です 派遣社員ですが３月末で派遣会社と派遣先との契約が満了になるのでそれに合わせて退職することにしました。 入札で派遣会社が落札出来なかったようです。 そのまま派遣先も辞め現在の派遣会社も辞め全く別の派遣会社で別に企業への就職が決まったのですがこの場合でもハローワークに行けば再就職手当はもらえるのでしょうか？
解決済み
務時期を遅らせてもらうのはやはり失礼ですよね？ 医療事務での仕事です。
回答終了
い就職先から「準備が整ってないので、あと1ヶ月訓練校で勉強しておいてくれませんか?」と言われました １度提出した退所届けをキ ャンセルor延期にする事は可能なのでしょうか? 年末年始に入ったので確認できず不安で仕方ないです。
開始日以降になってしまっても大丈夫でしょうか？
からないことなどを最後まで丁寧に教えていただき、ありがとうございました。就職先でも頑張ってください！」 でいいでしょうか？おかしな文などはありますでしょうか？ご指摘お願い致します。
1か月以内にハローワーク経由ではなく就職が決まりました。 このため、その時には失業手当、再就職手当ともにもらえませんでした。 しかし、その会社は3か月契約で更新せずに退職をしました。 退職する前に他の会社に内定をもらい、その分で再度再就職手当の申請をしました。（Aを退職した分での申告） この場合、再就職手当はもらえるのでしょうか。 自分自身はもらえるか半信半疑だったのですが、ハローワークの方からはおそらくもらえますという回答を頂いたので、、 ご回答お待ちしております。
ています。日本の社会人の方から見て、この会社と、教授は胡散臭いかどうか答えてほしいです。美大のマンガコースの生徒です。 留学生で4年生です。ビザが切れるまでに日本で正社員で就職しなければ、私は韓国に帰らないといけない状況です。私は日本でクリエーターとして就職したいとずっと願っていました。そして去年の春から色々なデザイン系などの企業を見ていました。7月にゼミの教授から「ここの社長があなたを欲しいと言っている。試験を受けて欲しい」と声をかけてきました。韓国のwebtoonの有名な会社でした。大きな会社なので喜んで試験を受けましたが、なんだか変に感じる部分があったんです。 （1）これは学校を通していない教授と会社間のコネクション就職です。そういうのって普通は枠が少ないので生徒に声をかけても1〜3人だと思うんです。ですがこの教授は、生徒の作品集を勝手に会社に送って、社長が「この子とこの子とこの子が欲しい」と言ったら、その子達に社長が用意した絵の試験を受けさせます。なので教授が会社に優秀な生徒を「この子優秀ですよ」と紹介するのではなく、勝手に作品集を送って社長が欲しいと言った子に試験を与えているのです。あまり聞いたことがない流れだと思ったのですが、これは日本では主流なのですか？今の時点で教授は7人8人にも片っ端から声をかけています。そのほとんどがビザの期限切れに焦っている留学生です。または漫画家としてまだデビューできていない日本人です。漫画家でデビューしている子には声をかけていません。つまりみんな藁にもすがる気持ちの子達です。以下、おかしいと思った部分です ・給料明細や年間休日がネットで調べても出てこない（もしも何か問題があった時「この金額と休みがもらえるはずだ」と戦える材料がない） ・大きな会社の傘下グループ会社で働くのですが、活動歴の最終更新が2021年。2020年から存在しているのに最近の活動がわからない。ただ親会社はずっと活動中 ・webtoonなのでもし単行本化されても私の名前は作品に載りません。会社の作品になるからです。つまり私の名前が世に出ることはありません。 ・集英社や講談社などの担当編集がついている場合はその担当編集と関係を切ること。今後、外部の出版社とは一切連絡を取らないことが入社条件。このwebtoonの会社に就職するならば、退社するまでは外部で漫画は描かないのがルール。なぜなら外部で漫画を描くのは会社に対して失礼で、教授の顔が立たないから（教授が自分で「会社に迷惑かけるようなことしたら、私の顔がたたないでしょ」と言いました） ・身内ばかりの部署で教授からの紹介なので、入社した後に外部で漫画を描いてることがバレたらいづらそう。辞めにくそう ・忙しいので入社後は外部で漫画を描くことは体力的にも不可能だと感じる ・連載が獲得できたら正社員でそれまでは契約社員。ただ今の段階で一気に7人も8人も入社するのに、連載枠は1つだけ。残りの子はいつまでも契約社員なのじゃないか？ ・原稿料が１枚6千〜1万円。ということは、どれだけ上がっても1万円まで。それと何年働けば6千円から8千円に上がれるのか？それらは描かれていない ・出版社は普通、キャリア採用のはずだが、今回は一斉に会社と繋がりのある教授の息がかかった未経験の私たちを採用している。 ・教授はおそらく紹介料などをもらっていると思います。それが欲しくて7人も8人も送っているのではないか？ ・無許可で作品集を会社に送って社長が欲しいといった子に試験を与えるこの流れは、日本では主流なのですか？ ・デビューしている子には声をかけていないのはなぜか。別にデビューしているだけで連載しているわけではない。さらには絵も話を作る力もあるのに、なぜ彼らには声をかけないのか？ 長くなってしまいましたが、よくよく考えると教授は生徒のことなんて何も考えてないような気がします。「私の顔が立たないから」という理由で、頑張ってとった集英社の担当編集を切らせるのも、なんだか逃げ道を無くしているように感じました。この会社の社長と教授を、日本の社会人の皆さんは胡散臭く感じますか？祖国の社会人に相談して見ても「日本のことだからわからない。あまりにもシステムが違う」と言われます。またその教授は学校で立場がかなり上の先生です。なので他の先生に「この就職案内は怪しいですか？」と聞くこともできません。みんな教授にはペコペコしているからきっと本音も言ってくれません。みなさんは、どう思われますか？
合はどうなりますか？ 今まで会社員で今無職で雇用保険手当wl受給中で就職探していますが自分で個人事業主になって仕事しようかと迷っています。ただどうなるのかなと気になりました。
いました、このままでは 卒業ぎりぎりまで決まらず、時間かかりそうです。。。 アドバイス下さい
つに、高校の卒業証明書が含まれているのですが、離婚後疎遠になった父のみが住んでいる実家に置いてきてしまいました。 今は地元を出て遠いところに引っ越していますし、 そもそも実家の鍵もありません。 父の連絡先も知りません。 会社にその旨を伝えたらよいでしょうか？
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