理由としては、自分が何を目指したいのか分からないからです。 この時期にこんなこと思ってる人やばいですよね?また、夏何もしなかった人って就活大変ですか?
解決済み
業から内々定をいただき、今年の1月に内々定承諾書などの書類が届きました。提出期限は2023年6月30日までと記載されています。一応現在も就活を続けていて、6月に入ったら出そうと考えています。この場合、6月ではなく、今にでもすぐに提出した方がいいのでしょうか?
回答終了
月から就活をする予定です。4月から働く予定でいますが、4ヶ月で転職がうまくいくのでしょうか?
働いていてピークで忙しいのが10月と11月ななで、そっちに集中したい 1dayのインターンも秋冬に行かなければいけない ということがあり、大学1年生の頃から働いていたアルバイトを11月いっぱいの1ヶ月間休みたいのですが、これを社員さんに電話して相談しても良いでしょうか?(次対面で会うのは1週間後になるため) こんなことでってなりますかね?
いと思っていて、 1月以降で勤務を始める相談ができるのがベストだと思っています。 やはり、中途採用をおこなっている企業は即戦力を求めているので、面接後すぐに働き始められる人の方が、受かりやすいものでしょうか? また、1月以降で勤務を始める相談をする場合、正直に海外旅行に行く予定があるとは言わない方がいいでしょうか?
は11ヶ月もらえるでしょうか。
らうことができました。合格発表は「メールで○○事業に合格しました。社員一同会えることを願っています」と「承諾書は4月末までに提出をお願いします」と記載がありました。ただそのメール以降なんの連絡も無く第一志望だけにちょっと心配になっています。何度かメールや電話で連絡したのですが、電話では担当者が今いないのでメールで再度連絡お願いします、と言われ、メールでは返信がなく困っています。だいたいの予想でいいので、4月末までに承諾書を提出しないといけない場合最低でもいつまでにそういった書類が届くと予想されますか? 私の友人は他の企業ですが同じように11月に内々定を受け4月末までに提出ということでした。 そして、ない内定連絡後1週間後には承諾書などの書類がpdf形式で届いていました。
来年就活の大学三年生は11月はバイトしてたらライン頻繁にさわれないくらい忙しいですか?
に進むことになりました。 しかし、志望度の高い他社の内定承諾の期限も11月末日となっております。 この場合、どのようにすることが適切でしょうか。 個人的には最終面接では筆記試験もあるので日時の変更は難しいと思われるので、内定承諾の期限を数日延期する旨を伝えるべきかなと思っています。
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