ら15時まで扶養内で働いています。1番下の子供が小学生になったらフルタイムで働きたいと思っています。 夫は三交代勤務なので、ほぼワンオペ育児中です。 そんな状況ではありますが、探偵の仕事に興味があり、やってみたいと思っています。身内が不倫されて離婚した際、とても悔しい思いをしたので、こんな悔しい気持ちになる人を減らしたいという思いからです。 近くに気になる探偵事務所がありますが、求人募集してる様子はありません。 そこで質問なのですが、子育て中の主婦に探偵は無理ですか?また、求人を出してない会社に直接連絡して、働きたいと申し出るのは失礼ですか? 本当にやりたいと思っている仕事なので、失敗しない為にも今は時間的に無理だからフルタイム可能になるまで待った方がいい、またはやる気があるなら今からでも挑戦した方が良いなど、アドバイスでも何でも良いので探偵の方、探偵経験者の方などの声を聞きたいです。 よろしくお願いします。
解決済み
。 義理親が自営業で、面倒を見てもいいよと言われているみたいで、 本人も働きたいみたいなんです。 求人が少ない中、私の勤めている会社が、求人を出していて、 条件的にも悪くないので薦めようかと思ったのですが、 姉妹って事もあってどうなんだろう…という感じです。 実際兄弟(20代)で働いている人はいるのですが、 入社当時オバサン連中からカナリの批判があったので …ちょっと不安な感じもあります。 弟が先に入社していて、弟の紹介で兄が入社してきたんですが、 兄が大学新卒者で、就職に失敗して弟に頼って来たとか言う話が流れてたので、 情けないとか、兄弟で働きたいと思うんだね?とかいう嫌味が出てました。 今はそんなうわさも消えて普通なんですがね・・・。 もちろん、妹に働く気があるか確認を取った上で、 人事担当の上司に相談しようと思ってるのですが… 自分が妹を紹介し、入社することで以前のような騒動が起きそうで怖いです…。 自分の行動で、妹にも嫌な思いをさせてしまう可能性もあって…。 妹に安定した会社を薦められるという意味では良いとは思っているのですが。 一般的に姉妹、兄弟で同じ会社で働くってありなんでしょうか?? ちなみに社員80名ほどの製造業 くだらない質問ですが教えてください。
いと思っていますが長年秘書として働いてきたため秘書以外での仕事を見つけることができずそんな時にwebデザイン講座の広告を目にしました。未経験でも仕事を頂けるような文言が並んでいました。もし本当なのであればすぐにでも勉強を始めたいのですが、勉強だけした若くもない者に仕事が本当にあるのか?と疑問に思います。 Webデザイナーの世界の常識を全く分かっていないのですがそれなりに良いものを作れたら経験関係なくすぐに仕事をいただけるのでしょうか? 現在はパートでベンチャーで秘書をさせていただいていますが子供が小学校になるまでに在宅勤務でフリーランスで働けたらいいなと考え始めました。 仕事に繋がらないのであれば高い学費と時間を使うことは避けたいのでどのような世界なのかを経験者の方からお聞きしたいです。 まだ具体的に計画していない段階で質問しておりますので考えが甘いのは承知で質問しております。どうぞよろしくお願いいたします。
ハラがひどいセンター長に、少し離れた場所&聞こえない小さな声で無意識にウザっと口走ってしまい、 その事で今後についてアドバイス頂きたいです。 私は40代女性、子育ての兼ね合いで転職して、今は7年ほど、小さな会社で働いています。 ここは世間では認められないくらいのモラハラ黙認の会社でびっくりしました。 お給料がわりとよく、休みも多く残業ないので、子育て中にはありがたい面はあります。 そこにかなりやばいセンター長がいて、その人は45歳くらい、ただ威張っているだけで仕事は下に投げてほとんど何もせず、 新しく入社してくる男の子達をいびったり、怒鳴ったり、毎日キレていて、完全なモラハラ男で周りからかなり嫌われています。 本人は気づいていませんが… 誰もが何であいつが長なんだとか、 仕事しないパワハラモラハラ野郎と言われています。 タチが悪いのが、部下の指導管理、フォローなど全く出来ないくせに、社長に部下の失敗を言いつけて、しかも、入ったばかりの、若い子を辞めさせようとしてきます。 社長もその人が怖いのか何も言えずその人の言っている事を信じてやめさせる方向に制裁を加えたり、社長も社長でやばいです。社長は若いです。 今まで何人辞めたかわからないくらい、新しく入った人達やめました。 わたしは前は多少その人と世間話も我慢してしていましたが、セクハラ発言が気持ち悪くて、 あと、私の下着が透けたとか言って色と形を 言いふらしていると聞いてから本当に気持ち悪くて生理的に無理な部類の人になったのであまり関わらない様にしています。 透けるような服は着ていないのでその人の妄想で気持ち悪いこと言われてるみたいで、 すごくいやです。ただ社会人として仕事に支障出ないようには、コミュニケーションをとっています。 今日その人がいるエリアを通りかかるとまた後輩を立たせて怒鳴ってモラハラしていました。 そういう場面見るのももうかなりストレスで、通り過ぎて少し離れた時に、無意識に、ウザっとすごく小さな声で言ってしまっていました。心の声が出てしまった様です。 普段は独り言言わないのにやってしまいました。 かなり小さい声だったし、離れていたので聞こえなかったとは思いますが、しばらく後にまた通りかかったらウザッて聞こえなかったか?とか話していて怖くなりました。 アイツは私にも何をしてくるかわからないので怖いです。 口走ってしまったのが悪いのですが、 かなり小さな声で顔も反対を向いていて見えてなかったので、万が一その事を聞かれてもシラを切り通すつもりでいます。 もし本人から聞かれたり、誰かからこんな事言ってたけど本当?って聞かれたりしたら、皆さんなら何て答えますか? 全く身に覚えなくて怖いんですけど、とか言っておけば大丈夫でしょうか? 周りの人はセンター長は普段からヤバすぎると分かっているので、被害妄想のデタラメ言ってると思ってくれると思います。 アドバイスよろしくお願いします。 今後は気を付けます。
す。 就職して15年もたつのに、いまだ仕事のやる気が起きたことがありません。自分から行動を起こしたり調 べる向上心もなく他人と協力したり誰かを世話するのも面倒で平社員です。 また、生活においても人付き合いが嫌いなので友人もおらず、子育てもただ面倒そうなので子供もいません。 親戚付き合いもお金も時間も減るのでしません。 家事はルンバと食洗機にまかせています。料理もしません。 とにかく、頭使うのも体使うのもお金を使うのも全部嫌いです。何やっても不器用なのでやりたくもないです。 常にずっとこの状態が20年以上続いてます。 どうやったらやる気って出るんでしょうか。 仕事も人生も投げまくってます。 お金だけは貯まってますが。。
朝8時半ごろ家を出て行き、帰ってくるのが10時くらいの勤務時間になっていて、火水が休みなのですが、どちらかはサービスで出勤を半日から1日しているような状況です。 サービス業なので、お客様都合で動かなかければいけないので、私自身しょうがないと思って仕事をしているのですが、嫁は子どもの面倒を見れないとか子育てがしんどいからもっと早く帰ってきて、週2休みがある仕事に転職しろと言ってきます。 それが原因で嫁はよく実家に帰っています。 しかし、私自身今の職場の居心地はいいですし、新卒で入りこの会社しか勤めたことがないため転職した時の失敗が怖く、一歩踏み切れません。 また、私は学がなく資格も何も持っていないため、転職できたとしても工場勤務等の仕事しか見つからないと思います。 今の年収は600万円を超えており、今の会社にいれば今後もっともらえるとは思うのですが、それでも転職するべきなのでしょうか。 皆様のご意見をお聞かせください。 よろしくお願い致します。
ます。仕事が難しくわからないことばかりで仕事がなかなかできるようになりません。 不明なことは周りの人に聞いたり調べたりしてなんとかこなしているのですが、失敗やミス、勘違いも多く落ち込む日々です。1日5時間、週3日ほど短時間の契約で働いているのですが、わからないことだらけなので仕事もとろく時間が足りず作業が中途半端になってしまい、周りの人に迷惑をかけてしまい謝ってばかりの毎日で罪悪感でいっぱいです。長く経験を積めばもう少し役に立てるようになるかと気持ちを切り替え頑張って続けていきたいのですが、このようなことで落ち込んだときに元気を出して前向きになれる方法を教えていただきたいです。職種はシステム開発です。よろしくお願いします。
両親からは「大学にまで行かせたのに大した結果を残さずに何をしてるか?」、「お前にやった先行投資は無 駄か?」と散々言われてしまいました。 言われて当然ですが。 私が中学生の頃から両親から「安定した仕事」と言われていた為に公務員試験に臨んでいましたが、今現在も本気でやりたい仕事が思い当たりません。 小学生時代は「サッカー選手」と言っていました。笑 お金や子育ての時間など多大な恩はしっかり返したいと思っているのですが、30歳近くの人間が正規社員を目指せるのか不安になります。 私は長男で両親を見たい気持ちはありますが、チャンスがあれば地元だけでなく日本全国、また世界に目を向けてリベンジと言う形で頑張っても良いのでしょうか? 長男、彼女無しの為、しっかりした給料が手に入るまでは結婚は出来ませんし、する気もありません。
場での話です。Aさん、その方は長く障害者施設で働いていた経験者子育て経験なしの正社員、 Bさんは会社に入社し正社員で子育て経験アリ主婦です。私Cパート 子育て経験あり CさんがAさんに相談しました。障害児で働くの初めてなので、障害児に対して 対応の仕方が間違えていたら すぐに教えてくださいと伝えていました。仕事始めてすぐに、アドバイス頂いた所を、Bさんが見ていたらしく Cさんの居ない所で Aさんに そんなこと教えないで下さい。と伝えられたそうです。伝えられたことを、Cさんに伝え、これからはCさんに教えてあげたいけどアドバイス言えないと伝えられました。そのことを上司に相談 Aさんには前からアドバイスして下さいと伝えていたのにBさんに勝手に言われたくないです。 上司に、仕事のことで、経験者に教えて貰いたいし 教えて貰って自分の身にしたいと伝えた所 みんな分からずに 自分で考え仕事しているので 私に 皆と同じように仕事をして下さい。と言われてしまいました。 そんな上司も 人に聞きながら仕事をしてきた方だと思います。 私はどんな仕事でも、分からなければ聞くのは当たり前だと思いますが?
、有休も取りやすく、体調不良で休む連絡もチャットで行うためかなり休みやすいです。 そのためか、同じチームの人たちがちょっとした事ですぐ休みます。(頭痛、腹痛など) 休みやすいのは良い事ですし、体調不良なら無理しない方が良いのですが、わたしは健康な方ですので、休んだ人の仕事の皺寄せがきます。 子持ちの人で、子どもの体調不良で3週間くらいこない人もいます。 子どもがいないので想像ですが、子育ては大変だと思うし、仕方ないと思いますがこんなに休みが多いとモチベーションが下がります。 仕事でやらかしたことに後日気づき、確認するとかなり人が休んで忙しかった日でした。 失敗したのは私の責任ですが、なんだかなと思います。 将来子どもが欲しいと思っているので、自分が子どもを産んだら同じように働けると思って我慢していましたが、最近転職を考えるようになりました。 前職がよっぽどのことがない限り休む人がいなかったので、頭が痛いだけで休む理由もよくわかりません。 もしみなさまが私の立場だったとき、転職を検討するかご意見を伺いたいです。 よろしくお願いします。
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