んどないですか？
解決済み
の入力などを行います。 何年か前、県の臨時の仕事で事務補助の経験がありますが、直近の仕事はずっと病院での看護助手をしていました。またアルバイトで接客の経験もあります。 面接ではどのようなことを聞かれるでしょうか？ また、仕事をしていくにあたり特にどんなことに特に気をつけたら良いですか？ 初歩的な質問ですみません。詳しい方いましたら教えて頂きたいです。
職員として働いた経験上かなり ブラックだったのですが正規職員なら 相当なブラック職業なのでしょうか？
前様で、 土日もどちらかは必ず出勤しています。 土日の休みも、ギリギリにならないと休めるか分からな いという状態です。 残業時間は毎月100時間超えているし、振休も取っていないようなので、 民間ならかなりのブラックだと思うのですが、これは普通なのでしょうか？ あまりにも忙しいようなので、 何か隠しているんじゃないかと疑いの念を抱いてきました笑 ちなみに子育て支援の部署のようです。
らないよで休むことなく遅れていくことになりました。 ブラック企業ですか
回答終了
しょうか？ 知り合いが特別区を、最終面接後に辞退を、家庭の事情により過去したようなのですが、来年また受ける気になっております。（内定正式通知が出る前です）ただ、要注意リストみたいのを作ってたら、、みたいに心配しています。
ょうか。実際に働かれてる方いらっしゃいましたらどう思われるか教えて頂きたいです。
目で異動届けを出したいと思っています。 私の配属された課は、とてもとても忙しく その割に人が少ないです。 毎月毎月忙しく、残業も多々あり、同期もいないので 私の次に若い方は50代です。 仕事量も多いし窓口対応や電話対応などで分からない内容は積極的に上司に質問しにいくのですが、皆さん自分の仕事でいっぱいいっぱいで 「え、いま？」「あ？はぁ（ため息）なに？」など とても鬱陶しそうに言われます。他の方に質問しに行くと「自分で１回考えてみてから来て」「私は分からないから〇〇さんに聞いて」と絶対分かるのに答えてくれない時もあります。私以外の皆さんは、この課に務めて5~10年ほどの方ばかりなのに…。毎年、異動する人もほぼ居ないそうです。 他の人も仕事も急に任されたりもありました。 私が少しミスをしてしまって上司に説明を受けている時 私の前に座っている方に鼻で笑われたりも何度もあります。被害妄想ではなく、アルバイトさんに「さっきの 大丈夫？」 と言われるぐらいです。 去年と一昨年に1人ずつ新採さんが入ってきたそうなのですが、1人は1年目でうつ病になり違う課にうつり、もう1人は辞めてしまったそうです。 お昼ご飯の時も、最初は同じ課の方たちと食べてたのですが、会話に入れてもらえなかったり 私は居ない存在？なのかなと思い、同期もいないので 今は女子ロッカーで1人で食べています。 5月に子宮内膜症とチョコレート嚢胞という病気になり 通院をしないといけなくなったのですが たまに早退や朝遅くなったりしないといけなくて 病気の事も説明して 「これから病院の時は時間休いただきます」と上司に伝えたら 「みんな休みたい日あるから、1人ずつ聞いてから休んでね、（私）さんだけじゃないから」と。 まぁ誰かが休んだら人もすくなるなりますし 1人ずつ聞くのも当たり前だと思うのですが 私は気にしすぎな性格で質問の時も時間休の時も言い方が少しキツイなと感じました。 それから有給も夏季休暇も取りずらくなり1日もとっていませんでした。 係長に相談しても「気にしすぎ」と言われました。 社会人も初めてなので、こんな事も当たり前かと自分に言い聞かせていました。 そんな事もあったけど、なんとか頑張って やってきたのですが 7月頃から不眠症になり、動悸もあって手が震えてきて、胃も痛くなって 職場に向かう時も息が詰まる感じがして手汗がすごい出てきて、すぐに謝ってしまう癖がついて 最終職場で勝手に涙が出てきたりもありました。 休日も外には出たくなくってカーテンを閉め切って ベッドで横になる日々。 8月に入ってからは、体調不良で休むようになりました。3年間付き合ってる恋人や友達から「最近普段と全然ちがう。病院に１回でもいいから行ってみた方がいい」と言われ精神科に行きました。 症状を伝え、話を聞いてもらって診断されたのが 「うつ病、適応障害（抑うつと不安を伴う）、持続性気分障害」と診断されました。 病院の先生は、「ゆっくり休んだらいいよ診断書すぐ書くよ？」と言ってくれたのですが、すでにうつ病で私の課の1人の方がが休んでいて、私も休んだら何言われるんだろうとか 迷惑かけすぎてるし。とまた悩んでいます。 そして、課を異動したいとも思っています。 自分のメンタルの弱さと逃げて休んでしまったことは 情けないと思います。分かっています。 でも、この課だけではなくて違う課でもう一度働いてみたいと思っています。 1年目で異動した事のある人や、見た事のある人 新採で病気休暇をとったらボーナスや 異動が出来ずらいなど、何か知っていたらアドバイスほしいです。 文章が下手ですみません。 誹謗中傷などは出来るだけやめて頂きたいです。 市役所は福利厚生が良いのは十分分かってるのですが 人間関係や職場の雰囲気が耐えられませんでした。
員として市役所勤務していますがかなり辛そうです。 朝は8時前に出勤、帰宅は毎日21時過ぎ。休日仕事に行くときもあります。 しかし残業代は1円もつきません。 以前残業申請をしたら、上司に 若いうちは仕事を買ってでもやるもんだ！残業代下さいなんて甘ったれるな！と怒られ、それ以来申請できていないそうです。 そんな上司は、若いうちは勉強のため仕事をたくさんしろと娘に仕事を押し付けて毎日定時で帰宅しているそうです。仕事中も暇を持て余しネットサーフィン、新聞を呼んだりして時間を潰しているそうです。自分が若い頃このような扱いを受けたので、上司になった今は楽させてもらうとクズみたいなことを言ってます。部署により多少差はあるそうですが、忙しい部署はこんな感じらしいです。 別の子が市長に直談判したこともあるそうですが、残業代の予算に余裕がない、そもそも残業の申請が市長まで上がってこない以上事実確認ができないので無理。そんな多量な仕事はないはず。と言われ話にならなかったそうです。残業申請しても上司に申請削除されるので市長が確認することもできないので、市長もグルみたいなもんです。 公務員は労働基準監督署に相談できないと見かけました。地方公務員はどこに相談したら良いのでしょうか、また家族が訴えたところで動いてくれるのでしょうか、娘本人は怖くて匿名だとしても相談するのは怖いと怯えてしまっています。 どうか知恵をお貸し下さい。
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