ありますか？ 今郵送してくださいと企業から言われています。 提出期限は言われてないです。
解決済み
した。体調不良とパワハラで退職しています。次も介護職で働きたいと考えています。 ○年○月ーーA入社 ○年○月ーー○○によりA退職 ○年○月ーーB入社 ○年○月ーー○○によりB退職 と、履歴書に記載するつもりです。 ですが、B社を退職後に、しばらくしてC社に介護助手のパートとして入社し、1ヶ月前に引越しの為退職ました。 そのパートの部分は記載しなくて、聞かれたら答えるので良いでしょうか… それとも、パート勤務と書くのが良いですか？ また、退職した2社とも体調不良により退職か、一身上の都合により…かどちらが良いのでしょうか？ お願いいたします。
にネットなどをみて自力で履歴書を作成しました。 誠心誠意書いたのですが、誤字脱字や日本語のおかしい所がある気がして備考欄に 「日本語が不自然な所があると思いますが、何卒よろしくお願い申し上げます」 と書くのはマナー違反でしょうか？ 無知な所が多く当たり前の事を聞いてしまってたらすいませんm(_ _)m
回答終了
しかし体調不良で声が出なくなってしまい、別日へ変更をお願いしました。 この場合もともと面接予定だった日の履歴書を持参するべきなのか それとも新しく書き直し変更した日にちの履歴書を持っていくべきか どちらが社会的マナーとして一般的なのでしょうか。 参考までに、 アルバイトの面接であること 本人は20代後半 体調不良での日にち変更は先方に連絡済み です。 普通なら書き直して持参すべきだとわかるのですが もともとの日程で行く予定はきちんと立てていて、本当に体調不良で変更せざるえなかったとアピールしたい気持ちがあったりします、、、（といっても自分で記載するものなので今日書いて過去の日付に細工できるんですがね…）
イトの入社や退社について分けて書いたり、学校のコース名や科の文字量が多かった時、無理矢理欄に、入れて書いたり、入りきらないようなら、省いてもいいですか？ また、全く企業に関連のないような資格でも持っている資格は全て書くべきですか？ それと、履歴書にバイトや資格の嘘を書いたり、日付の書き間違いがあった場合など企業先が調べるといったことはあるのですか？
あり、書類選考落ちが多いです。 ただ履歴書・職務経歴書については、何人かの転職エージェント担当さんに見てもらいましたが「よく書けている」という感じで、ほぼ修正はありませんでした。 転職サイトから応募の場合は、転職サイトのWEB履歴書や職務経歴で落ちています。 履歴書・職務経歴書を送るのはハローワークの求人が主です。 この場合は、書類の内容については良しと考えて、これ以上のブラッシュアップを求める必要はないでしょうか？ 年齢や実務経験等が書類選考落ちの原因であり、書類の書き方が悪いからではないと考えてよいでしょうか。
金曜と幼稚園プレクラスに通う 子どもの付き添いでどちらか1日休みたい。 （4月〜は普通登園になるので全日出られます） ②土日どちらか1日を休みたい。 場合、なんと書けばいいでしょうか？ 「休みたい」と書くとマイナスにとられる と聞いたことがありこのまま書くのは不安です。 バイト先は募集要項のシフトのところに 土日いずれか1日出られる方！と 書いてありました。 よろしくお願いします。
EB応募の場合その時点で履歴書が不要なのは当たり前なのでわざわざ書かないと私なら思うのですが 応募時が不要なだけで面接時は必要だという性格悪い書き方をしてくる場合もありますよね？ 履歴書を持ってくるように言われたら面接辞退してもいいですか？
に指定はないです？
い。 今どきは、電子（ＰＣやスマホ）で作り、印刷したものでも良いとなっていますが、 電子と手書きを混ぜてはだめでしょうか？（正社員就活の場合） 名前と学歴、職歴のみ電子で作り、志望動機などだけ手書きでは変ですか？ 志望動機を手書きするなら、すべて手書きしたほうがいいのでしょうか？ 電子で写真付ける場合、カラーで印刷しますか？写真のみ、別に写真印刷で印刷して貼り付けたほうがいいでしょうか。 また、田舎のほうだとまだ手書きが重要視されていますか？（正社員・パート・バイト） 電子じゃ印象悪いですか？（パートやバイトの場合）
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