か？笑 私はスーパーでアルバイトをしています。掛け持ちはしていません。バイト先は私の収入額を把握しているはずですよね？だったらそっちで計算してくれよと思うのですが、、 あと、もし計算が間違っていたら書き直しさせられるらしいのですが、正解するまで(答えを教えてくれなければ)延々と書き直しなんでしょうか。それで年末調整間に合わなかったらどうなりますか？
解決済み
抑えるようにパートをしています。 パートのお給料日は、 基本給:毎月末日締切当月25日払い 交通費・残業代:毎月末日締切翌月25日支払い となっています。 となると、年末調整対象になるのは、 2023年1月25日に支払われた2022年12月分の交通費・残業代と2023年1月分の基本給から2023年12月25日に支払われる予定の12月分の基本給 の合計で間違いないでしょうか？ 要するに、2023年1月から12月の支払日ベースで考えればいい、という事で合ってますでしょうか？ と言うのも、既に5月25日支払い分で合計51万円ほどいってるので、残りの6月25日支払い分から12月25日支払い分の7ヶ月で55万円に抑えるようにシフトの調整が必要なのかと思い質問させていただきました。 よろしくお願い致します。
をしています。 都合により扶養内のまま、数ヶ月間他の勤務先と掛け持ちでパートをしたいと考えています。 その場合、２箇所の合計が年間103万円(月88000円)以内であれば自身で行う年末調整や確定申告などは不要ですか？ また、主人の年末調整の際に今までは３ヶ月分の給与明細を提出していましたがそれ以外に手続きが増えたりしますか？ よろしくお願いします。
回答終了
バイトを掛け持ちしています。今年の収入について、 A:メインのバイト先であるスーパー、収入90万(見込) B:登録制のイベントバイト(+タイミー) 収入25万(見込) まだ11月、12月の給与が出ていないので、見込ですが合計すると、この通り103万を大きく超えてしまいます。しかし、昨日Aから年末調整の依頼があり、扶養控除等申請書を提出してしまいました。その際に今年の給与を103万以下と答えてしまいました。(Aだけだとそうなので)この場合、Ｂの存在はバレずに、親の税金の控除が無くならない可能性はありますか。ちなみにAの方々は私が掛け持ちしていることは一切知りません。また確定申告をした方が良いのでしょうか。
おり 一つのアルバイト先で掛け持ちしてますと伝えた所 毎月所得税を数%程度引かれています。 掛け持ちアルバイト代の合計は103万円より少ないので 所得税を引かれているバイト先で年末調整して貰えば 還付金がもらえると思っていたのですが 源泉徴収票をみてみると 源泉徴収税額が0円でした。 12月.1月の給料などと一緒に振り込まれてもいません。 引かれてた税金は返ってくるものではないのでしょうか？ よくわかっていない部分も多いので ご回答よろしくお願いします。
け持ちを始め そちらでのパートが 4.5万円、 元々行っていたパートが 2.3万円 合計7マンほどの月収 なのですが 確定申告とか やり方がわかりません。 年末調整についてどうすべきか教えてください。
伝えていません。 今年度中にアルバイトを辞める予定ですが、それまで掛け持ちしていることがばれないようにしたいと考えています。 給料は合計で年間90万以下で、片方のアルバイト先は元々年末調整がありません。 この場合、ばれることはありますか？ 昨年も掛け持ちしていることを伝えずに年末調整と確定申告を行いましたが、ばれませんでした。
バイトでの収入の合計がが103万円以下だったのですが、その場合確定申告や年末調整など何をやればよろしいのでしょうか。
すでに年末調整が済んでいて年収も103万円を超えていません この状態で単発バイトを103万円を超えないように行えばAのバイト先には掛け持ちをしていることが見つかると言うことはないですか？ また、来年の1月からも上記と同じように掛け持ちをして合計が103万円に満たないかつAのバイト先を年末調整前にやめるのならば掛け持ちしていたことは分かりませんか？ Aのバイト先は春頃か夏にやめようと考えています 自分ではまだ社会のことがわかっていないのでご存知の方、ご教示いただけると幸いです
未満 ・B社月給7万円未満 A社給与＋B社給与＝103万円未満(交通費除く) 扶養控除対象になるのは１社のみと聞いたのですが、この場合A社で甲欄で扶養控除申請、B社で乙欄申請すればよいのでしょうか。 ・掛け持ちは確定申告が必要である。 ・トータル103万円未満でも扶養控除申請できる会社が１社のみの為もう１社は控除されない為税金を払わなければならない。 など色々と見たのですが、毎月の給与からそもそも税金が差し引かれていなければ返金もない為、税金は払わなくて済むのではないのでしょうか。 それとも掛け持ちバイト合わせた月給が8万8000円を超えると、どちらかのバイト先から税金が引かれるのでしょうか。 これからB社で働く予定です。B社には掛け持ちでバイトすることや扶養内(トータル103万円)になるように働きたいと事前に伝えてあるのですが、A社にも掛け持ちバイトをすることを伝えておくべきでしょうか。 A社は曜日時間固定制の為シフトの増減がしにくいです。調節する場合はB社を減らして対応する予定です。 有識者の方いらっしゃいましたらご回答頂けますと幸いです。
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