会社に入社しました。 初日に研修や勤務条件の確認をした際に、 面接の時に言われていた勤務時間と違う時間を言われ、 内定後に勤務時間などが記載したメールを見せても、 その時間じゃ難しいと言われ、1日で退職しました。 そこでまた別のところに応募したのですが、 事前連絡として14日までは今の会社で勤務予定と伝えてあります。(今は連絡待ちの状態です。) というのも、今の会社から退職手続きがあるからあと1日は出勤してほしい、手続きをする人が13か14日しか対応できないと言われたためです。 という流れで1日だけ入社したのですが、 これも履歴書に職歴として書いた方がいいと思いますか? 7日以内に退職した場合は給料はなしと言われたので給料も発生しておらず、 入社するにあたっての手続き(書類への署名など)をしていないまま退職したため、個人的には書かなくていいのかな?と思っているのですが、その場合、14日まで勤務と伝えてあったのに履歴書には3月退社と書かれていると矛盾して突っ込まれそうだなと… かといって、これを履歴書に書くとすぐ辞めたという悪い印象だけ残りそうで迷っています。 この場合書く、書かない、面接時に口頭で伝える、どれがいいと思いますか? また、書く場合や口頭で伝える場合、 辞めた理由を聞かれると思うのですが、 どういう伝え方をすればいいでしょうか? 私的に退職した理由の詳細は、 ・事前に言われていた勤務時間と違った ・研修や引き継ぎの際にそれぞれ言っていること(仕事のやり方等)が違い、正しい仕事のやり方すら分からないまま、いきなり別の上司から業務に入るように言われたり、研修中に別の人から電話がかかってきたり同じ研修をされたり引き継ぎや情報共有が全くできておらず会社への不安があった ・7日以内に退職した場合給料が支払われない、週に2回業務外の時間で1時間ミーティングがあるが、時間は当日まで分からない、仕事では無いので給料は発生しない等、労働基準法的にアウトなところがあり会社への不安があった という感じです。 初めは私が仕事が覚えるのが遅く、常識がないのか…? と思いましたが、同日入社した他の人も同じこと(言ってること違う、さっきも同じ研修だった、勤務外のミーティング聞いてない等)を言っていたので、会社側に問題があるとは思うのですが、あまり前の会社を悪くいうのも印象が悪いと思うので迷っています。 長くなり分かりづらい文章ですが、 ・履歴書に書く、書かない ・退職理由の伝え方 アドバイスお待ちしております。
回答終了
の事務職を約半年で退職しました。 本音の理由は、人間関係、業務内容が債権回収のコールセンター的な感じで、(求人票には、顧客への入金案内と書いていたが)自分が思っていた事務職とは違く、メンタルがやられたことです。 また事務職で働きたいと思うのですが、 職務経歴書に記載する事務としての、特別なスキルというものはなく、できてもPCのフォーマットなどの入力程度。 また、半年で退職した理由を、体調不良でと今まで面接で説明していましたが、ことごとく不採用だったので、ポジティブな内容に変えた方がいいかとおもったのですが、 半年で見切りをつける35才を雇うかな?とか考えてしまってうまく説明できません。。 職務経歴書には、退職理由記載した方がいいですか?また、私みたいな人の場合どういう理由で記載や説明した方がいいかアドバイスいただきたいです。
歴を多少ごまかせるのか教えてください。 (もちろんリスクはあると承知しています) 高校卒業:2014年3月 大学入学:2014年4月 大学中退:2014年9月 A社入社:2014年10月 A社退職:2016年9月 B社入社:2017年4月 B社退職:2024年3月 ↓これを以下にするのと発覚してしまうでしょうか? 高校卒業:2014年3月 A社入社:2014年4月 A社退職:2017年2月 B社入社:2017年4月 B社退職:2024年3月 やはり雇用保険加入期間、年金手帳で発覚してしまうでしょうか。 回答よろしくお願い致します。
解決済み
たコンビニ(セブン)を辞めたので他のところで働こうと思っているのですが、書き方が分からず困っています ①セブンイレブン 〇〇店 入社(アルバイト) ②セブンイレブン 〇〇店 アルバイト入社 ③セブンイレブン 〇〇店にアルバイトとして入社 この3つのどれを書くのが良いのでしょうか?
いですよね? 例えば実際は 平成2年4月〜平成3年4月 A社 平成3年6月〜平成4年1月 B社 平成4年3月〜平成9年6月 C社 平成10年3月〜 D社で現在に至る でも面倒なので履歴書には下記のように 平成2年4月〜平成3年4月 A社 平成3年6月〜平成9年6月 C社 平成10年3月〜 D社で現在に至る 記載してもバレないですよね?
に2020年4月の会計年度任用職員制度の導入により、雇用形態の名称が臨時職員から会計年度任用職員に変わり今年の3月で任期満了で退職となります。同じ課で仕事内容も変わらないのですが履歴書にはどのように記載すればよいのでしょうか。下記の書き方で大丈夫でしょうか。 〇年4月 〇〇市役所 入職(臨時職員として) 〇〇課〇〇係にて勤務 2020年4月 会計年度任用職員に雇用形態が変更 2024年3月 任期満了予定
いてしまいました。 この場合一身上の都合で「退社」でないとまずいでしょうか…? 転職活動は初めてのためアドバイスいただけると幸いです。書き終わったので書き直しがすこし億劫ですが…。
が全くないので、入ってた履歴書全部ミスをしてしまいました。 そこで、どれかを最後まで書いて持っていこうと思うのですが、下のどっちがいいと思いますか? 1、「学歴」を書くのを忘れた履歴書 2、ふりがなをカタカナで書いてしまった履歴書 昨日急に決まって今書いています、よろしくお願いします!
ごろに辞めて10月にもう一度全日制に入りましたが理由がありすぐ辞めて通信制高校に入学し、卒業しました。 いま就職活動中ですが真ん中のすぐ辞めてしまった高校を履歴書に書くか迷っています。 履歴書詐欺にはなりますが、なかった事にして通信制高校にすぐ入学したことにしたいのです。 ちなみに高校を辞めた理由はいじめられたという理由と人が怖くなってしまい、結局次の全日制もダメであまり人と関わらなくていい通信制は私に合っていて無事に卒業できたという感じです。 ですが、理由があれど何校も高校を変えているのは不利になりそうなので出来たら書きたくありません。 わざと高校を書かないのはバレませんか?
き、企業先から応募した個人宛に面接の日にちなど聞かれ、面接予定です。 ネットに個人情報を登録する際 正社員での希望と登録してしまい、今の企業に行き着き、面接をするのですが 最初はアルバイトからとしての採用をして欲しいのです。 理由としましては、令和6年能登半島地震にて、身内の家が倒壊、人も亡くなっているため家の取り壊し作業や簡易に済ませたお葬式後のお別れの会の参列があり、フルタイムで働くことが出来ない場合があるためです。 面接の際、そのことは伝えるつもりなのですが、履歴書に希望記入欄というものがあり、勤務時間、勤務地などについて希望があれば記入するところがあります。 最初はアルバイト採用が良いと書いた方がいいのでしょうか? また、その場合書き方など教えて欲しいです
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