なのですが、去年の卒業生の受験報告書では29日にあったんです。 今年も遅いかな〜と思って相談室の先生に試験の日にちは試験日の何日前に来るのか聞いた所1週間前に来るとの事でした。 ですが、私が受ける会社は試験日の2日前、 9月14日に試験日の報告がきて、実施される日が9月16日です。 1週間前に来ると聞いていたので2日前に来たことに驚きを感じているのですが、普通なのでしょうか？それとも違反だったりしますか？
解決済み
２年弱、研究所で１年４ヶ月、大学で１年目（テクニシャン）の半端な仕事状況です。大卒に珍しく２００万の予算（科研費）をとることは出来まして、報告書も提出し終わりましたが、こういう仕事の危なさ（雇用が短い）に危機感が常にあり、正式に就職しなければと思います。そこで、目をつけたのが「視能訓練士」１年で修了できて求人が良いところ。２年以上は学生する余裕がありません。就職率がよくて、短い期間で資格を取れる理系職がありましたらお教え下さい。性格的に看護士は絶対無理で、薬剤師もあこがれますが、編入しても４年かかることが難点です。記憶力も年々落ちてるので早めに結論を出したいと思います。
ワークの検索機等を利用して仕事を探していました。 それで、先月に二件ほどハローワークからの紹介で面接 を受けたのですが、二件とも（それぞれ全く別の企業です）採用や不採用、二次面接等の連絡が一切来ませんでした。 一件目の企業（A社とします）は面接後一週間以内に二次面接のご連絡をします、と言われていたのですが二週間過ぎても何の連絡もいただけませんでした。 （面接をしていただいたのは5月10日頃です） 二件目の企業（B社とします）は、面接の際「アルバイトからなら雇えると思う」と言われ、アルバイトからでも頑張りますのでよろしくお願いします、と言いました。 面接の結果は次の日には連絡できると思うと言われ、待っていたのですが、連絡はありませんでした。 求人票には「三日以内に連絡する」という旨が記載されていましたが、一週間過ぎても連絡をいただけなかったので、駄目だったんだな。と思い次を探し始めました。 （面接をしていただいたのは5月23日頃） その後、求人誌で紹介されていたところに応募し、面接の結果採用をいただけたのでそちらで働き始めました。 本日、ハローワークへ就職状況報告書？を提出しに行き、先程帰ってきたのですが、ハローワークの方から電話がありました。 それで、A社とB社の結果はどうでしたか？と聞かれたので、どちらも面接から一週間以上過ぎても連絡がなかったので… と伝えると、えぇ～？おかしいですね。。みたいな反応をされました。 また、B社の方は○○さん（私）へ電話をかけたそうですが繋がらなかったと言っていましたが… とも言われました。 私は、面接日からスマホはかなりこまめに確認していましたが、連絡は確実に無かったです。また、履歴書に記載した自分の電話番号も何度も確認したので間違いはなかったはずです。 知らない番号からもちゃんと電話はかかってくる設定になってるので、繋がらなかった、というのが理解できないのです……。 最終的に、ハローワークの方から「他の企業に採用が決まったことをA社とB社へ連絡しておいてほしい」と言われ、 「？？？」と思いながらも分かりましたと言い、電話を切りました。 正直、なぜ今更連絡しなければならないのだろう…と思ってしまいます。 本当は、面接後連絡がなかったのなら、自分から確認の電話を企業へ入れるべきだったのかもしれません。でも個人的には、企業側が採用する気があるのなら一週間以内には何かしらの連絡をしてくるだろうと思っていたので、連絡がない＝ご縁がなかった と思ってこちらからは電話をしませんでした。 でも、例え不採用でも、何かしらの連絡やお祈り状を郵送したりするものなのではないのか？というのが本音ではあります…。 長文な上に分かりにくい文章で申し訳ありません。 質問としては、「上記のA社とB社に、採用が決まった旨を連絡するべきなのか」ということです。 皆様の意見を聞かせていただきたいです。 回答お待ちしております。
きてお金振り込まれました？
手当の申請をし、 ハローワークから書類を一式 貰ってきました。ですが、 企業側が違法行為をしていて 1日働いただけですが、辞めようと 決意し、今日働いてる店舗と 本社に電話をし辞める事を伝えました。 たった1日で辞めるので店舗側は 「そうですか。わかりました」と ガチャと電話を切られ、 本社には「担当が後30分くらいで 出勤だから伝えとくから。はいはい。」 とまた、ガチャと切られました。 それから3時間。電話が来ません。 もちろん折角雇って頂いたのに すぐ辞めるなんて自分が悪いことも 承知してるのでいいんですが、 制服を返しに行くときにハローワークに 提出をする離職状況証明書を書いて 貰いたいのですが、果たして 書いていただけるのか不安です。 雇って頂いた時も電話口での 採用で会社側から貰ったのは 健康診断の紙だけです。。 もし企業側から折り返しの電話が ない場合や、書類を書いて頂けない 場合は失業手当の支給は 無理なんでしょうか？ わかる方いたら教えてください。。
を聞かれるかがあまり無知です。 うちの専門学校から過去に介護職へ就職した人がいないらしく、報告書がなくいったい介護の採用試験の場がどのようなものなのか検討もつかない状況です。自己PRと志望動機は必ず聞かれると思いますが、その他何を聞かれるかがあやふやです。どなたか以前に介護職の採用試験を受けたというお方がいらっしゃいましたら、試験をうける心得をアドバイス願います。ちなみに面接試験以外には、作文、一般教養もあります。
の案内が来ました。この企業はインターンシップに参加していません。 早期説明会＝企業説明会ということだと思うのですが、その後の一次選考会には参加した方がよいのでしょうか？ 急にメールを受け取ったので驚いて色々と検索してみたところ、早期選考を逃すと就活が不利になる等書いてありどうしていいのか分からない状況です。 大学のOBや先輩方の就職試験報告書を見てみたのですが、選考の案内をいただいたところは、筆記試験や小論文が出されるようで、早期説明会及び選考会の日時も2月中旬と対策をすることがかなり難しそうだと感じました。 できることなら期日まで必死に対策をしたいと思いますが、準備のない状態で早期選考を受けることは望ましくないでしょうか？ 本当ならば、大学のキャリアセンター等に質問すべきことだと思いましたが、気になったため質問させていただきました。 回答よろしくお願いします。
成するのが得意です 学生時代にスーパーでアルバイトをしておりました。そこで社員の方々の残業時間が多さ が気になり、削減出来ないものかと考え学生3名周りの人間を巻き込み毎日朝礼を始め、各部門に状況を報告させることによって人員を無駄なく配置させること出来るようになり、結果社員の残業時間が3か月で119時間も削減され、それが評価され本社で表彰されました。今後の仕事でも仲間と協力し日々の目標を達成し続きます こんな感じです ご意見ご感想宜しくお願いします。 頭が悪いのでお手柔らかにお願いします
して決定通知書のほかに次の月の給付申請をするための報告書類も届きました。その報告書は3/1-3/31までの状況を記載する用紙です。 住居確保給付金を申請したのは2月で、2.3月中に就活をしていました。 そこで、最初に説明になかったのですが、ハローワークで2回以上の求職活動が必要とその書類には書いてあり、私はハローワークよりエージェントで仕事を探していたのでハローワークでの求職活動は0です。その場合、もう次の月から給付金は貰えないのでしょうか。因みにエージェントから探した会社で内定 が決まりましたがもしそこに就職するとしたら4月からの就職になります。なので3月、4月中は収入は0です。
回答終了
、退職金は優先債権で有り、支払いできる模様との報告がありました。 参考までに、体験談等教えて頂けたら有難いです。 報告集会の話では「売掛金等の回収は進んでいますが、まだ債権者がポツポツと名乗り出てきているので、それを待つ」との事でした。 いったい一般的には、どのくらいの期間待つのでしょう？ 現在は失業保険を受給しながら、就職活動中ですが、まだ就職が決まっていない状況です。 こういったことは、ケースバイケースだとは思いますが、倒産から退職金入金まで、゛何ヶ月後だった”ですとか、 ゛何回に分けて入金になった”等、教えて頂けたら有難いです。 また、差し支えなければ、実体験では無く、友人や家族等のお話でも構いませんので、なるべく沢山の方のお話を知りたいです。 よろしくお願いします。
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