。実際の労働環境と将来自分がやりたいこととの間でとまどっています。 現在、土日なし。年末年始なし。夏季休暇のみ7日あり。有休はとれません。夜中も科によっては携帯に電話が来ます。平日も労働時間8時から23時、時給換算したらマクドナルド以下。 将来は内科にと考えていました。もちろんすべての女医さんではありませんが、家庭との両立が非常に厳しいです。 だからこそ皮膚科、眼科、麻酔科などの比較的余裕のある科へ進む方が多く、内科、小児科、産婦人科などは敬遠されてしまいます。 できないことはないですが、旦那さんにも相当な負担をかけてしまいます。 5年目とかになればだいぶ楽になるとは思います。仕事はとても楽しいですし、やりがいも感じます。 ちゃんと仕事にはみなさん責任をもっていますが、子供のためや家の事情で早く帰らないと・・となっただけで「だから女は無責任」となってしまいます。。。 楽をしたいとかではなくて、ふつうの生活をしたいです。 このままでは多くの方が必要とする科の医師をあきらめる女医さんが多発してしまいます・・。 ここまで理解されていないのを目の当たりにすると、女医さんは減らしていくべきなのかと思ってしまいます。 他の職業の方、いろいろな立場の方はどう思うか知りたくて質問しています。 (やはり女医さんはお嬢様が多いのでわがままな悩みなのかなとも思います)
解決済み
りまして定期的に病院に通院しており薬で治療をしているのですが…職場の方にもその事を伝えております。 体調が優れず休んでしまう事がありますが宜しいですか?ときちんと相談もしたことがありその時は無理せず働きなさいと話の分かる上司(女性)もいるのです。 私はパートとして一応、週5のフルタイム勤務契約で働いております。 普段は、殆ど体調にも問題なく休まないで働いているのですが、それでも月に1~2日ほど体調が優れない日があり(特に生理前後)、休んでしまう事があるのです。 なんとか我慢して休まないで出勤することもあります。 事後報告ではありますが有給使って休みの届けも出して受理されてます。 それ以外には、時折飲んでる薬の副作用が出てしまい腹痛や胃痛に下痢・めまいが起きることも。 でもラッキーな事に仕事が休みの日に起きることが多いのです。 それでもたまに仕事中に副作用で体調が悪くなることもあって早退や当日欠勤してしまう日も今までに何度かありました。 そして先日の事になります。 生理と重なり、更に職場のエアコンの効きが悪くて(かなり温い風になってました)暑くて気持ち悪く、貧血の発作と共に一緒に軽い熱中症になってしまったので、正直に上司に伝えて休憩室で少し休ませて貰った後、結局早退する羽目になってしまったのです。 因みに職場は、クリーニング工場です。 そして飲んだ薬の副作用も出てしまったのでその後2日ほど休んでしまい、職場に復帰した後に申し訳ありませんでした。と謝罪してその後は発作も起きることなく働いていたんですけど、ある日に残業をしてほしいとパート従業員全員に言ってきたので私もやっていこうと残業をOKしました。 しかしその男性上司が私が残業で作業していると、当欠はするのに残業はするんだ。と突っ掛かって来たのです。 理由は、残業した次の日には体調が悪いと言う理由で休むのにね。と呆れた顔で言ってきたのです。 明日休まないよね?とも言ってきたので大丈夫です。と言いきちんと翌日も出勤して定時で帰りました。 それはたまたま先月の生理中に起きたら貧血の時に休んでしまった事を話してるんだなと直ぐに分かりました。 先月の生理中にも残業をお願いされたのですが最初は断りました。生理痛で辛いのもあったし、他にも残業しないで帰るパートさんも何人かいたからです(残業は強制的ではありません)。 でも作業数があまり良くなかったらしいのと、技能実習生にばかり残業を沢山やらせておりこのままだと実習生達の月の残業時間がオーバーしてしまうおそれがあったので、結局残って私も残業をしていきました。 でも翌日、生理痛が辛くて(2日目)結局休んでしまったんです。 生理痛の原因も分かっております。婦人科にも通院しており子宮筋腫が原因だからです。 今年中には手術も考えています。 その事を一応それとなく職場の同僚や女性上司にも伝えてあります。 それなのに男性上司の方は、あまり理解してくれません。 結婚して奥さんもお子さんもいる人なのに、女性の身体や女性特有の病気に理解がないのです。 正直に仕事を辞めて病気の治療に集中しようかな?とも思ってるんですけど…更に上の上司は、もし続けられるなら勤務してほしいと言われています。 理由は、長年人手不足で年中求人を出してるんですけど、中々希望する純粋な日本人が応募してこないこと(元外国籍(特にフィリピン出身)の女性ばかりくるから困ってます)、採用しても直ぐに皆辞めること。 それに逆に辞めて欲しい人もいるけれど、解雇通達したら不当解雇で訴えてくる可能性が高いらしくて中々解雇できないらしいです。 唯一1人だけ当欠を繰り返ししてた女性パートさんは辞めさせる事が出来たらしいですけどね。 そんな事もあり人手不足を理由に辞めて欲しくない。入院しても出来るだけ早く復帰して欲しい感じがあるのです。 実は一昨年の秋頃に、急性腹膜炎になってしまい緊急入院(約2週間)した事もあったのですが、こちらは予防が出来ない突発性の病気。 コロナ禍の真っ只中でもあったのでお見舞いにも来れないので皆さん心配してくれました。 退院した後も暫くは自宅療養しなさいと医師からも言われて、入院期間も含めて1ヵ月程休んだ次第です。職場復帰した時も長らくお休みした事を謝罪し伝えて、皆さんに菓子折りを持って気張った次第です。 その時も普通に接してたけど、何と無く男性上司は不機嫌な感じがしてました。 こんな上司をどう思いますか? 労基署に相談した方が宜しいですかね?
回答終了
後には契約終了となります。(契約社員は最高5年契約なんだそうで・・・・)その為就職活動をしています。 そして今週末に、履歴書を郵送した会社で書類が通ったようで面接を行う予定です。その企業は完全に土日が休み、事務の正社員募集の企業です。(年中求人が出ているので、不安はありますが・・・) ただ採用された場合ですが、個人的な事ではありますが、現在総合病院に月1で予約通院しています。なお、特に重症で死に至るような病気とかではなく、本来であればネットで調べる限り2~3か月で治るはずのものが、なぜか私は治らない・・・というもの。かといって公に人に『私は○○の病気ですよ~』と公表するようなものではない、絶対に言いたくない病気です。先生も『う~ん・・・・なぜでしょうね?まぁ・・・体質もあるだろうし地道に処置をしていくしかないでしょう』というもの。 現在の職場では、基本的に土日休みですが、年中無休の職場の為土曜日出勤をすれば、どこか平日が休みになる為、その土曜日出勤分の休みを、病院の行く日に合わせていました。 土日休みの企業となれば、どこかで欠勤を(毎月、月1)余儀なくされることとなります。それを面接の段階で言うべきでしょうか? 尚、根掘り葉掘りは聞かれたくはありません。ちなみに通院しているのは婦人科です。そしてついでに、眼科にも半年前から通い始めました。眼科に関しては近くのクリニックに変更可能です。基本婦人科は女医がよく、その総合病院だと女医か男医か選べるので通院可能であれば、通院を継続したい、というのは本音です。 月1で半休もしくは1日休みがほしいというのは、面接の段階で言うべきか、採用された段階で言うべきなのか、どのタイミングで言うべきでしょうか? ※もしくはどうしようもなければ、最悪地元のクリニック(男医でも仕方がない)に行くしかないかなとは考えています。ただその際には、紹介状が必要になるかなぁとも考えており、そうなると、毎月という事ではなく、紹介状を頂くために唯一1回だけお休みを頂く必要はあるかなと思います。
の女性です。 昨年末に、准看護学校への受験を目的に埼玉に移住してまいりました。 しかし、受験の面接で・・・ 「なぜ看護助手をしてこなかったのか?」 「看護助手を経験しないのはやる気が足りないのでは?」 というお言葉を頂くこと、数校。 札幌では看護助手の募集も滅多に無い上に、看護助手→准看護学校というプロセスがありません。 准看護学校が無いからです。(1校あったのが閉鎖されました) また、看護助手の未経験者は、子育てや介護経験のある主婦の方を希望されます。 (「ヘルパー2級以上を目指してほしい」と札幌のグループ病院での面接で言われました) しかし、関東では准看護学校希望者は、「「当然」」看護助手を経験していなければ、お話にならないそうです。 先日、准看護学校での面接官の年配の男性に一刀両断されてきました。 なので、関東は看護助手の求人も多いので、来年度の受験にむけて、経験を積みたいと思っています。 今はハローワークやネット求人サイトで看護助手を検索しています。 ただ、希望としては「産婦人科」での看護助手が良いと思っています。 理由は、 高校時代の一日看護体験での「新生児室」で本当に感動したのです。 それからずっと将来は「「助産師」」になりたいと思っていました。 家庭の事情で、どうしても進学ができなかったのですが、現在やっと学費が貯まりました。 ですが、いくつか「未経験可」のレディースクリニックを回りましたが、断られてばかりです。 老人病棟の看護助手も、イムスさんで断られました。 理由は、高校卒業後にアルバイトしか働き口が無く、正社員につくまでに年数が掛かっている点で 「責任感がね・・・」と看護部長さんに言われました。 地方の不況と就職難を知って欲しいとは言いませんが、ショックでした。 現在は、求人の中で、医療事務&看護助手という求人がいくつかあったので、ハローワークの医療事務講座を受講中です。 今度は、両方を求めている病院まで範囲を広げられると思います。 こんな私でも、看護助手として勤務できる病院はあるのでしょうか? また、医師会等で看護助手の求人を取り纏めているサイトや窓口はありませんか?
、現役看護師の方に質問です。男性看護師は具体的にどんな仕事をするのでしょうか? 女性看護師と比較したときの男性看護師の長所と短所みたいなところが知りたいです。表向きの看護師のイメージと実際の現場とでは違いがあると聞きました。実際の現場の看護師(とくに男性の)のお話が聞きたいです。 あと、自分は救急救命士にも興味があり、看護師にも、救急救命認定看護師みたいなのがあると聞きました。それについてもっと詳しく知りたいです。ご存知の方がいればお願いします。 最後に看護師免許を持っていると、選べる職業の幅が大きくナルト聞きました。看護師免許を待っているとどの職業につけますか?教えてください。 乱文・長文すみませんでした。どんな些細な情報でもうれしいです。回答よろしくお願いします。
…」とぼんやりとですが、思っていました。 それと同時に、初めて行く病院でも何処か懐かしい感覚によ く陥っていました。 特に産婦人科医院の前を通る時は、特別何か感じる事が多く「将来、産婦人科と深く関わる事になりそう。」と思っていました。 (これは患者としてではないと、ぼんやりと感じていました。) この様な感覚によく陥っていたのは、3歳頃から小学校低学年の時期でした。 しかし、この時期の将来の夢はピアノの先生だったので、医師への憧れではないと思います。 小学校高学年頃からこの様な事を感じなくなり、時は流れ大学に入学しました。1度目の大学は理系でしたが医学とは全く関係のない学部でした。 その後、医学を志す様になり、一度入学した大学は辞め、再度大学受験し現在医学生をしているのですが、医学部に入学してから数年経った今「そういえば昔…」と上記の事を思い出しました。 小学校低学年以来こういった事は感じる事がなく、スッカリ忘れていましたが、昔感じていた事と現在自分が置かれている状況が一致しているので、自分でも凄く驚いています。 そして、気がつけば、今お付き合いしている男性は産婦人科医です。 たまたまかもしれませんが、こんな事ってあるの と、とても不思議に思います。 結婚相手に会った時、「ビビッと感じた」とか「なんかよく分からないけど、この人と結婚するんだろうな…と思った」とおっしゃる方が時々いらっしゃいますが、このようなインスピレーションの様な物は結婚相手以外にも感じる事はあるのでしょうか 私の様に、ぼんやりと「この職業に就くのだろうな…」と思った事がある方はいらっしゃいますか 「昔から夢だった職業に就けた」というのではなく、「よく分からないけど、この職業に将来就くのかも…」と思っていて、気がつけばその様な状況になっていた方はいらっしゃいますか なんか上手く説明できなくて申し訳ないのですが、よろしくお願いいたします。
だり,午後から出社することがたまにあります。その日はいつも以上に体調が悪かったので,1日休みにしました。 休むときは上司にメールで知らせる事になっているので,休む日の朝に上司にメールで「体調不調で休みます」と伝えました。 すると上司(40代男性)から返信があり, 「どういう病気なのか知っておきたい。」 と,書かれてありました。 プライベートな内容なので話そうかどうしようか迷いましたが,管理職としては部下への仕事の采配や作業工程の管理上知っておきたいのかも知れないと思い,メールで私の体調不良の原因を伝えました。 なるべく誤解がないよう正確に病状を伝えるために,主治医に言われたとおりの事を伝えました。 メールの内容 「私は子供の頃から月経痛がひどく,月経直前や月経中は腹痛だけでなく体がしびれて動かしにくくなったりします。婦人科の医師の診断では,『私は他の人より子宮が小さいらしく,子宮が小さいと月経痛がひどくなったり,体の他の部位にも影響がでることがある』とのことでした。」 そしてその後,その聞いてきた上司からは一切返事はなく, 「この説明で納得したんだろうか?」 と思いました。 他人のプライベートな質問をしてきて,その質問に答えたのに「了解」のひとつも返事しない上司に私は不信感を覚えました。 その後とくに,上司も含めて誰かから何かを言われるといった事はないのですが,私はこのプライベートな情報を上司に話したことを何となく後悔しました。 その上司には他にも嫌な思いをさせられる事が多々ありました。(病気の話とは無関係です。一緒に仕事をしている中で感じた事です) 不信感やその上司へのストレスもピークに達したので,思い切って, 「以前私の体調についてAさん(上司)に話した事がありました。 管理職として仕事を采配するのに部下の事情を知っておく必要があるのかも知れないと思いに話しましたが,Aさんから返信がありませんでした。 あの説明で了解されたのでしょうか?」 と,メールで聞いてみました。 するとその上司からは, 「相当に以前の話のむしかえしですね。 返事をしていなかったのを今まで心に溜めていたのだとすると申し訳無いことをしました。当方としては、あの回答で納得していた、と思います。」 と,返って来ました。上司は申し訳ないと言っているのですが,「むしかえし」と書かれてあり私には感じの悪い返事に思えました。 感じ悪く思う私がおかしいのでしょうか? 皆さんは同じ事があったらどう感じますか? 意見を聞かせて下さい。 よろしくお願いします。
ど)はどう思う事が多いのでしょうか? 客室乗務員/バスガイド/看護師/歯科衛生士/養護教諭、などです。特に、その人が男子校の高校や中高一貫校に在籍していた場合、卒業生や先生は、どう思う事が多いかに、関心があります。男子校の高校や中高一貫校の卒業生には、男性的な職業や出世欲が期待される例も多いようなので。上記の職業は、操縦士/運転士/医師/歯科医師などの補助業務と思われる事が多い事も、お尋ねする理由です。
などで採用してもらい、働けるのでしょうか? 私は今、大学院の2年生で、25歳です。卒業後、どうしても医 者になりたいと思い学士編入試験を受けて合格しました。 しかし、編入合格後に、研修医が終わるのが32歳で、その後専門医になろうと思うとさらに5年10年かかるとなると、専門医でなくては医者として仕事がないならば子供は諦めるしか無いのではと思いとても不安に思いました。 そこで、女医として、お母さんとして頑張ってらっしゃる先輩に教えていただけたらと思います。 よろしくお願いします。
歯科医師です。現在は大学院生で、あと二年で卒業します。 女性ですが、実家は公務員で、すでに親は退職し、年金暮らしです。 普通、歯科医師は何年間かは勤務医として過ごし、そのあと開業すると思います。 私は開業する資金も経営能力もないと思うので、開業は考えていません。 その場合、歯科医は結婚するしかないのでしょうか? 一生、勤務医で働く、というのはやはり現実的に難しい話なのでしょうか? 開業している先生は圧倒的に男性が多い気がしますが、女性歯科医師は、卒業後は、みなさん、どのように生活していらっしゃるのでしょうか? 10年先、20年先が不安で仕方ありません。 どなたか、ご教示ください。お願いします。
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