしょうか？ 今まで転職の際国民年金に切り替えた 覚えがないし 今の会社の総務か らも 大丈夫って言われてるみたいで 次の仕事に就いたら未納分払えばいいと 言ってます 私は国民年金と勘違いしてると 思ってますが彼女は今まで 転職しても大丈夫だったって言い張ってます(^_^;) わかる方いますか？
が低い(もっと専門的な知識も教えたい)のと、手当てが安い(土日がほとんど部活でつぶれますが、手当てがな い)ので転職を考えています。 もう一年は同じ学校で働くつもりですが、その間に勉強して教員採用試験を受けるという手もあります。 そこで質問なのですが、公立高校と私立の高校では年金支給額に大きな違いは生じますでしょうか？ 年金以外での違い(転勤の有無など)は既に存じておりますので、あくまで年金に関するメリットやデメリットをお教えください。 今現在給与は20万(手取りはもっと低い)、まだ勤めて3年目、成人してからの国民年金は払っている(追納中)で、次に行く私立の給与も同じくらいか22万くらいだと仮定して教えていただければ幸いです。
こととなりました。 次の職場へは、１０月１５日～３１日までは非常勤（日給でのパートタイマー）として勤務し、１１月１日から正職員として採用していただきます（公務員）。 そのため、保険・年金の加入が、１０月１６日～３１日までの半月、全くないことになります。半月のために、これらを国民保険・国民年金に切り替える手続きをするべきか迷っています。 健康保険については、約半月の期間に、病院にかかることもほぼないだろうし、万一の場合は覚悟の上ということで、半月間未加入のままでいようと考えています。 年金についても、今回は未手続でいようと考えています。 調べたところ月の途中での資格喪失は、結局そのひと月は未納入となるということを知りましたが、満額もらえないのは承知の上で、納入は考えていません。（ちなみに私の場合、学生だった２０歳～２４歳の期間未納入ですが、４年間分の追納はしていません。） それともこの１月分は、後で追納の手続きをした方がよいのでしょうか。 もし私の対応に問題がある場合、教えていただきたいです。よろしくお願いします。
思います。これは、 申請をして、免除になる場合、 ①申請免除後、１０年以内に追納しない場合。・・・「合算対象期間」 ②申請免除後、１０年以内に追納した場合。・・・・・「納付済期間」 ③申請免除をせず、保険料を滞納した場合。・・・・・「滞納期間」・・・合算対象期間にもならない。国税滞納処分の可能性有。 こんな感じの理解であっていますか。宜しくお願い致します。
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