。 A→メインで働いてる(1年の頃から)(コロナ禍は休業で、3年から復活) B→たまに程度(4年の春から) 毎年年末調整の資料も毎年Aの方で提出しています。 しかし、Bの方は、2022年12月支給分の給与から Aの方は、2023年1月支給分の給与から それぞれ「所得税」が幾らか控除されていました。 この所得税について、今まで引かれていなかったものなので驚いています。 これは2023年4月から就職するため、勝手に引かれているのでしょうか?それとも何か手続きミスでしょうか? このような税金の仕組みに詳しくないため、どなたか分かりやすく解説して下さると幸いです。 よろしくお願いいたします。 また、別件になるのですが、Aの方はコロナ禍で休業していた期間、休業手当が毎月支給されていましたが、有給を消化したことは今まで一度もなかったはずなのですが、今現在残りの有給日数が4日とのことでした。 一方で、勤務期間1年未満かつ、Aの1/4程度の時間しか働いていないBの方では、残り3日と言われました。 この違いは何故でしょうか?正直、Aの方はもっとあるか、Bの方はないと思っていました。どちらもある程度大きなチェーン店です。 どなたか詳しい方がいらっしゃいましたら、教えてください。 よろしくお願いいたします。
解決済み
調べた事と、人から教えていただいた情報が内容が違うため不安になりましたので教えてください。 現在の職場Aは101人以上なので 106万以上になると社会保険に入らなければいけないので、 130万まで働きたいなら掛け持ちするか、従業員が少ないところに転職するしかないと聞きました。 そして来週からダブルワークを始めることにしました。 Aを週2、5時間 Bを週2日、5.5時間 月110000ほどです。 年末調整は今まで働いてきたAで行うつもりです。(総収入はこちらが多いため) その場合、AとBを合算すると聞きました。 Aで合算した場合、 Aでの契約条件(週20時間、月88000円、106万以上は社会保険加入)に当てはめた形での年末調整になるのでしょうか? となると、扶養内で106万以上働きたい場合は転職するしかないのでしょうか? もしくは合算しても106万以内にすれば良いのでしょうか? 週の勤務時間の計算方法は A、Bを合わせて20時間以内なのか、各会社ごとに計算すればいいのでしょうか。。 説明がわかりにくかったらすみません。 来年からは扶養外で働くつもりですが今年までは扶養内でお世話になりたいです。 何かアドバイスがいただけると嬉しいです。 よろしくお願いします。
してますm(_ _)m 今大学生でバイトを2つ(A社、B社)掛け持ちしているのですが、 A社の方が派遣で1年で15 万円ほど稼ぎました。 B社はアルバイトで先月から働き始めたばかりで5万円ほどしか稼いでいません。 最初B社には掛け持ちしてることがバレたくなかったので、B社の方が給料は少ないのですがB社に年末調整の紙を出しました。 しかしB社を1月で辞めることになり、掛け持ちがバレてもいい状況になったのでB社の年末調整の紙を取り下げてA社に出そうと思うのですが、 ①B社の年末調整の紙を取り下げることは可能ですか?お店によりますか? ②B社の年末調整の紙を取り下げてA社に出す方が自分に入るお金は多くなるということですか?(A社の方が給料が多いので……) ③A社もB社もバイトを始めたときに扶養控除の紙を出してしまったので、今両方の会社に扶養控除の紙を出してる状況なのですが、これはどちらか取り下げないといけないのでしょうか? ちなみにB社は税金とられてないですが、A社は税金とられてると思います。 稚拙な文章ですみません。時間がないんですm(_ _)m 回答お待ちしております。よろしくお願いします!
性としてあるのはやはり飲み屋の仕事でしょうか? チェーン店の居酒屋などでアルバイトをしても税金の関係等で年末調整の際に疑われてしまいますよね?
から掛け持ちをすることになりました。掛け持ち先は週4の4時間です。保険について、いますぐにしなけれ ばならないことはありますか?雇用保険に入っている方には、掛け持ちすることは伝えてあります。確定申告までなにもしなくて大丈夫でしょうか?
時間帯は主に夕方5時から9時30分まででたまに1時からやってます。月収は平均7万ぐらい稼いでます。最高8万8000円超えの月もありました。 しかし4月から夜間の専門学校行く関係で夕方からはできなくなってしまいます。そこでバイトを深夜帯のコンビニでバイトをしようかなと考えております。理由は短い間で稼げるしレポートなど空いた時間でできそうだからです。(バイトを甘く見てすいません) でも自分が辞めたら夕方からの惣菜部が回らなくなるとバイト仲間が言ってくるので辞めづらいです。 そこで日曜だけなら出て新人が来たら辞めようと思います。でも流石に給料が少ないのでコンビニと掛け持ちをしたいのですが確定申告とか年末調整とか大変そうで掛け持ちするのが大変そうです。 ここで質問なんですが惣菜部で日曜だけバイトをしコンビニと掛け持ちするか、普通に辞めてコンビニにするかどっちの方がいいと思いますか? 理由とその後どんな事(確定申告や年末調整や必要な物など)をするかなど教えてほしいです。 自分では何が正解なのかよく分からないので参考にさせて頂きます。 こんな長文最後まで見て下さりありがとうございます。
アルバイトを掛け持ちするにあたって、何か面倒な手続きみたいなことしないといけませんか?
副業(サンプリング)はダブルワーク可能です。 本業だけではお金が厳しく、新しく始めたのですが、バレたくありません。 バイト先を変える以外の方法でバレない方法はありませんか?
方八時間のシフトになっています。(いまは1日の時間数が少なくなっている状態です) ただいま研修中なのですが、家庭の事情でお金が必要になっていて、新しくバイトを掛け持ちしたいと考えています。理由は、平日だとあまりシフト入れないのと、最近シフトが少なくなっていることと、田舎の方なので今のバイト先からだと交通機関がなく家に帰れなくなってしまうためです。 なので掛け持ちをしたいと思っています。 そうなると新しくするバイトの方がシフトが多くなってしまうと思うのですが、年末調整のようなものの関係?で今のバイト先の店長にそのように報告しないといけないと知りました。 わたしはまだもうすぐ3ヶ月目の研修中なのですが、どのように報告すればよいでしょうか? お答えいただけるとありがたいです。
思っています。 副業は会社にバレるといいますが具体的にどういう風に(どういう形で)バレるんですか? アルバイト先から通知が行くとか、年末調整とか何かしらの計算が合わなくなるとか??全く分からないので教えて下さい。
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