。 派遣先で派遣会社一社辺りの派遣社員受け入れ人数に法律で制限があるのでしょうか。
解決済み
て どれぐらいが平均、又は良い・悪い と言えるのでしょうか?
入られら方! 人生で何回、転職をしましたか? よろしければ年齢も添えて回答お願いしますm(__)m
うか全部落ちてしまいました。 かといって家電メーカーの関連企業(部品とか)には興味がなく業界の志望動機が見つかりません。でも就職はしたいんです。 志望度に低いところに行くとき志望動機はどうしていらっしゃいますか? 知恵をおかしください。お願いいたします。 ちなみに電子回路設計志望です。
のが店内の総合カウンターとかで行う店は、レジ業務をしてる常勤スタッフにとっては手間ではないのでしょうか? バックヤードでない店も多いなと思ったので。
続の有給を取りたいのですが、どう考えても非常識ですよね??大手家電メーカーです。 この前一旦ジャブ打つように、6月辺りに結婚式で有給取りたいと考えてますと、研修担当の方に伝えたところ、まだ配属が決まってないから、んーと言った後、こちらから総務(なんて言ったか覚えてません、予想です)に伝えとくねと言われメモの準備をされました。 なんとなーく取りにくい雰囲気を感じたのですが、やめといた方がいいでしょうか?? 夜行バスで帰ることも出来るのですが、そのまま仕事に行ったとしてバカ眠い状態で支障をきたすのは申し訳ないと感じております。 確実にわかることは言えないと思いますが、なんとなくの常識を教えていただけると幸いです。m(_ _)m
やPanasonicは事業ごとに子会社を分けて経営していますが この場合、本社とグループ会社勤務で違いはあるのでしょうか? やはり本社の方が給料面の待遇は良いのでしょうか?
回答終了
メーカー(家電メーカー)の開発職の2つの業界で悩んでいます。 自動車メーカーは100年に一度の変革期と言われており、まだまだ伸び代がありますが、電機メーカー(国内の企業)は低迷していると良く耳にします。 将来性を考えるとやはり自動車メーカーに就職した方が良いのでしょうか?
修理してもらいました。 すると請求書がB社から来ました。 請求書の振込用紙には 譲渡人 A社、譲受人 B社とありました。まあ、1万円前後でした。 そこで純粋な法律論を教えてほしいですが、 ① これって、債券譲渡ですか? ② A社からの請求じゃないと払わないと拒否できますか? ③ ①、②の根拠は民法何条でしょうか? 学習のために、ご教示ください。
か? ん? 蓄積した技術を活かしたいなら同業他社を選ぶのが現実的?
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