ことが分かり、パートナーの両親と私の両親で話し合った結果大学を辞めようとしていました。大学にはやりたいことがあり入ったのですが、それを捨ててまでお腹の中の赤ちゃんを育てたいと思っていました。 (バイト先の店長には妊娠したことを伝えており、ちょうどシフトを今週分出しちゃったけど大丈夫？と聞かれその時はなんの体調不良もなかったので大丈夫ですと言ってしまったのですが、体調優先だから何かあったら言ってねと言って貰えました。来週からシフトには入らず退店するつもりでした。) しかし、一昨日の朝から腹痛が酷く、入っていたバイトを休ませていただき、1日ゆっくりしていたのですがその日の夜になっても腹痛が収まらず、お風呂に入ったところ大量の出血があり、次の日、入っていたバイトもお休みさせていただき、急いで産婦人科に行きました。(店長からは了解です。次休むなら代わり見つけてくださいみたいな少し冷たい返事しか帰ってきませんでした。) そして昨日流産している事がわかりました。 お腹の中にまだ赤ちゃんの心臓はある状態ですが、心拍が止まっており血も止まらないことからおそらくそうだろう。とお医者さんから伝えられ、頭が真っ白になり診断を受けた直後に病院にもかかわらず沢山泣いてしまいました。正直理解が追いつかないくらい辛くて消えたいと何度も思いました。とりあえず店長には連絡しなきゃと思い連絡して流産してしまいました。と送ったところ既読スルーをされてしまいました。 土日2日間を休んだことに関しては体調不良で仕方ない部分もあったとは思いますが申し訳ないとも同時に思っています。しかし、この内容を既読スルーされるのは違うも思いました。別に体調を気にして欲しかった訳ではありませんが、普通に傷付きました。 休んでしまった私が行けないのでしょうか？ 今日もバイトに入っていて、バイトを初めてまだ3ヶ月ほどなので連絡先も誰がどの時間に入れるかなどもまだ把握出来ていないのに代わりを見つけるのは難しかった為、代わりを探すことが出来ずにバイトに出ることになってしまいました。 私はどうしたら良かったのでしょうか 体調不良でもバイトに出た方が良かったのでしょうか。
解決済み
自然妊娠でわなく、不妊治療の末、体外受精で授かりました。 初めての出産で何もかもが不安です。 そろそろ産婦人科を探さなくてはいけないのですが、高齢出産もあり、私は体も小さいので友人から経験上、小さい病院より大きい総合病院の方がいいのでわと言われました。 やはり40歳で初産となるとリスクも高くなるため総合病院の方がよいのでしょうか？ 近くのといっても電車や徒歩で30分40分はかかる小さい病院はありますが、総合病院も50分くらいです。 現在つわりがひどく動けない上、何も考えられず相談することにしました。 夫は総合病院の方が安心では？といいます。どうかよろしくお願い致します。
、今年の１月末で会社を辞め、関東から旦那のいる関西に引っ越してきました。 １０年以上働いていたので、しばらく体を休めていたのですが、そろそろ働こうと思い、先日ハローワークに行ってきました。 また、年齢が３０代後半のため、婦人科検診を受けており（不妊治療ではなく、妊娠力検査のため）、先月、初めてのタイミングを教えていただきました。それまでは自分で基礎体温をもとにチャレンジしていましたが、できなかったので、こういうタイミングは、何か月かやってようやく妊娠できるものとおもい、とりあえず先週半ばにパートの仕事で履歴書を送付。昨日婦人科に行くと妊娠していました！びっくりです！４週目だそうです。 履歴書を送ってしまった後なので、もし書類選考を通り面接に進んだ場合は、妊娠を理由にお断りしたほうがいいでしょうか。まだ４週目なのでエコーなどには映っておらず（来週末に確認に行く予定です）、安定期でもないので、万一流れた場合は働けるのではないか。。。などと考えてしまいます。 ちなみにハローワークでもらった資料上では、育児休暇を取得した前例はないようです。 まだ書類選考の連絡もない前にこんなことを考えても仕方ないかもしれませんが。働けるなら働きたいですが、それはそれでご迷惑をかけることになります（パートとはいえ、その仕事は初心者なので最初に研修期間があります）。 以上、よろしくお願いします。
でしょうか。 先月健康診断があり、 会社負担で女性は産婦人科の検診も受けられるということで、 私は産婦人科の検診も追加で受けました。 そして、一昨日健康診断の結果が返ってきて、開くと産婦人科の項目がE評価で「LSIL」と書いてあり、コルポスコピー精密検査を受けてくださいと紹介状も入っていました。 心配になった私は再検査を受けるべく、お休みを早急にとって病院に受診しようと思い、 職場の上司（30代後半既婚男性）に「健康診断再検査するよう紹介状いただいたので、お休みをください」と話したところ、 「どこが悪かったの？」と、聞かれ、私は「産婦人科関係です」と答えたら 「ヤりすぎで病気になったんじゃない？」と笑いながら同僚もいるところで言われました。 なんか、そういう勘違いとか、偏見があるのは分かりますが、いい大人がそんな事言っていて自分は面白いと思っているあたりがとても気持ち悪いです。 会社のセクハラ、コンプラ違反をを専用コールセンターに電話で伝えることもできますが、 匿名性を保持するといいながらツーツーで、私が電話したとすぐばれてしまうシステムですので言えませんし、言ったら言ったで上司が異動ではなく、私が、異動させられてしまいます。 つまり会社には言えない.. 辞めるとか、そんな選択肢は今の私にはありません。 ただこのふつふつとする怒りとか、悲しみとか、上司に呆れるこの気持ちをどう整理つけて穏やかに戻れるでしょうか。 仕事は楽しいですしやりがいもありますただ。 こう言った上司の発言今回が初めてではないです。 何度もなんどもありました。ただ毎回我慢するだけ、言えないし辛くて.. それに最初から、 シフトが出ていれば休みの日に自分で調節して病院に行けますし、わざわざ上司に休みの相談する必要もないのに..。 上司は、なかなかシフトを出してくれず、8月のシフトは結局出ませんでした。毎週、口頭で「●●は水曜休みねー」と言われる始末。 全部で5人体制のシフト制なので組むのは大変かと思いますが、面倒がってしない上司。 しまいには公休を取りたいと言うと「俺は今月3日しか公休とってない」と、俺は休み少ないんだぞアピールをするしてきます。 上司も大変なのは重々分かりますが 会社の決めている月７回の公休くらい 月初めに決めてくれたっていいじゃないですか、 無理に有給取りたいと言っているわけではないのになぜ こんな辛い思いをしなくてはならないのですか？ バイトで週ごとにシフトを組むのであれば分かりますが、私たち社員は正社員で働いています。 こう言った不満は同僚全員で共有はしていますが、 コンプラコールセンターに電話しても結局は言ったことが上司にバレ、自分が異動になるのでみんな黙っています。 もうしんどいんです。 どう頑張って行ったらいいですか、解決策はありますか？ 教えてください。 こんな拙い文章をここまで読んでいただきありがとうございます。
員として雇ってもらい入社して3ヶ月になります。 社員は私ひとりなのですが防犯の為にカメラを付けると言われ私のデスクのすぐ側にカメラを設置したり、深夜4時に当日の勤務先の変更の連絡がきたり、出張先では上司が遅刻してきて(クライアント側にも謝罪はなし)バタバタしてる最中に他の仕事を適当な言い方で頼んできてミスをしてしまったらクライアントの前で怒ってきたりします。仕事終わりに上司に誘われてお酒を飲みに行く機会がありそこでテキーラを出されて翌日も仕事の為飲めませんと伝えると減給してもいいのか？などと脅しのような言い方をされたこともあります。また婦人科系の病気があり副作用で腰痛が酷い時期があるので重たい物を持ち上げたりすると激痛が走ると、上司に伝えたところ言い訳するな。と言われ無理矢理力仕事を頼まれたりします。クライアントの前でこいつはゴミのように使っても大丈夫ですよ。と言われたこともあります。実際に正社員になるのは初めてのことで、これが普通なのかものすごく疑問です。普通の正社員の皆様はこのようなことがあるのでしょうか？また、これが非常識な出来事だとすると改善するにはどこに相談したらよろしいでしょうか？
待機業務をしろ、という話がありました。 私自身、「緊急オペ中に何かあった時に患者さんを優先しないといけないから無理です。」と言ったら、代わりの人を呼ぶと。 「私も初めての妊娠でわからないことだらけです。婦人科の主治医に母子連絡カード書いてもらって意見を聞いてからはだめですか？」と聞いたら、それは跳ね除けられるから意味ないと。 妊娠は病気じゃないから、とも言われました。 私自身、何かあってからでは遅いと思うし無理はしたくないので待機はやりたくないのですが、わがままになるんでしょうか……？ 私の周りで妊娠した人は待機業務から外されていたので、驚きを隠せません。 有識者の方の意見を伺いたいです。
り、かなり落ち込んだ時期もありましたが、誘発剤を使用し念願の妊娠でした。 流産当日は仕事お休みさせてもらい、次の日は3時間働いて早退してしまいました。 子宮が戻ろうとしてる為、腹痛。 出血が続く為、頭痛、立ちくらみ。 精神的にもかなり参っており、休みの日も何もする気が起きません。 25日はもともとお休みで。 26日27日と5時間働いて早退してしまいました。 流産のことは会社の上4名(男3人女1人)しか知りません。 その為、他のスタッフからどうしても色々聞かれます。婦人系の病気でしばらくは体調が良くなくて。と伝えてます。 昨日の夜は、上の人から2人も連絡が来ました。 病院行った方がいいんじゃないか？と シフトを変えようと思うんだけど。と 私が1番切り替えなきゃって分かってる。 仕事もいつも通りにしなきゃって分かってる。 でも、初めての妊娠、初めての流産でショックを受けない人いないよ。 なんで分かってくれないの、なんでそっとしといてくれないの。 旦那は1週間くらい休んだ方がいいって言ってくれてるけど、そんな事仕事じゃ通用しない。 産婦人科の先生も特に問題ないから痛み止め飲んで様子見てとのこと。 診断書書くほどじゃないよと笑う先生と助産師さん。 もういろいろ抱え込むのは限界 わがままな事はわかってるけど、もう1人になりたくてしょうがない。
ハローワークを通して求人が出ていました。 仕事内容は、書類作成・発送、入学試験の準備、学生の入寮・退寮の事務などです。 正社員でいろいろと条件が良かったですし、新しいことにもチャレンジしたいと思い受けることを決めました。 これまでも会社は受けてきましたが、一般事務で学校事務は初めて受けるので、全く志望動機が浮かびません。 ちなみに一般事務の志望動機では『私は約５年間一般事務の業務に従事して参りました。特にお客様と電話でやり取りすることが多かったのですが、言葉遣いは勿論分かりやすく丁寧にを心がけておりました。その結果お客様に信頼していただくことができたと思っております。これまでの経験を生かし、貴社のお役に立てると思い応募しました。』という感じに書いたのですが、学校事務で同じ文章ではダメですよね?? また私が事務職がいいと思う理由は、パソコン操作が好きなことと、周りの方々(職場の人やお客様)のサポートをすることにやりがいを感じるからです。 ただじっとパソコンと向き合って仕事をするのではなく、人と関わりながら仕事がしたいのです。 でも、文章にしようとすると全く浮かびません。どうかアドバイスをお願い致します。 それと会社は『貴社』ですが、学校事務(病院)の場合は何といえば良いのでしょうか??
もない質問ですみません。 とある個人病院（産婦人科がメイン）の受付で働くことになりました。 予約制なので、そこそこ人がくる病院なのだと思います。 ・医療事務を取得して、初めて勤務された方 ・医療事務を取得しないで、勤務された方 私は、下の方で、一般企業での勤務経験のみです。 どのぐらいで、一人でも大丈夫だなぁと感じましたでしょうか？ もちろん、個人の能力はあろうかと思いますが、 勤務された当初のご苦労、あんがいすぐ慣れた等の 経験談を伺えたらと思います。
。私が初めて入社してその上司について教えてもらって結婚指輪して、旦那の話が出てたので世間話の中で私が何となくお子さんは？と聞 くと まだ。難しいよね〜子供作るのって。と言ってました。 後、休憩時間に何か産婦人科の予約の電話してたので、不妊治療してるんだなって思ってました。 そんな中、上子育ての愚痴をこぼす人がいます。(兄弟喧嘩)どう思いますか？ 子供が欲しくても中々手に入らない人に対して、そんなこと言われたら気分が悪いですよね
回答終了
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